Enviar estudantes para estudar e trabalhar nas 100 maiores empresas vietnamitas

As faculdades afiliadas à Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh enviarão alunos para estudar e trabalhar em empresas que figuram entre os 100 melhores lugares para trabalhar no Vietnã.

O Sr. Huynh Quang Hien, CEO das Operações Regionais da Cidade de Ho Chi Minh do Central Retail Group, compartilha a perspectiva de uma empresa que deseja acompanhar as atividades de estágio dos estudantes - Foto: TRONG NHAN

Na tarde de 9 de dezembro, a UEH.ISB Talent School (Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh) lançou um modelo de envio de alunos para estágios em empresas que figuram na lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Vietnã, segundo a Anphabe.

Mil estudantes participarão do experimento em 2026.

O programa é operado segundo um modelo tripartite de escola, empresa e unidade profissional. Há três semestres por ano, e cada semestre envolve a cooperação com quatro das 100 maiores empresas, permitindo que cada aluno realize estágio em até 12 empresas por ano.

No primeiro semestre de 2026, os alunos farão estágio na Central Retail, Guardian, L'Oréal e La Vie. O número total de alunos que se espera que participem do programa de estágio é de 1.000.

Antes de cada semestre, os alunos participam de sessões de orientação introdutória conduzidas por professores e especialistas do setor empresarial. Nessas sessões, eles aprendem sobre estilo de trabalho, métodos de observação e registro de dados, e padrões de trabalho em empresas reais, desde como se comportar em uma loja até como observar os critérios de atendimento.

Durante um período de 2 a 4 semanas, os alunos participam de dois grupos de tarefas, incluindo Cliente Misterioso (avaliando a experiência do cliente de acordo com o modelo 3C, que engloba empresa, cliente e concorrente) e Acompanhamento de Ativação de Vendas (observando e apoiando as atividades de ativação de vendas).

Tarefas padronizadas baseadas em processos reais de negócios de varejo, bens de consumo de massa e comércio moderno.

Diferentemente dos estágios tradicionais, os alunos apresentam relatórios e recebem feedback de gerentes da empresa, em vez de funcionários operacionais. Os alunos têm turnos, metas e supervisores claros, assim como os funcionários efetivos.

O professor associado Tran Ha Minh Quan, diretor da escola, enfatizou que a atividade criará uma ponte entre ensino, experiência e avaliação, ajudando os alunos a moldar sua mentalidade de carreira desde cedo e a compreender seus pontos fortes e áreas que precisam ser aprimoradas.

Isso contribui para a melhoria da qualidade dos resultados e para o aumento da competitividade dos alunos num contexto de mercado de trabalho em rápida transformação.

"Se pararmos por aí, convidando empresas para compartilhar informações, não podemos esperar que os alunos estejam prontos para o mercado de trabalho. Eles precisam de um ambiente real onde possam presenciar, processar e assumir a responsabilidade por resultados concretos", afirmou.

As empresas dizem que o recrutamento é difícil e estão 'prontas'.

A pesquisa da Hult International Business School de 2024 revelou que apenas 24% dos alunos se sentem confiantes em sua competência para ingressar no mercado de trabalho, enquanto 96% dos empregadores esperam que as universidades preparem melhor os estudantes.

Um relatório do Chartered Management Institute também observou que quase 80% das empresas avaliaram os estudantes como "não preparados para o trabalho".

A Dra. Le Huynh Phuong Thuc (Talent Connect Plus) compartilhou que, por ter experiência em liderança empresarial, compreende a preocupação das empresas com o fato de que os recém-formados possuem conhecimento, mas carecem de muitas habilidades básicas para o trabalho, o que aumenta os custos de treinamento.

"As empresas querem que os graduados tenham tido mais contato com o ambiente de trabalho durante seus estudos, para adquirirem mais experiência e habilidades práticas. Quanto mais contato eles tiverem com grandes e complexas empresas, mais fácil será para eles se adaptarem ao entrar no mercado de trabalho", comentou ela.

PESO

Fonte: https://tuoitre.vn/dua-sinh-vien-di-hoc-va-lam-tai-doanh-nghiep-top-100-viet-nam-20251209170349937.htm