Instruções para resolver benefícios para mais de 213.000 pessoas com dívidas de previdência social

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A Previdência Social do Vietnã acaba de instruir as agências locais de Previdência Social a resolver os benefícios de pensão, seguro social único, doença, maternidade e morte para funcionários de empresas falidas e empregadores fugitivos de acordo com o princípio de pagar tanto quanto você recebe.

Especificamente, em relação ao regime previdenciário, os empregados que atingiram a idade de aposentadoria e pagaram seguro social por 20 anos ou mais, excluindo o período de dívida previdenciária, receberão uma pensão no momento da elegibilidade.

Caso o prêmio devido do seguro social seja posteriormente compensado pela empresa ou haja outra fonte financeira para complementar, esse tempo pode ser adicionado para recalcular o nível do benefício e pagar a diferença adicional.

A liquidação dos benefícios para os empregados que devem seguro social é baseada na orientação do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais . (Foto ilustrativa)

Pessoas em idade de aposentadoria que tenham participado do seguro social por menos de 20 anos, incluindo mais de 10 anos de contribuições efetivas, podem fazer voluntariamente um pagamento único referente aos anos restantes para receber uma pensão. O momento do recebimento da pensão é calculado a partir do primeiro dia do mês subsequente ao mês do pagamento integral.

Caso o valor devido seja pago posteriormente pela empresa ou complementado por outras fontes financeiras, a Previdência Social adicionará o tempo devido para recalcular o nível do benefício e pagar a diferença adicional. O valor pago voluntariamente pelo empregado referente aos anos restantes não será reembolsado.

Em relação ao regime de seguro social único, o Seguro Social do Vietnã define claramente os grupos de assuntos que são resolvidos: casos de funcionários trabalhando em condições normais, que não pagaram o suficiente por 20 anos de seguro social (incluindo o período de dívida); pessoas se estabelecendo no exterior; pessoas com uma das doenças fatais prescritas pelo Ministério da Saúde ; oficiais, soldados profissionais, suboficiais profissionais, pessoas trabalhando em posições-chave nas forças armadas que são desmobilizadas, dispensadas ou deixam seus empregos sem atender às condições para a pensão; funcionários que pagam seguro social obrigatório após 1 ano de desemprego e pessoas que pagam seguro social voluntário após 1 ano sem continuar pagando, mas não pagaram o suficiente por 20 anos.

Para os casos acima, o benefício de montante fixo é calculado com base no número real de anos de pagamento, excluindo o tempo de dívida. Caso a dívida seja paga posteriormente pela empresa ou por outras fontes financeiras, o complemento único do seguro social será liquidado.

Além disso, os benefícios de doença e maternidade também são liquidados com base no período de pagamento efetivo. Os empregados que derem à luz ou adotarem uma criança e a empresa ainda tiver prêmios de seguro em dívida continuarão recebendo os benefícios se tiverem contribuído por pelo menos 6 meses para o Fundo de Doença e Maternidade. Se a dívida for paga posteriormente como indenização, o nível do benefício do empregado será ajustado.

Os benefícios por morte são liquidados para pessoas que pagaram seguro social obrigatório por 12 meses ou mais ou o período total de pagamento obrigatório e voluntário é de 60 meses ou mais, excluindo o período de dívida.

Empregados que pagaram 15 anos ou mais de seguro social obrigatório e têm parentes que são elegíveis para benefícios mensais por morte, mas não querem recebê-los todos de uma vez, podem recebê-los mensalmente.

Benefícios por morte únicos são pagos aos empregados que não pagaram 15 anos de seguro social obrigatório; àqueles que pagaram 15 anos ou mais; àqueles que pagaram 15 anos ou mais, mas não têm parentes elegíveis para benefícios mensais por morte. Se a dívida do seguro social for paga posteriormente, o empregado receberá um benefício por morte único adicional, como acontece com o seguro social único.

De acordo com a Previdência Social do Vietnã, em todo o país, há mais de 2,13 milhões de trabalhadores cujas empresas atrasaram o pagamento do seguro social de 1 a menos de 3 meses; 440.800 pessoas devem o pagamento há 3 meses ou mais e quase 213.400 pessoas têm seus livros contábeis "suspensos" em empresas dissolvidas ou inativas, com dívidas de seguro social difíceis de cobrar. O número de pessoas com dívidas de seguro social representa 17,4% do total de trabalhadores participantes do seguro social obrigatório.

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