Ajudar as empresas a "manterem-se firmes"
Em 12 de abril de 2022, o Comitê Popular da Cidade de Hai Phong publicou o Plano nº 95 de apoio às pequenas e médias empresas para o período de 2022 a 2025.
Todos os anos, o Departamento de Finanças coordena a abertura de cursos de capacitação em abertura de empresas e gestão básica. Os cursos são subsidiados em 70 a 100% dos custos, de acordo com o mecanismo do orçamento estatal. Em 2025, o Departamento de Finanças, em parceria com a Academia de Capacitação em Empreendedorismo HPM, organizará 51 cursos, cada um com 35 alunos de pequenas e médias empresas da cidade.
Os cursos de formação acompanham de perto as necessidades das empresas, ajudando-as a atualizar e aprimorar seus conhecimentos de gestão empresarial durante o período de integração.
Fundada em 2019, a Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited (Hong An Ward, Hai Phong City) consolidou gradualmente sua posição e marca no mercado de processamento mecânico, expandindo sua escala de produção. No entanto, o desafio para as empresas que expandem sua produção reside nas atividades de gestão.
Em resposta a essa solicitação, as empresas participam de cursos de administração de empresas (gestão intermediária, gestão financeira, gestão de produção, estratégia empresarial...) organizados pelo Departamento de Finanças em coordenação com a Academia de Treinamento Empresarial, no âmbito do programa de apoio às pequenas e médias empresas da cidade.
A Sra. Ngo Thi Thao, Diretora Adjunta da Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited, afirmou que as startups e pequenas empresas carecem de visão, gestão e experiência financeira. A maioria dos empreendedores e proprietários de startups são pessoas que vêm de uma profissão ou tiveram uma ideia.
Para uma empresa com 5 a 6 pessoas, a gestão é muito simples, mas quando a escala é maior, as atividades de gestão tornam-se mais complexas, obrigando os proprietários a terem conhecimentos especializados e aprofundados de gestão para que o negócio se desenvolva de forma sustentável.
“Participar de cursos de gestão nos proporciona conhecimento sistemático. A partir daí, obtemos uma visão abrangente e de longo prazo do desenvolvimento de negócios. Filtramos o conhecimento e escolhemos as aplicações apropriadas para nossa empresa. Gradualmente, apoiamos os empresários a gerenciar seus negócios de forma mais sistemática e profissional”, disse a Sra. Thao.
Apoio contínuo para melhorar a qualidade dos recursos humanos.
Com mais de 10 anos de experiência na área de treinamento e desenvolvimento de negócios em Hai Phong, o Sr. Bui Xuan Tien, Diretor da Academia de Treinamento Empresarial HPM, afirmou que, no período atual, a situação geopolítica mundial apresenta muitas oscilações, afetando significativamente o ambiente de negócios, bem como as atividades produtivas e comerciais das empresas. Os modelos de negócios tradicionais enfrentam forte concorrência dos negócios online e dos modelos de negócios modernos implementados por grandes corporações em âmbito local.
No contexto de profunda integração e concorrência cada vez mais acirrada, construir uma base de gestão profissional é um fator vital para as pequenas e médias empresas. Portanto, o programa apoia as empresas no aprimoramento de seu pensamento estratégico, métodos operacionais e práticas de negócios, bem como no desenvolvimento de suas competências internas essenciais. Isso é considerado um passo estratégico para ajudar as empresas a "firmarem suas raízes" e crescerem.
Atualmente, a cidade possui mais de 40.000 empresas privadas em operação, das quais mais de 90% são pequenas e médias empresas. "Para que uma pequena empresa maximize sua eficiência, é imprescindível que os proprietários e gestores se equipem com ferramentas de gestão e negócios para acelerar seu próprio desenvolvimento e, consequentemente, desenvolver a empresa", afirmou o Sr. Bui Xuan Tien.
No entanto, a conscientização sobre a necessidade de treinamento entre muitos empresários em Hai Phong ainda é limitada. O movimento de aprendizado ainda não é vibrante e aprofundado, em parte devido à falta de tempo e recursos financeiros, mas principalmente devido à mentalidade limitada dos empresários em relação ao aprendizado.
As empresas esperam que a cidade continue a apoiar organizações que promovam movimentos e culturas de aprendizagem para os empresários. É importante organizar e divulgar amplamente cursos para estimular o desejo de aprender e se desenvolver entre os empresários.
No Plano nº 173, de 26 de julho de 2025, sobre a implementação da Resolução nº 138, de 16 de maio de 2025, do Governo, e no Plano de Ação nº 07 do Comitê Permanente do Partido da Cidade, para implementar a Resolução nº 68 do Politburo, o Comitê Popular da Cidade atribuiu 8 tarefas para aprimorar a qualidade dos recursos humanos da economia privada aos departamentos e órgãos da cidade.
Atribuir ao Departamento de Finanças a responsabilidade de propor a implementação na cidade de um programa para capacitar e desenvolver 10.000 executivos até 2030, sob a direção do Primeiro-Ministro; desenvolver um programa de treinamento para líderes de pequenas e médias empresas na cidade; e, até 2030, capacitar e desenvolver 3.000 executivos, com foco na formação de líderes empresariais nos setores de destaque da cidade, como portos marítimos, logística, construção naval, infraestrutura de parques industriais, indústria eletrônica, semicondutores e indústria de alta tecnologia.
Fonte: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html
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