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Alterações nas contribuições para o seguro de saúde familiar em vigor a partir de 1º de julho.

De acordo com a legislação vigente, ao participar de um plano de saúde familiar, o primeiro titular contribui com 4,5% do salário-base. A partir de 1º de julho, a base de cálculo das contribuições para o plano de saúde será alterada.

Báo Hải DươngBáo Hải Dương20/06/2025

A Lei de Seguro Saúde de 2024, revisada, entrará oficialmente em vigor a partir de 1º de julho de 2025, incluindo alterações nas normas relativas aos prêmios de seguro saúde familiar.

Especificamente, a Cláusula 11, Artigo 1 da Lei de Seguro Saúde de 2024, com suas alterações, estipula que os membros participantes do seguro saúde familiar no ano fiscal terão seus prêmios reduzidos da seguinte forma:

- A primeira pessoa paga no máximo 6% do valor de referência;

- A segunda, terceira e quarta pessoas pagam 70%, 60% e 50% da contribuição da primeira pessoa, respectivamente;

- A partir da quinta pessoa, a contribuição é de 40% da contribuição da primeira pessoa.

A lei explica que o nível de referência é o montante monetário decidido pelo Governo a ser utilizado para calcular os níveis de contribuição e de benefícios de um determinado número de casos participantes no seguro de saúde, conforme previsto nesta lei.

Assim, a mudança mais óbvia na base de cálculo do seguro de saúde nesta lei, em comparação com os documentos legais atuais sobre seguro de saúde, é que, em vez de usar o "salário base", usa-se o "nível de referência".

O nível de referência estipulado nesta lei (que entrará em vigor a partir de 1º de julho) aplica-se ao nível salarial básico. Em caso de alterações na política salarial, o Governo definirá o nível de referência específico.

Com relação ao salário base em 2025, a Assembleia Nacional concordou em não aumentar os salários do setor público, as pensões, os benefícios da previdência social, os auxílios mensais e os auxílios preferenciais para pessoas com serviços meritórios. Portanto, o salário base em 2025 permanecerá em 2,34 milhões de VND/mês.

A regulamentação que estabelece que o prêmio do seguro saúde para um membro da família é de "no máximo 6%" do salário básico não é nova (está estipulada no Artigo 1, Cláusula 7 da Lei de Seguro Saúde de 2014, que altera o Artigo 13 da Lei de Seguro Saúde de 2008).

De acordo com a legislação vigente no Decreto 146/2018, a contribuição mensal para o seguro de saúde por domicílio será calculada com base no nível salarial básico, especificamente:

- A primeira pessoa paga 4,5% do salário base.

- O segundo, terceiro e quarto indivíduos pagam 70%, 60% e 50%, respectivamente, da contribuição da primeira pessoa.

- A partir da quinta pessoa, a contribuição é de 40% da contribuição da primeira pessoa.

Atualmente, não há diretrizes sobre mudanças nas regulamentações relativas às taxas de contribuição para o seguro saúde (de acordo com a Lei do Seguro Saúde de 2024); portanto, o chefe de família ainda paga o seguro saúde em 4,5% do salário base (VND 1.263.600/ano, equivalente a mais de VND 105.000/mês).

Até o final de 2024, o Vietnã terá 95,52 milhões de pessoas participando do seguro saúde, atingindo uma taxa de cobertura de 94,2% da população. No ano passado, todo o país registrou 186,2 milhões de pessoas recebendo tratamento hospitalar e ambulatorial pelo seguro saúde, com um valor total de pagamentos previsto de quase 143 trilhões de VND (um aumento de 18,685 trilhões de VND em comparação com o mesmo período de 2023). Até o final de 2024, o Fundo de Seguro Saúde terá um superávit de 47,6 trilhões de VND.

No final de junho de 2024, o número de pessoas inscritas no seguro de saúde familiar ultrapassava 23,48 milhões, sendo o segundo maior entre os 5 grupos de pessoas inscritas no seguro de saúde (depois do grupo com cobertura pelo orçamento estatal).

VN (de acordo com o Vietnamnet)

Fonte: https://baohaiduong.vn/diem-thay-doi-muc-dong-bao-hiem-y-te-ho-gia-dinh-tu-1-7-414528.html


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