O envio de trabalhadores de minorias étnicas para trabalhar no estrangeiro contribui para a redução sustentável da pobreza

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A província de Thua Thien Hue identificou a remoção de moradias temporárias, a criação de empregos e o aumento da renda da população como as principais prioridades na implementação do programa de redução sustentável da pobreza. Uma das soluções para ajudar a resolver os problemas de emprego de forma eficaz e reduzir a pobreza de forma rápida e sustentável é enviar trabalhadores para trabalhar no exterior com contratos de trabalho.

O capital de crédito da política social contribui para as metas de redução da pobreza
Aprender, trocar experiências, replicar modelos de redução da pobreza
Thua Thien Hue promove o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior, contribuindo para a erradicação da fome e a redução da pobreza
Consultoria sobre o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos associados à redução sustentável da pobreza

Thua Thien Hue solicita aumento de informações sobre o mercado de trabalho no exterior para trabalhadores de minorias étnicas e pobres

Percebendo a importância das áreas montanhosas e das minorias étnicas para o desenvolvimento geral da província, a província de Thua Thien Hue implementou, nos últimos anos, diversas políticas e projetos visando a redução sustentável da pobreza, o desenvolvimento socioeconômico e a melhoria da vida da população em todos os aspectos. No entanto, no processo de implementação de programas e projetos de produção, treinamento científico e técnico, formação profissional, geração de empregos, entre outros, ainda existem muitas dificuldades e obstáculos, o que resulta em baixa eficiência, o que leva a uma alta taxa de famílias pobres em áreas montanhosas de minorias étnicas, especialmente em A Luoi e Nam Dong.

O Sr. Ho Van Ngum, vice-presidente do Comitê Popular do distrito de A Luoi, afirmou que, nos últimos tempos, a criação de empregos nesta localidade alcançou resultados notáveis. O número de trabalhadores em empresas nacionais e estrangeiras tem aumentado a cada ano, e o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior desperta cada vez mais o interesse da geração mais jovem. Em 2022, todo o distrito de A Luoi contava com 16 trabalhadores; nos primeiros 10 meses de 2023, 57 trabalhadores foram trabalhar no exterior, principalmente no Japão e em Taiwan. O número crescente de trabalhadores, especialmente aqueles de famílias pobres, quase pobres e de minorias étnicas, que participam do trabalho no exterior tem contribuído para melhorar a renda e a vida de si mesmos e de suas famílias.

No entanto, o trabalho e o emprego em A Luoi ainda enfrentam muitas dificuldades e desafios. O número de trabalhadores em busca de emprego e em mudança de carreira é grande. As empresas precisam recrutar trabalhadores, mas carecem de informações. A situação de pessoas esperando por empregos e empregos esperando por pessoas ainda persiste. O número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior aumentou, mas não é compatível com o potencial local. Essas são questões às quais o Comitê do Partido e o governo distrital estão atentos.

Segundo especialistas, para garantir a melhoria da qualidade de vida, é necessário, em primeiro lugar, ajudar as pessoas a encontrar emprego, por meio de soluções de formação profissional associadas à criação de empregos no local de trabalho ou ao envio de trabalhadores para trabalhar no exterior, a fim de gerar uma renda estável. Esta é uma orientação e política corretas, especialmente no contexto das atuais soluções para modelos de desenvolvimento econômico na direção da agricultura associada à agricultura e pecuária nas áreas montanhosas de Thua Thien Hue, que enfrentam dificuldades nos mercados de capital, terras, tecnologia e consumo de produtos. Portanto, uma das soluções mais adequadas e práticas para ajudar as pessoas em áreas montanhosas de minorias étnicas a escapar da pobreza de forma rápida e sustentável é a formação para melhorar a qualidade da mão de obra, associada à criação de empregos, sendo o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior sob contratos em mercados de trabalho com alta renda e empregos estáveis considerado o "caminho mais curto e eficaz" para ajudar as pessoas a escapar da pobreza. Além disso, após retornarem ao país de origem, esses trabalhadores terão sólidos conhecimentos e habilidades, estabelecerão facilmente uma carreira e evitarão cair novamente na pobreza.

Consultar e recrutar trabalhadores para trabalhar no exterior é uma solução eficaz que contribui para a redução sustentável da pobreza.

No Projeto de Redução Sustentável da Pobreza para o período de 2021 a 2025, a província de Thua Thien Hue também determinou que, para ajudar a reduzir a taxa de domicílios pobres e quase pobres em toda a província para 2,0-2,2% até o final de 2025, quando a taxa de domicílios pobres em áreas de minorias étnicas diminuirá em mais de 3% a cada ano (somente no distrito de A Luoi, a redução média é de 7-9% a cada ano), uma das soluções propostas é enviar trabalhadores para trabalhar no exterior com contratos de trabalho. Nesse sentido, Thua Thien Hue se esforça para que pelo menos 5.000 trabalhadores de domicílios pobres, domicílios quase pobres, domicílios que saíram recentemente da pobreza, áreas pobres e áreas desfavorecidas sejam apoiados em conexões de trabalho bem-sucedidas; pelo menos 5.000 trabalhadores recebam apoio em treinamento; dos quais, cerca de 4.000 trabalhadores vão trabalhar no exterior com contratos (pelo menos 70% dos domicílios com membros trabalhando no exterior sairão da pobreza). Apoiar cerca de 4.000 trabalhadores na participação em cursos de treinamento para aprimorar suas habilidades em línguas estrangeiras antes de trabalhar no exterior. O orçamento total para a implementação no período de 2021 a 2025 é de 9,44 bilhões de VND.

Mais recentemente, o Comitê Popular da província de Thua Thien Hue emitiu um Plano para promover o trabalho de envio de trabalhadores de minorias étnicas para trabalhar no exterior sob contratos na província para o período de 2023 a 2025, com o objetivo de solucionar problemas de emprego, aumentar a renda, melhorar a vida, as habilidades e o estilo profissional dos trabalhadores, contribuindo para a redução sustentável da pobreza e promovendo o desenvolvimento socioeconômico dos trabalhadores de minorias étnicas e da província.

De acordo com o plano acima, a província de Thua Thien Hue se esforça para que 100% dos trabalhadores residentes em áreas montanhosas em idade produtiva recebam aconselhamento e informações sobre o mercado de trabalho no exterior, além de políticas e diretrizes para trabalhadores contratados no exterior. A província também se esforça para que 100% dos trabalhadores residentes em áreas montanhosas tenham a necessidade e atendam a todas as condições necessárias para trabalhar no exterior até 2025. Somente o distrito de Luoi se esforça para enviar mais de 70 trabalhadores para trabalhar no exterior todos os anos.
Além disso, a Thua Thien Hue se esforça para que 100% dos quadros de base nas áreas montanhosas sejam treinados e disseminem conteúdos relacionados a políticas de apoio à criação de empregos, crédito preferencial para criação de empregos, políticas de apoio a trabalhadores que vão trabalhar no exterior, etc.

O escopo de implementação abrange os distritos e comunas montanhosos da província de Thua Thien Hue, com foco no distrito de A Luoi. Os participantes são trabalhadores que desejam trabalhar no exterior, minorias étnicas; pessoas de famílias pobres, famílias que acabaram de sair da pobreza, famílias quase pobres; parentes de pessoas com serviços meritórios à revolução; pessoas de famílias cujas terras agrícolas foram recuperadas de acordo com as disposições da lei.

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