As empresas vietnamitas precisam ser transparentes e honestas ao acessar o mercado americano.

No fórum "Parceria Estratégica Abrangente Vietnã-EUA - Oportunidades para Empresas Vietnamitas", realizado na tarde de 10 de novembro, empresas vietnamitas e internacionais compartilharam ideias sobre como as empresas vietnamitas devem aproveitar as oportunidades e alavancar informações para cooperar no mercado americano no próximo período.

O Sr. Le Truong Ky, Presidente do Conselho de Administração da DINCO Construction Engineering Joint Stock Company, empresa que já colaborou com empresas americanas, afirmou que a maior preocupação das empresas americanas é a transparência nos relatórios financeiros e a capacidade das empresas parceiras.

Palestrantes compartilham suas ideias no fórum. Foto: Thuy Trang

Eles não precisam que você se vanglorie excessivamente de suas conquistas; querem saber se sua empresa consegue atender às suas necessidades e cumprir os prazos. A honestidade em relação às capacidades é altamente valorizada pelas empresas americanas. Elas também analisarão cuidadosamente o ambiente de trabalho. Além disso, as empresas precisam preparar uma força de trabalho com forte domínio de línguas estrangeiras para facilitar a comunicação com os parceiros.

"A cultura corporativa americana preza pela objetividade. Os funcionários precisam ter excelente domínio de línguas estrangeiras para se comunicar com os parceiros, além de serem honestos e cumprirem seus compromissos", enfatizou o Sr. Ky.

O Sr. Mai Minh Vuong, Presidente do Conselho de Administração da Nhat Phong Van Transport Joint Stock Company, compartilhou uma história real de 2010, quando sua empresa teve a oportunidade de prestar serviços a uma empresa americana no transporte de produtos químicos. Durante o processo, a unidade colaboradora na cidade de Ho Chi Minh atrasou-se, o que afetou o contrato.

Esta história ilustra que as empresas vietnamitas estão atualmente diante de muitas oportunidades. A empresa do Sr. Vuong recebeu recentemente diversas propostas de colaboração de empresas americanas, mas para aproveitar essas oportunidades, as empresas vietnamitas precisam compreender claramente os padrões de seus parceiros e trabalhar com pontualidade. Além disso, o desafio da disponibilidade de recursos humanos também representa uma limitação para o Vietnã que precisa ser superada no futuro.

O Sr. Michael Luong, Diretor de Projetos da Asia Clean Capital Vietnam (ACCV), afirmou que a principal dificuldade que enfrentou ao chegar ao Vietnã foi a falta de recursos humanos. Entre 2005 e 2009, a empresa conseguiu contratar apenas nove engenheiros recém-formados com domínio suficiente de línguas estrangeiras.

Portanto, investir em recursos humanos com domínio de línguas estrangeiras é essencial. As empresas estão dispostas a apoiar as escolas para que tragam alunos para estudar. Além disso, para ajudar as empresas estrangeiras a se instalarem na região, políticas preferenciais e apoio governamental são cruciais.

Também presente no fórum, o Sr. Christopher Allan Vanllon, Presidente da Câmara Americana de Comércio no Vietnã - Capítulo de Da Nang, reafirmou o compromisso da associação em apoiar o desenvolvimento de Da Nang. “A Câmara Americana de Comércio no Vietnã é uma parceira estratégica no Vietnã Central. Faremos o possível para promover o ambiente de investimento em Da Nang, a fim de atrair mais projetos de Investimento Estrangeiro Direto e apoiar as pequenas e médias empresas”, afirmou o Sr. Christopher Allan Vanllon.

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