Apoiar as pequenas e médias empresas no desenvolvimento de recursos humanos

Mais de 50 cursos de treinamento em desenvolvimento de recursos humanos para pequenas e médias empresas ajudam as empresas de Hai Phong a melhorar suas habilidades e conhecimentos nas áreas de gestão financeira, recursos humanos, estratégia de desenvolvimento de negócios...

Um dos cursos organizados no âmbito do programa de apoio a pequenas e médias empresas.

Ajude as empresas a "manterem-se firmes"

Em 12 de abril de 2022, o Comitê Popular da Cidade de Hai Phong emitiu o Plano nº 95 de apoio a pequenas e médias empresas para o período de 2022 a 2025 do Comitê Popular da Cidade.

Anualmente, o Departamento de Finanças coordena a abertura de cursos de formação sobre criação de empresas e gestão básica. Os cursos recebem apoio de 70% a 100% do custo, de acordo com o mecanismo orçamentário estadual. Em 2025, o Departamento de Finanças, em coordenação com a Academia de Treinamento Empreendedor HPM, organizará 51 cursos, cada um com 35 alunos de pequenas e médias empresas da cidade.

Os cursos de treinamento acompanham de perto as necessidades das empresas, ajudando-as a atualizar e melhorar seus conhecimentos de gestão empresarial no período de integração.

Fundada em 2019, a Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited (Bairro de Hong An, Cidade de Hai Phong) vem gradualmente consolidando sua posição e marca no mercado de processamento mecânico, com a expansão de sua escala de produção. No entanto, o desafio para as empresas, quando sua escala de produção se expande, são as atividades de gestão.

Em resposta a essa solicitação, as empresas participam de aulas de administração de empresas (gerência média, gestão financeira, gestão de produção, estratégia empresarial...) organizadas pelo Departamento de Finanças em coordenação com a Academia de Treinamento Empresarial, no âmbito do programa de apoio a pequenas e médias empresas da cidade.

A Sra. Ngo Thi Thao, Diretora Adjunta da Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited, afirmou que startups e pequenas empresas carecem de visão, gestão e experiência financeira. A maioria das startups e empresários são pessoas que vêm de uma profissão ou de uma ideia.

Para uma empresa com 5 a 6 pessoas, a gestão é muito simples, mas quando a escala é maior, as atividades de gestão serão mais complicadas, forçando os empresários a terem conhecimento especializado e profundo de gestão para que o negócio se desenvolva de forma sustentável.

“Participar de cursos de formação em gestão nos proporciona conhecimento sistemático. A partir daí, temos uma visão abrangente e de longo prazo do desenvolvimento empresarial. Filtramos o conhecimento e escolhemos as aplicações adequadas para o nosso negócio. Apoiamos gradualmente os empresários a gerir de forma mais sistemática e profissional”, disse a Sra. Thao.

Apoio contínuo para melhorar a qualidade dos recursos humanos

Organizar cursos ajuda as empresas a melhorar a qualidade dos recursos humanos e a capacidade de gestão.

Com mais de 10 anos de experiência na área de treinamento e desenvolvimento de negócios em Hai Phong, o Sr. Bui Xuan Tien, Diretor da HPM Business Training Academy, afirmou que, no período atual, a situação geopolítica mundial apresenta muitas flutuações, afetando significativamente o ambiente de negócios, bem como a produção e as atividades comerciais das empresas. Os modelos de negócios tradicionais enfrentam uma concorrência acirrada de negócios online e modelos de negócios modernos implantados por grandes corporações locais.

No contexto de profunda integração e competição cada vez mais acirrada, construir uma base de gestão profissional é um fator vital para pequenas e médias empresas. Portanto, o programa apoia as empresas a aprimorar seu pensamento, estratégia, métodos operacionais e métodos de negócios, bem como a aprimorar suas habilidades internas essenciais. Este é considerado um passo estratégico para ajudar as empresas a "estabelecerem firmemente suas raízes" para crescer.

Atualmente, a cidade conta com mais de 40.000 empresas privadas em operação, das quais mais de 90% são pequenas e médias empresas. "Para que uma pequena empresa maximize sua eficiência, é fundamental que os empresários e gestores se equipem com ferramentas de gestão e negócios para acelerar seu próprio desenvolvimento e, em seguida, desenvolver a empresa", afirmou o Sr. Bui Xuan Tien.

No entanto, a conscientização sobre a necessidade de treinamento entre muitos empresários em Haiphong ainda é limitada. O movimento de aprendizagem ainda não é vibrante e aprofundado, em parte devido a questões de tempo e finanças, mas principalmente devido à mentalidade limitada de aprendizado dos empresários.

As empresas esperam que a cidade continue a dar atenção às organizações de apoio para construir movimentos e culturas de aprendizagem para os empresários. Organize cursos e promova-os amplamente para estimular o desejo de aprender e se desenvolver nos empresários.

No Plano nº 173 de 26 de julho de 2025 sobre a implementação da Resolução nº 138 de 16 de maio de 2025 do Governo e no Plano de Ação nº 07 do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade para implementar a Resolução nº 68 do Politburo, o Comitê Popular da Cidade atribuiu 8 tarefas para melhorar a qualidade dos recursos humanos econômicos privados aos departamentos e filiais da cidade.

Designar o Departamento de Finanças para propor a implementação na cidade de um programa para treinar e promover 10.000 executivos até 2030, sob a direção do Primeiro Ministro; desenvolver um programa de treinamento para líderes de pequenas e médias empresas na cidade; até 2030, treinar e promover 3.000 executivos, com foco no treinamento de líderes empresariais nos setores fortes da cidade, como portos marítimos, logística, construção naval, infraestrutura de parques industriais, indústria eletrônica, semicondutores e indústria de alta tecnologia.

MINH CHAM

Fonte: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html