A 12ª Conferência Central cria nova vitalidade e fortalece a confiança das pessoas

Segundo o Prof. Dr. PHAN XUAN SON, Professor Sênior da Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, a 12ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido tem importância estratégica, orientação de longo prazo e promove o processo de inovação contínua e desenvolvimento sustentável do país no novo período. Os resultados da Conferência geraram uma nova vitalidade, fortalecendo a confiança dos quadros, membros do partido e do povo.

Novo pensamento, inovação, demonstração de formas criativas de fazer as coisas

- A 12ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido marcou recentemente um passo importante no processo de preparação para o 14º Congresso do Partido; demonstrando claramente o espírito de pensamento inovador, ação decisiva, solidariedade - democracia - disciplina - criatividade - desenvolvimento... Quais são suas impressões sobre os resultados da conferência?

- A recente 12ª Conferência Central foi um passo muito importante no roteiro de preparação direta para a organização do 14º Congresso Nacional do Partido. Na Conferência, o Comitê Central revisou e reconsiderou muitas questões importantes, incluindo: projetos de documentos a serem submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido; orientações de trabalho do pessoal para o 14º Congresso Nacional do Partido; organização de congressos do Partido em todos os níveis; avaliação inicial do funcionamento do modelo de governo local de dois níveis; avaliação da situação mundial e nacional e a implementação de uma série de resoluções importantes do Partido, questões disciplinares do Partido, etc.

Phan Xuan Son - Professor Sênior, Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh

Em relação aos projetos de documentos submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido, como sabemos, este é um fator muito importante em cada Congresso. Os documentos representam o pensamento, as diretrizes e as políticas do Partido, bem como a capacidade de identificar a situação mundial e nacional, as tendências da época e a visão e os objetivos do Partido para o futuro do país.

Desta vez, os rascunhos apresentam algumas diferenças. Primeiro , além do conteúdo habitual, desta vez há também um resumo da teoria dos 40 anos da Renovação. Segundo , no processo de preparação dos rascunhos para o Congresso, estamos implementando uma política revolucionária de racionalização do aparato do sistema político, garantindo que o aparato opere de forma eficaz, eficiente e eficaz, e implementando o modelo de governo local de dois níveis.

Portanto, embora a versão 1 do rascunho do Relatório Político a ser submetido ao 14º Congresso tenha sido submetida à apreciação dos membros do Partido, com base na situação prática, houve ajustes e reformulações fundamentais no conteúdo e na ideologia do documento. Na conferência, o Comitê Central apresentou comentários para completar o rascunho do documento.

Terceiro , em relação aos projetos de documentos submetidos a este Congresso, o Comitê Central tomou uma decisão inovadora, que é concordar com a política de fundir três relatórios, incluindo: Relatório Político; Relatório Socioeconômico ; Relatório sobre o resumo da construção do Partido e implementação da Carta do Partido em um relatório político submetido ao 14º Congresso Nacional do Partido.

- Qual é a importância de integrar o conteúdo de três documentos em um relatório político ao longo de um eixo consistente, unificado e sincronizado para apresentar ao 14º Congresso Nacional do Partido desta vez, senhor?

- A decisão de integrar três relatórios (Relatório Político, Relatório Socioeconômico, Relatório sobre o resumo da construção do Partido e implementação da Carta do Partido) é uma maneira nova e inovadora de pensar, demonstrando uma abordagem criativa, evitando duplicação e inconsistência entre relatórios, demonstrando adequadamente a importância do Relatório Político, claro sobre pontos de vista, políticas, orientações estratégicas, específico sobre tarefas-chave, avanços estratégicos e altamente acionável e consistente.

A consolidação de documentos permite ao Comitê Executivo Central ter uma visão mais abrangente, refletindo a relação orgânica geral entre o trabalho de construção do Partido, o desenvolvimento socioeconômico e a liderança na implementação de tarefas políticas. Este é um passo para aprimorar os métodos de liderança, rumo a uma forma mais científica, coesa e prática de resumir o termo, economizando tempo e evitando formalidades, contribuindo para a inovação no pensamento de liderança.

Essa integração também estabelecerá requisitos rigorosos, exigindo que cada rascunho de um documento componente seja conciso, claro, garantindo generalidade, conectividade e consistência com outros rascunhos do documento componente. Para implementar essa inovação, também é necessário que, no processo de construção e fusão dos rascunhos do Congresso do Partido, haja nova coragem e pensamento, sendo impossível seguir velhos hábitos e métodos de trabalho.

Forte transformação na ideologia, no espírito e nas ações do aparelho

- Na Conferência, o Comitê Central também concordou com importantes orientações para o trabalho de pessoal para o 14º Congresso do Partido, com alguns novos pontos na preparação, introdução e seleção de pessoal..., senhor?

- O trabalho de pessoal é a "chave da chave", portanto, o Comitê Central determinou que a preparação de pessoal para o 14º Congresso do Partido precisa ser realizada de maneira síncrona, científica, metódica, rigorosa, democrática, objetiva e transparente; garantindo a implementação adequada dos regulamentos do Partido, do princípio do centralismo democrático e dos regulamentos legais.

