Milhares de professores têm salários atrasados ​​e temem perder seus empregos.

Após muitos meses de acordos, milhares de professores em Hai Duong e Dak Nong ainda não receberam seus salários. Eles precisam fazer horas extras, pedir dinheiro emprestado em todos os lugares e seu futuro é incerto.

Na tarde de 20 de dezembro, o Sr. Nguyen Tien Tung, Chefe do Departamento de Assuntos Internos da cidade de Gia Nghia, província de Dak Nong , disse que ainda aguardava instruções do Comitê Popular Provincial sobre o pagamento dos salários de 85 professores. "Após recebermos as instruções, pagaremos imediatamente, pois o orçamento já foi alocado desde o início do ano", disse o Sr. Tung.

Esperando pelo salário

Após a formatura, ao saber que a cidade de Gia Nghia estava recrutando professores, o Sr. Tran Huy Hiep fez as malas e veio de Ha Tinh para se candidatar a um emprego. Em setembro de 2016, o Sr. Hiep assinou um contrato com um salário de 2,8 milhões de VND/mês na Escola Primária Thang Long (cidade de Gia Nghia). Desde maio de 2017, o Sr. Hiep não recebe salário, então, além das horas de ensino, ele precisa trabalhar como eletricista e na fazenda.

"O Ano Novo Lunar está se aproximando. Espero que as autoridades considerem e resolvam logo o problema do salário para que eu possa ter dinheiro para voltar para casa e cobrir minhas despesas de subsistência", confidenciou o Sr. Hiep.

A Sra. Ngan Thi Hue (da mesma escola) compartilhou que, embora seu salário seja baixo, ele ainda cobre suas despesas de subsistência. Por isso, como ela não tem salário, sua vida se tornou mais difícil. A Sra. Hue já quis encontrar outro emprego muitas vezes, mas, como professora de sala de aula, pedir demissão no meio do caminho seria uma pena para os alunos, então ela está muito preocupada.

"Na escola, há muitos professores das províncias centrais que são afetados por desastres naturais e inundações o ano todo, vindo para cá na esperança de ajudar suas famílias. No entanto, como não recebem seus salários há muitos meses, os professores tiveram que pedir ajuda às famílias. Espero que os líderes prestem atenção e paguem seus salários em breve para aliviar nosso fardo", disse a Sra. Hue.

A Sra. Nguyen Thi Mai, diretora da Escola Primária Thang Long, disse que a escola tem nove professores contratados que ainda não receberam seus salários. Os diretores da escola tiveram que emprestar dinheiro aos professores para sobreviver.

Em toda a província de Hai Duong , há também 1.191 professores contratados que não recebem seus salários há 3 meses e 61 professores pediram demissão.

A Sra. Nguyen Thi Duyen, Chefe Adjunta do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Hai Duong (Província de Hai Duong), confirmou que, somente na cidade de Hai Duong, há até 400 professores de pré-escola com salários em atraso; muitos deles têm famílias e filhos pequenos, o que torna a vida difícil. Após 3 meses, 24 professores pediram demissão e muitos outros apresentaram cartas de demissão caso seus benefícios não sejam resolvidos.

Muitos meses sem salário dificultaram a vida da Sra. Ngan Thi Hue (província de Dak Nong). Foto: CAO NGUYEN

Pagará o salário antes do Tet

Segundo o Sr. Tung, devido à escassez de professores, para garantir o ensino e a aprendizagem, a cidade teve que assinar contratos com os professores mencionados. O pagamento dos salários dos professores contratados era anteriormente desviado do orçamento local, mas foi recentemente suspenso devido a regulamentações (Despacho Oficial nº 989/UBND-NC, de 3 de março de 2017, do Comitê Popular Provincial de Dak Nong, estipula: Não há contratos de trabalho para a execução de tarefas profissionais e técnicas em agências e unidades - PV).

Diante dessa situação, em 12 de dezembro, o Departamento de Assuntos Internos da província de Dak Nong enviou um relatório ao Comitê Popular da província de Dak Nong solicitando que o Comitê Popular da província considerasse permitir que o Comitê Popular da cidade de Gia Nghia pagasse salários do orçamento da cidade.

Em 20 de dezembro, o Sr. Ngo Xuan Loc, Chefe do Gabinete do Comitê Popular Provincial de Dak Nong, afirmou que o ponto de vista do Comitê Popular Provincial é instruir as autoridades competentes a pagar os salários dos professores contratados do Comitê Popular da Cidade de Gia Nghia. Ao mesmo tempo, designar os setores para revisar e eliminar os níveis de pessoal excessivos, equilibrar e complementar os níveis de pessoal necessários para atender às necessidades de ensino. O Comitê Popular Provincial instrui as autoridades competentes a concluir o pagamento dos salários dos professores antes do Tet.

A Sra. Nguyen Thi Tien, vice-diretora do Departamento de Educação e Treinamento da província de Hai Duong, disse que o motivo pelo qual o contrato excedeu a meta é porque no ano letivo de 2017-2018, a província de Hai Duong aumentou 423 turmas, e as instituições educacionais foram forçadas a assinar contratos de trabalho ou não concluiriam suas tarefas.

Implementando a orientação do Comitê Popular da província de Hai Duong, a província pagará salários integrais, subsídios e outros benefícios a 1.191 professores contratados. No entanto, a Sra. Nguyen Thi Tien, Diretora Adjunta do Departamento de Educação e Treinamento da província de Hai Duong, afirmou que, nos próximos tempos, continuar ou não a assinar contratos de trabalho com esses professores também é uma questão difícil. Isso porque é preciso garantir os regulamentos do Ministério das Finanças e do governo central relacionados à questão de não assinar contratos fora da cota e da folha de pagamento atribuídas.

Segundo o Sr. Pham Van To, Diretor do Departamento de Assuntos Internos desta província, nos últimos 3 anos, Hai Duong organizou concursos para quase 10.000 professores. Esse número atendeu à demanda por professores para lecionar nas escolas.

A visão da província é que os professores que se esforçaram para trabalhar devem ser pagos integralmente. No entanto, até 2018, o Departamento de Assuntos Internos e o Departamento de Educação e Treinamento coordenarão com as unidades para revisar contratos e organizar a alocação e realocação de professores. A partir daí, os professores serão transferidos de escolas com excedente para escolas com escassez, e o ensino interdisciplinar e internível será organizado. Nas escolas com escassez, os professores serão designados para lecionar mais horas e a localidade alocará orçamento adicional para cobrir o dinheiro extra.

Fonte: https://nld.com.vn/thoi-su/hang-ngan-giao-vien-bi-no-luong-lo-mat-viec-20171220222352274.htm