Atividades sindicais na nova situação

A partir de 1º de julho de 2025, a organização sindical passará para uma nova fase, no contexto da simplificação de seu aparato organizacional em todo o país. Consequentemente, cada nível do sindicato também ajustará suas atribuições para se adequar às necessidades, tarefas, objetivos e tipos de reunião na nova situação. As principais atividades serão mais focadas na base, atendendo diretamente aos sindicalistas e trabalhadores nas empresas.

De acordo com o Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho, a situação ideológica e o humor dos sindicalistas e funcionários são basicamente estáveis, eles confiam na liderança do Partido e do Estado e apoiam a política de reestruturação e racionalização do aparato para construir um sistema político "Refinado - Eficiente - Forte - Eficaz - Eficiente" para atender às necessidades do desenvolvimento nacional. Além disso, vários sindicalistas, quadros e funcionários públicos ainda estão preocupados com os empregos, a regularização de quadros redundantes e o pagamento de regimes e políticas para quadros após a fusão das províncias e comunas e a dissolução dos distritos. Esperamos que o Partido e o Estado emitam em breve documentos de orientação específicos para criar tranquilidade para os sindicalistas e funcionários.

Enquanto se apressam para realizar as tarefas finais, os sindicatos de todos os níveis também concluíram as tarefas com urgência nos primeiros 6 meses do ano. Desde o início do ano, a situação de emprego, a renda e as condições de vida dos sindicalizados e empregados foram basicamente garantidas; as relações de trabalho nas empresas foram mantidas estáveis. As empresas implementaram rigorosamente as regulamentações sobre o pagamento de salários, bônus Tet, feriados Tet e feriados para os funcionários. O salário médio dos funcionários é de cerca de 6,9 ​​milhões de VND/mês. Além disso, algumas empresas estão sendo afetadas pelo impacto geral do mundo, como: poucos pedidos, escassez de matérias-primas e aumento de preços devido à necessidade de importação do exterior..., de modo que a situação de emprego e a renda dos funcionários foram afetadas. As empresas estão implementando muitas soluções para estabilizar a produção e os negócios e manter os empregos dos funcionários.

Líderes provinciais visitam e apreendem a situação trabalhista dos trabalhadores

Até o momento, 242 empresas negociaram e assinaram acordos coletivos de trabalho (atingindo 91,3%); 265 empresas organizaram diálogos no local de trabalho; 1.402/1.499 sindicatos de base participaram da promulgação de regulamentos de democracia de base (atingindo 93,5%); mais 5 unidades e empresas ajustaram o valor das refeições em turnos de acordo com os regulamentos, elevando o número total de unidades e empresas que organizam refeições em turnos para 116. O Escritório de Consultoria Jurídica da Federação Provincial do Trabalho e o sindicato de base forneceram consultoria a 23 funcionários sobre benefícios de desemprego, licenças, fechamento de livro de previdência social, benefícios de maternidade, etc. O sindicato também apoia as empresas no recrutamento de trabalhadores, implantação e implementação de planos de consulta e recrutamento em comunas.

Nos próximos anos, as atividades sindicais se concentrarão na conclusão do trabalho de organização do aparato sindical, desde o nível provincial até o nível de base, sob a direção do Comitê Central, da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e dos comitês locais do Partido. Empenhar-se-ão para concluir com sucesso as metas, tarefas e o tema das atividades de 2025: "Foco no desenvolvimento dos sindicalistas; participação na construção de um Partido limpo e forte". Assim, o papel dos sindicatos na nova situação se concentrará principalmente nas empresas, zelando e protegendo diretamente os direitos e interesses legítimos e legais dos sindicalistas e dos trabalhadores, promovendo o desenvolvimento dos sindicalistas e estabelecendo sindicatos de base. Paralelamente, fortalecerão o papel da representação, zelando e protegendo os direitos dos trabalhadores, especialmente daqueles em situações difíceis; e organizarão negociações e diálogos com os empregadores para garantir os direitos dos trabalhadores.

O sindicato coordena-se para monitorar e compreender de perto a situação do emprego, a vida, as aspirações dos sindicalizados e empregados, a produção e as atividades comerciais das empresas, especialmente aquelas que enfrentam dificuldades. Ao mesmo tempo, apoia as empresas no recrutamento de trabalhadores e acompanha-as no desenvolvimento de uma produção estável e harmoniosa para melhorar a renda, a vida e o emprego dos sindicalizados e empregados. Promove movimentos de emulação na base, promove a produtividade do trabalho, a qualidade dos produtos, a eficiência do trabalho e garante a segurança no trabalho. Em particular, os sindicatos de todos os níveis lançam movimentos de emulação para a inovação e a transformação digital em todos os níveis; realizam projetos e tarefas para celebrar os principais eventos e feriados do país e os Congressos do Partido em todos os níveis, no período de 2025 a 2030...

MEU HANH

Fonte: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html