O envio de trabalhadores de grupos étnicos minoritários em áreas montanhosas para trabalhar no exterior contribui para a redução sustentável da pobreza.

A província de Thua Thien Hue identificou a eliminação de moradias temporárias, a criação de empregos e o aumento da renda da população como prioridades máximas na implementação do programa de redução sustentável da pobreza. Uma das soluções para abordar eficazmente a questão do emprego e ajudar a reduzir a pobreza de forma rápida e sustentável é o envio de trabalhadores para o exterior sob contratos de trabalho.

Os fundos de crédito para políticas sociais contribuem para o alcance das metas de redução da pobreza.
Aprender uns com os outros, trocar experiências e replicar modelos bem-sucedidos de redução da pobreza.
A província de Thua Thien Hue está intensificando os esforços para enviar trabalhadores para o exterior, contribuindo para a redução da pobreza.
Prestação de serviços de consultoria para o envio de trabalhadores para o exterior sob contrato vinculado à redução sustentável da pobreza.

A província de Thua Thien Hue solicita maior divulgação de informações sobre o mercado de trabalho no exterior para trabalhadores de minorias étnicas e trabalhadores empobrecidos.

Reconhecendo a importância das regiões montanhosas e das comunidades de minorias étnicas para o desenvolvimento geral da província, Thua Thien Hue implementou, ao longo dos anos, diversas políticas e projetos com o objetivo de reduzir a pobreza de forma sustentável, promover o desenvolvimento socioeconômico e melhorar a vida das minorias étnicas em todos os aspectos. Contudo, durante a implementação de programas e projetos relacionados à produção, formação científica e técnica, formação profissional e geração de empregos, muitas dificuldades e obstáculos foram encontrados, resultando em baixa eficácia e alta taxa de pobreza entre as famílias de minorias étnicas em áreas montanhosas, especialmente nos distritos de A Luoi e Nam Dong.

O Sr. Ho Van Ngum, Vice-Presidente do Comitê Popular do Distrito de A Luoi, afirmou que, nos últimos anos, a geração de empregos na região alcançou resultados notáveis. O número de trabalhadores que vão trabalhar em empresas nacionais e estrangeiras tem aumentado anualmente, e o envio de trabalhadores para o exterior tem atraído cada vez mais a atenção da geração mais jovem. Em 2022, o distrito de A Luoi teve 16 trabalhadores; nos primeiros 10 meses de 2023, 57 trabalhadores foram trabalhar no exterior, principalmente no Japão e em Taiwan. O número crescente de trabalhadores, especialmente aqueles de famílias pobres e em situação de vulnerabilidade social e de minorias étnicas, que participam de empregos no exterior tem contribuído para a melhoria da renda e do padrão de vida deles e de suas famílias.

Contudo, o mercado de trabalho e o emprego em A Luoi ainda enfrentam muitas dificuldades e desafios. Um grande número de trabalhadores busca emprego e mudanças de carreira, as empresas precisam recrutar trabalhadores, mas carecem de informações suficientes, e a situação de pessoas à espera de emprego e empregos à espera de pessoas ainda persiste. Embora o número de trabalhadores que participam de programas de emprego no exterior tenha aumentado, ainda não é proporcional ao potencial local. Essas são questões às quais o Comitê do Partido e o governo distrital estão dedicando muita atenção.

Segundo especialistas, para garantir uma melhor qualidade de vida, é essencial, em primeiro lugar, ajudar as comunidades de minorias étnicas a obterem emprego por meio de formação profissional vinculada a empregos locais ou enviando trabalhadores para o exterior para gerar renda estável. Essa é uma direção e política sensatas, especialmente considerando os desafios atuais enfrentados pelos modelos de desenvolvimento econômico agrícola nas regiões montanhosas de Thua Thien Hue em termos de capital, terra, tecnologia e mercados de produtos. Portanto, uma das soluções mais adequadas e práticas para ajudar as populações de minorias étnicas em áreas montanhosas a escapar da pobreza de forma rápida e sustentável é melhorar a qualidade da força de trabalho por meio de treinamento e colocação profissional. Enviar trabalhadores para o exterior sob contrato para mercados de trabalho estáveis e com salários altos é considerado o "caminho mais curto e eficaz" para o combate à pobreza. Além disso, ao retornarem para casa após o término do contrato, esses trabalhadores terão adquirido conhecimento e habilidades sólidas, facilitando o estabelecimento de carreiras e evitando que voltem a viver em situação de pobreza.

Oferecer serviços de aconselhamento, recrutamento e colocação de trabalhadores para trabalhar no exterior é uma solução eficaz que contribui para a redução sustentável da pobreza.

Em seu Plano de Redução Sustentável da Pobreza para o período de 2021-2025, a província de Thua Thien Hue identificou que, para ajudar a reduzir a taxa de pobreza e de quase pobreza em toda a província para 2,0-2,2% até o final de 2025, com a meta de reduzir a taxa de pobreza em áreas de minorias étnicas em mais de 3% ao ano (somente o distrito de A Luoi apresenta uma redução média de 7-9% ao ano), uma das soluções propostas é o envio de trabalhadores para o exterior sob contratos de trabalho. Assim, Thua Thien Hue pretende apoiar pelo menos 5.000 trabalhadores de áreas pobres, em situação de quase pobreza, recém-saídas da pobreza e desfavorecidas na busca de emprego bem-sucedido; pelo menos 5.000 trabalhadores receberão apoio para treinamento; e aproximadamente 4.000 desses trabalhadores irão trabalhar no exterior sob contratos (pelo menos 70% das famílias com membros trabalhando no exterior sairão da pobreza). O programa apoiará aproximadamente 4.000 trabalhadores na participação em cursos avançados de idiomas estrangeiros antes de trabalharem no exterior. O orçamento total para o período 2021-2025 é de 9,44 trilhões de VND.

Mais recentemente, o Comitê Popular da província de Thua Thien Hue divulgou um plano para promover o envio de trabalhadores de minorias étnicas de áreas montanhosas para trabalhar no exterior, sob contrato, na província, durante o período de 2023 a 2025. O objetivo é criar empregos, aumentar a renda, melhorar o padrão de vida e as habilidades profissionais dos trabalhadores, contribuindo para a redução sustentável da pobreza e promovendo o desenvolvimento socioeconômico nas áreas montanhosas e na província.

De acordo com o plano mencionado, a província de Thua Thien Hue se empenha em garantir que 100% dos trabalhadores residentes em áreas montanhosas, dentro da faixa etária elegível, recebam aconselhamento e informações sobre o mercado de trabalho no exterior, bem como sobre as políticas e regulamentações relativas ao emprego no exterior sob contrato. A província também visa garantir que, até 2025, 100% dos trabalhadores residentes em áreas montanhosas que atendam aos requisitos e tenham necessidade possam trabalhar no exterior. Especificamente, o distrito de A Luoi pretende enviar mais de 70 trabalhadores para o exterior anualmente.
Além disso, a Thua Thien Hue se empenha para garantir que 100% dos funcionários de base em áreas montanhosas recebam treinamento sobre políticas de apoio à criação de empregos, crédito preferencial para a criação de empregos e políticas de apoio a trabalhadores que vão trabalhar no exterior, etc.

O programa será implementado em distritos e comunas montanhosas da província de Thua Thien Hue, com foco no distrito de A Luoi. Os grupos-alvo incluem trabalhadores de minorias étnicas que buscam emprego no exterior; pessoas de famílias pobres, famílias que recentemente saíram da pobreza e famílias em situação de quase pobreza; parentes daqueles que prestaram serviços meritórios à revolução; e aqueles cujas terras agrícolas foram confiscadas de acordo com a lei.

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