Milhares de professores não receberam o aumento salarial.

TP - Cerca de 8.500 funcionários e professores de escolas em Hanói estão preocupados porque não receberam o aumento salarial previsto na Resolução 46 da cidade de Hanói.

TP - Cerca de 8.500 funcionários e professores de escolas em Hanói estão preocupados porque não receberam o aumento salarial previsto na Resolução 46 da cidade de Hanói.

Em 2024, o Conselho Popular de Hanói aprovou a Resolução 46 sobre a renda adicional para funcionários e servidores públicos que trabalham em órgãos estatais, organizações políticas , na Frente da Pátria do Vietnã, em organizações sociopolíticas e em unidades de serviço público, com todas as despesas regulares garantidas pelo orçamento do Estado. De acordo com a resolução, o nível de despesa é de 0,8 vezes o fundo de salário-base, dos quais 0,5 são gastos com o salário mensal e o restante é acumulado ao final do ano. Segundo os cálculos, com o coeficiente salarial-base atual, cada funcionário e professor pode receber um adicional de 2,5 a quase 8 milhões de VND por mês por pessoa.

A resolução sobre o aumento de rendimentos entrará em vigor a partir do início de 2025. As escolas pagarão o salário adicional para além dos salários dos funcionários e professores. Esta medida é considerada um grande incentivo para os funcionários públicos em geral e, em particular, para o corpo docente da capital.

Segundo muitos professores, a Resolução 46 de Hanói demonstra a preocupação dos líderes da cidade com os quadros, servidores públicos e funcionários da área, visando aumentar sua renda e melhorar suas condições de vida. No entanto, essa política também apresenta diversas deficiências, pois limita o número de servidores públicos e funcionários que podem se beneficiar. Especificamente, os quadros, servidores públicos e funcionários que trabalham em unidades de serviço público com receita (não totalmente cobertas pelo orçamento estatal para despesas regulares) não são elegíveis para os benefícios.

A Sra. Vuong, professora do ensino secundário no distrito de Thach That (Hanói), afirmou que, após 19 anos de magistério, recebia um salário de cerca de 13 milhões de VND, incluindo benefícios. Ao saber que a prefeitura tinha interesse em oferecer uma renda extra aos funcionários, incluindo professores, a Sra. Vuong calculou que, se recebesse um adicional de 0,5 por mês, teria um acréscimo de 5 milhões de VND. Essa seria uma fonte de renda significativa, garantindo o padrão de vida dos professores, especialmente no contexto atual de aumento da carga horária de ensino e aprendizagem nas escolas.

Atualmente, Hanói possui 119 escolas secundárias públicas classificadas como regularmente autônomas e 250 jardins de infância, escolas primárias e secundárias selecionadas para o projeto piloto de "encomenda de serviços educacionais ", que não são abrangidas pela política.

Os professores acreditam que as escolas públicas parcialmente ou totalmente autônomas apenas alteram a forma de alocação de recursos, passando da alocação orçamentária para a definição de preços dos serviços educacionais, mas, em essência, continuam sendo unidades de serviço público totalmente garantidas pelo orçamento estadual. A fonte de receita dessas unidades são as mensalidades, que serão deduzidas quando os superiores alocarem os orçamentos, e as mensalidades arrecadadas serão utilizadas para complementar as despesas com salários, despesas com o desenvolvimento da carreira docente, etc., e não podem ser utilizadas para aumentar as fontes de receita.

Na petição, 8.500 funcionários e professores expressaram seus pensamentos e desejos aos líderes da cidade de Hanói para que ajustassem os beneficiários a fim de garantir os direitos dos professores.

Desde meados de janeiro de 2025, o Departamento de Educação e Formação de Hanói apresentou uma proposta ao Comitê Popular da Cidade para atualizar os custos de implementação do regime de rendimento adicional para professores. O nível de dedução para criar uma fonte de financiamento para a implementação do custo do rendimento adicional é de 0,8 vezes o fundo de salário base.

Ha Linh

Fonte: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo