Esforce-se para melhorar

Nos quase 40 anos de reformas desde 1986, tivemos muitas etapas, momentos e formas de inovação. As reformas começaram em 1986, 1989, 1999, 2009 e 2019, totalizando cerca de 35 anos de reformas. Nesse fluxo de mudanças, em comparação com o passado, fizemos muitos avanços notáveis. Em particular, este período, embora difícil, tem muitas vantagens. Em comparação com 10 anos atrás, a escala econômica do Vietnã é agora maior, seus recursos também são maiores e há mais oportunidades reais. Comparado ao período em que fomos sitiados e embargados, e não tínhamos nos aberto, agora, embora o exterior esteja sombrio, ainda temos um mercado interno.

Fábrica de carros elétricos VinFast no distrito de Cat Hai, cidade de Hai Phong

Em relação ao setor empresarial, especialmente às empresas privadas, em 1999, tínhamos apenas 30.000 pequenas empresas. Atualmente, temos cerca de 900.000 empresas, mais de 30 vezes mais do que antes, e muitas delas se tornaram grupos econômicos privados. Anteriormente, o investimento estrangeiro (IED) era quase inexistente, mas agora o atraímos (no período de 1986 a 2022, o Vietnã atraiu cerca de 438 bilhões de dólares em capital de IED, dos quais 274 bilhões de dólares foram desembolsados). É preciso dizer que a força e os recursos atuais são muito maiores do que antes, portanto, não há razão para não conseguirmos superar as dificuldades.

Nesse desafio, precisamos dar atenção primária à reforma institucional. As instituições aqui são o sistema jurídico, os mecanismos de políticas, o ambiente de investimento empresarial, os procedimentos administrativos, etc. Todos são barreiras que dificultam nossa capacidade produtiva e empresarial, nossa criatividade, inovação e até mesmo a falta de transparência, levando ao peculato e à corrupção. Com um sistema jurídico padrão, teremos progresso, justiça e igualdade; com procedimentos administrativos simples e organizados, teremos uma equipe dinâmica e criativa de empreendedores; com um aparato administrativo ágil e de alta qualidade que trabalhe para o povo, teremos uma sociedade ordenada, estável e eficaz.

Se quisermos ser fortes, precisamos de um sistema econômico verdadeiramente baseado no mercado, um sistema político estável, eficaz e de alta qualidade, etc. Precisamos de líderes e quadros capazes que ousem fazer, pensar, inovar e assumir responsabilidades. Em particular, precisamos construir uma equipe de empreendedores e empresas dinâmicos e criativos para superar crises. Assim que superarmos essa situação, nos recuperaremos muito rapidamente.

Recentemente, em algumas áreas, intervimos excessivamente na administração, levando à não existência de mercado, cujas consequências são a crise e o caos do mercado. Se queremos um mercado real, deixemos que ele resolva seus problemas; não devemos interferir nas atividades comerciais das empresas. Além disso, devemos continuar a cortar resolutamente investimentos e procedimentos comerciais desnecessários ou muito rígidos, como licenças de construção, prevenção e combate a incêndios... Tais coisas criam uma matriz de procedimentos que querem se desintegrar, e esta é atualmente a parte mais desgastada para as empresas. Se não conseguirmos lidar com isso, continuaremos estagnados porque não investimos na criação de ativos ou capacidade produtiva útil.

Ou, na gestão, também precisamos aprender com a experiência de coordenação entre ministérios e filiais, como ser responsáveis. Não podemos deixar que a situação de escassez de vacinas aconteça, e depois as localidades reclamem das dificuldades, um ministério passa a responsabilidade para outro... Em tempos difíceis ou normais, não inspecione e verifique demais para dificultar as coisas para os negócios.

Existem muitas soluções no contexto atual. Em primeiro lugar, precisamos restaurar a confiança e encontrar uma maneira de fazer o mercado funcionar bem e as empresas funcionarem normalmente. O mais importante é deixar o mercado fazer o seu trabalho e, em segundo lugar, qualquer intervenção deve seguir os princípios do Estado: permitir que o mercado funcione melhor, não substituir o mercado, não impedir o mercado e não intervir excessivamente no mercado.

Se quisermos ser fortes, precisamos de um sistema econômico verdadeiramente orientado para o mercado, um sistema político estável, eficaz e de alta qualidade, etc. Precisamos de líderes e quadros capazes de agir, pensar, inovar e assumir responsabilidades. Em particular, precisamos construir uma equipe de empreendedores e empresas dinâmicos e criativos para superar as crises. Quando superarmos essa situação, nos recuperaremos muito rapidamente. Ao mesmo tempo, a economia não será destruída, e equipes empresariais dinâmicas e criativas também se destacarão e se recuperarão rapidamente. É necessário fazer isso.

Há muito a fazer neste contexto se realmente estivermos a favor do povo, avaliando corretamente a realidade, com base na realidade, e essa realidade deve ser uma realidade real, não apenas a realidade dos dados. Com base na realidade, não somos excessivamente otimistas e os líderes devem transmitir a mensagem de que temos sucessos, mas também enfrentamos muitas dificuldades. Devemos nos esforçar mais, desde os líderes até os agricultores, trabalhadores e intelectuais.

Vamos nos esforçar para ser melhores, para alcançar um Vietnã forte e próspero.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/hay-vuon-len-de-tot-hon-185230825172302313.htm