Motivar os trabalhadores
Partindo cedo pela manhã, quando a capital Tóquio ainda não havia acordado, a delegação do Departamento de Assuntos Internos viajou mais de 500 km de metrô para encontrar, visitar e encorajar a Sra. Duong Thi Len (da comuna de Lanh Ngoc), que está trabalhando na província de Nagoya.
Logo após o trabalho, a Sra. Len pegou o ônibus para a estação de trem, animada e um pouco preocupada. O grupo teve que trocar de trem várias vezes e viajar longas distâncias, então estavam inevitavelmente cansados, mas quando a encontraram na estação, a emoção foi avassaladora.
Num pequeno canto da estação ferroviária, numa terra estrangeira, a conversa animada, cheia de perguntas sobre o trabalho, a vida..., trouxe o calor do lar para a criança que estava longe de casa.
A Sra. Len compartilhou: “Trabalho aqui há mais de 3 anos. Foi um pouco difícil no começo, mas agora está muito estável. Nunca imaginei que encontraria uma delegação da minha cidade natal em um lugar tão distante. Estou realmente tocada e me sinto acolhida, cuidada e não sozinha na minha jornada de trabalho no Japão.”
Uma das paradas importantes do Departamento de Assuntos Internos durante a viagem de trabalho foi a Musashino Food Corporation, com sede na cidade de Saitama, província de Chiba, empresa líder no Japão na área de processamento industrial de refeições. Apesar de sua moderna escala de produção, a Musashino ainda prioriza o fator humano, considerando-o decisivo para a qualidade e a reputação da marca.
Portanto, este grupo atrai muitos trabalhadores jovens, competentes e profissionais. O grupo de trabalho teve que se esforçar muito para organizar uma reunião com 12 jovens trabalhadores da cidade de Da Nang, a maioria dos quais vem de áreas rurais do interior e montanhosas.
A reunião foi curta, mas repleta de alegria. Os rostos brilhavam enquanto falavam sobre seu trabalho na moderna linha de montagem, onde contribuem para a criação de milhões de refeições todos os dias, proporcionando uma vida estável, suficiente para cobrir despesas e economizar para o futuro.
O Sr. Phan Thai Viet (comuna de Nong Son) compartilhou: “Estou estudando e trabalhando em Musashino há mais de um ano. Aqui, aprendi muitas coisas da cultura de trabalho japonesa: respeitar o tempo, dar o meu melhor no trabalho, não perder o foco e influenciar o grupo. Este é o estilo profissional que precisamos ter. Depois de voltar para casa, essas experiências certamente serão muito úteis.”
A Sra. Vo Thi Thu Phuong (da comuna de Thang Binh) está envolvida no processamento de bolos nesta fábrica há mais de três anos e expressou sua emoção: "Receber autoridades estaduais da minha cidade natal para nos visitar e nos encorajar é a motivação para nos esforçarmos mais. Fazia muito tempo que não tínhamos a oportunidade de nos encontrar, e encontrá-los aqui na fábrica assim é realmente emocionante."
De acordo com informações da reunião, a maioria dos trabalhadores da Musashino tem renda estável, condições de trabalho seguras e boas condições de vida. Muitos quitaram seus empréstimos iniciais e estão economizando mais para o futuro.
Amplas oportunidades para jovens trabalhadores
O Sr. Duong Hai Chien, Diretor Geral Adjunto do Departamento de Assuntos Gerais da Musashino Holdings, elogiou muito a capacidade dos jovens trabalhadores vietnamitas em geral, e de Da Nang em particular: “As oportunidades para os jovens no Japão são enormes, especialmente para os trabalhadores qualificados. Eles não apenas concluem seu trabalho, mas também são confiáveis para liderar suas equipes, aumentar sua renda e posição. O importante é perseverar, estabelecer metas futuras e construir uma boa imagem do povo vietnamita no exterior.”
Atualmente, há muitas empresas se conectando e cooperando com empresas que enviam trabalhadores de Da Nang ao Japão para estudar e trabalhar, principalmente Tinphat Group, IPM Financial Group, Suleco Company, Musashino Hai Dang... implementando treinamento e selecionando recursos de mão de obra nas áreas de saúde, agricultura , serviços e processamento de mão de obra em parques industriais e outras instalações.
Somente o escritório da Suleco Company no Japão recebe milhares de estagiários e trabalhadores vietnamitas para estudar e trabalhar no Japão. Em 2025, o escritório da empresa recrutará 600 trabalhadores para trabalhar em parques industriais e instalações de prestígio nas províncias e cidades japonesas. De 2021 até agora, Da Nang recebeu mais de 5.500 jovens para estudar e trabalhar no Japão, com boas condições de trabalho e renda estável.
Não se limitando à exportação de mão de obra, a jornada de estudo e trabalho no Japão também é uma oportunidade para os jovens acumularem experiência, praticarem o estilo profissional e prepararem uma bagagem sólida para o dia do retorno, contribuindo para a construção da pátria.
Em um espaço energético, rostos jovens e ambiciosos, que estudam enquanto trabalham e se integram rapidamente à cultura japonesa, afirmaram sua escolha certa, uma geração de trabalhadores que não busca apenas renda, mas também o desejo de crescer, se integrar e amadurecer.
Fonte: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html






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