Ao mesmo tempo, na Conferência, o Comitê Central também enfatizou dois novos pontos no trabalho de pessoal. Um é promover a qualidade, a eficiência, os resultados do trabalho e a dedicação dos quadros como medida na avaliação, organização e utilização de quadros. O segundo é lidar harmoniosamente com prestígio, experiência profissional e direção de desenvolvimento. Esses dois fatores ajudam a avaliar os quadros de forma abrangente. Se um desses dois fatores estiver ausente, a avaliação muitas vezes não garante objetividade.

Só é possível avaliar adequadamente os quadros com base em seus cargos, com produtos, resultados e eficácia (KPI) específicos. Porque, na realidade, a avaliação baseada apenas em alguns fatores, como espírito, atitude ou currículo simples, sem se basear em resultados e eficácia no trabalho, é imprecisa e pode levar a avaliações formais e emocionais, facilmente influenciadas por interesses de grupo. As consequências do antigo método de avaliação também podem levar à estagnação do aparato, à situação de "muita gente, pouco trabalho", corrupção, negatividade, etc.

O Comitê Central também concordou que a introdução e a seleção de pessoal devem ser baseadas em padrões e condições, de acordo com os regulamentos, geralmente com base no planejamento, mas não de forma muito rígida, e não apenas com base no planejamento. É possível selecionar pessoal fora do planejamento, mas é necessário basear-se em práticas específicas a serem consideradas, para não perder pessoal talentoso e excepcional que atenda melhor às necessidades das tarefas revolucionárias no novo período.

Essa perspectiva abre a conexão do trabalho de pessoal não apenas dentro do Partido, mas também com as empresas e a sociedade, contribuindo para desbloquear o fluxo de pessoal para o Partido e o país. Assim, todo cidadão vietnamita, seja no setor público ou privado, seja no país ou no exterior, se possuir qualidades, capacidade, ética, qualificações e talento suficientes, se lutar pelo país, pelo povo, pela causa revolucionária do Partido e da nação, se souber colocar os interesses do povo e da nação acima de tudo, poderá ser recrutado e designado para cargos importantes, adequados e dignos para poder contribuir ao máximo para o país e o povo.

A 12ª Conferência Central introduziu uma nova abordagem, mais flexível e suave, ao trabalho de pessoal. Anteriormente, a equipe de quadros era frequentemente incluída no planejamento e utilizava apenas quadros dentro do planejamento.

No entanto, desta vez, devido às exigências da nova era, à natureza revolucionária da causa da renovação e à organização do sistema político, o trabalho de pessoal precisa ser diferente; apenas usar quadros no planejamento não é suficiente. Novas ideias em trabalho de pessoal permitem a descoberta, o treinamento, o uso, a nomeação e a organização de pessoal que pode não estar no planejamento, mas tem capacidade, talento, é confiável pelo povo e está pronto para lutar e se sacrificar pelo país e pelo povo.

Espera-se que as ideias sobre o trabalho de pessoal na conferência sejam padronizadas em breve, trazendo nova vitalidade ao trabalho de pessoal do Partido, especialmente na construção de uma equipe de quadros e líderes de nível estratégico em todos os níveis.

- Esses novos pontos mostram que os resultados da conferência demonstraram claramente o espírito de pensamento inovador, ação decisiva, solidariedade - democracia - disciplina - criatividade - desenvolvimento, conforme enfatizado pelo Secretário-Geral To Lam, o senhor não acha?

- A 12ª Conferência Central ocorreu em um contexto especial, quando o modelo de governo local de dois níveis já estava oficialmente em operação há quase um mês. Apesar das preocupações e receios iniciais, esse modelo tem funcionado sem problemas. Basicamente, as atividades socioeconômicas, os serviços públicos e os procedimentos administrativos têm ocorrido normalmente, ou até melhor, porque a maioria dos procedimentos é tratada no nível municipal, o mais próximo da população.

A conferência ocorreu em um curto espaço de tempo, mas discutiu e decidiu muitas questões importantes, garantindo a qualidade. O conteúdo do debate foi profundo e abrangente, demonstrando claramente o espírito de trabalho inovador e eficaz, priorizando os interesses comuns do Partido e do Povo. Isso também demonstra uma forte mudança no pensamento, no espírito e nas ações dos quadros e membros do partido, de cima a baixo.

Os resultados da 12ª Conferência Central geraram nova vitalidade e grande confiança para quadros, membros do partido e o povo, especialmente no período em que todo o país acaba de entrar em um novo patamar sem precedentes: a fusão e a consolidação de unidades administrativas de nível provincial e a operação de um governo local de dois níveis. Quadros, membros do partido, eleitores e o povo acreditam e esperam que os atrasos e gargalos sejam superados, a confusão inicial seja superada e o país realmente entre firmemente em uma nova e forte etapa de desenvolvimento na era do crescimento nacional.

Obrigado!

Fonte: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html