Atividade sindical na nova situação

A partir de 1º de julho de 2025, a organização sindical passará para uma nova fase, no contexto da simplificação de todo o seu aparato organizacional em todo o país. Consequentemente, cada nível sindical também ajustará suas atribuições para se adequar às necessidades, tarefas, objetivos e tipos de reunião na nova situação. As principais atividades serão mais focadas na base, atendendo diretamente aos sindicalistas e trabalhadores nas empresas.

De acordo com o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho, a situação ideológica e o humor dos sindicalistas e funcionários são basicamente estáveis, eles confiam na liderança do Partido e do Estado e apoiam a política de reestruturação e racionalização do aparato para construir um sistema político "Direto - Eficiente - Forte - Eficaz - Eficaz" para atender às necessidades do desenvolvimento nacional. Além disso, vários sindicalistas, quadros e funcionários públicos ainda estão preocupados com os empregos, a regularização de quadros redundantes e o pagamento de regimes e políticas para quadros após a fusão de províncias e comunas e a dissolução de distritos. Esperamos que o Partido e o Estado emitam em breve documentos de orientação específicos para criar tranquilidade para os sindicalistas e funcionários.

Enquanto se apressam para realizar as tarefas finais, os sindicatos de todos os níveis também concluíram as tarefas com urgência nos primeiros 6 meses do ano. Desde o início do ano, a situação de emprego, a renda e a vida dos membros do sindicato e dos funcionários foram basicamente garantidas; as relações trabalhistas nas empresas foram mantidas estáveis. As empresas implementaram adequadamente as regulamentações sobre o pagamento de salários, bônus Tet, feriados Tet e feriados para os funcionários. O salário médio dos funcionários é de cerca de 6,9 ​​milhões de VND/mês. Além disso, algumas empresas estão sendo afetadas pelo impacto geral do mundo, como: poucos pedidos, matérias-primas escassas e preços mais altos devido à necessidade de importar do exterior..., de modo que a situação de emprego e a renda dos funcionários são afetadas. As empresas estão implementando muitas soluções para estabilizar a produção - negócios e manter os empregos para os funcionários.

Líderes provinciais visitam e apuram situação trabalhista dos trabalhadores

Até agora, 242 empresas negociaram e assinaram acordos coletivos de trabalho (atingindo 91,3%); 265 empresas organizaram diálogos no local de trabalho; 1.402/1.499 sindicatos de base participaram da promulgação de regulamentações de democracia de base (atingindo 93,5%); mais 5 unidades e empresas ajustaram o valor das refeições em turnos de acordo com as regulamentações, elevando o número total de unidades e empresas que organizam refeições em turnos para 116. O Escritório de Consultoria Jurídica da Federação Provincial do Trabalho e o sindicato de base forneceram consultoria a 23 funcionários sobre benefícios de desemprego, licenças, fechamento de livro de seguro social, benefícios de maternidade, etc. O sindicato também apoia as empresas no recrutamento de trabalhadores, implantando e implementando planos de consulta e recrutamento nas comunas.

Nos próximos tempos, as atividades sindicais concentrar-se-ão na conclusão do trabalho de organização do aparato sindical, desde a província até ao nível de base, sob a direção do Comité Central, da Confederação Geral do Trabalho do Vietname e das comissões locais do Partido. Empenhar-se-ão em cumprir com sucesso as metas, tarefas e o tema das atividades de 2025 "Foco no desenvolvimento dos membros do sindicato; participação na construção de um Partido limpo e forte". Assim, o papel dos sindicatos na nova situação concentrar-se-á principalmente nas empresas, zelando e protegendo diretamente os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos trabalhadores, promovendo o desenvolvimento dos membros do sindicato e estabelecendo sindicatos de base. Paralelamente, fortalecerão o papel da representação, zelando e protegendo os direitos dos trabalhadores, especialmente dos trabalhadores em circunstâncias difíceis; organizarão negociações e diálogos com os empregadores para garantir os direitos dos trabalhadores.

O sindicato coordena-se para monitorar e compreender de perto a situação do emprego, a vida, as aspirações dos sindicalizados e empregados, a produção e as atividades comerciais das empresas, especialmente aquelas que atualmente enfrentam dificuldades. Ao mesmo tempo, apoia as empresas no recrutamento de trabalhadores e acompanha-as no desenvolvimento de uma produção estável e harmoniosa para melhorar a renda, a vida e o emprego dos sindicalizados e empregados. Promove movimentos de emulação em nível de base, promove a produtividade do trabalho, a qualidade dos produtos, a eficiência do trabalho e garante a segurança no trabalho. Em particular, os sindicatos de todos os níveis lançam movimentos de emulação para a inovação e a transformação digital em todos os níveis sindicais; executam projetos e tarefas para celebrar os principais eventos e feriados do país e os Congressos do Partido em todos os níveis, no período de 2025 a 2030...

MEU HANH

Fonte: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html