Instruções para regularizar os benefícios de mais de 213.000 pessoas com dívidas de seguro social.

O Serviço de Segurança Social do Vietname acaba de instruir as agências locais a resolverem as questões relativas aos benefícios de aposentadoria, seguro social único, doença, maternidade e morte para trabalhadores de empresas falidas e empregadores fugitivos, de acordo com o princípio de pagar o mesmo que o trabalhador recebe.

Especificamente, no que diz respeito ao regime de pensões, os trabalhadores que atingiram a idade da reforma e que contribuíram efetivamente para a segurança social durante 20 anos ou mais, excluindo o período de dívida para com a segurança social, receberão a pensão na altura em que tiverem direito à mesma.

Caso a contribuição previdenciária devida seja posteriormente paga pela empresa ou haja outra fonte de financiamento adicional, esse período poderá ser adicionado para recalcular o valor do benefício e pagar a diferença.

O acerto de contas dos benefícios para funcionários que devem contribuições à previdência social é baseado nas diretrizes do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais . (Foto ilustrativa)

Pessoas em idade de aposentadoria que contribuíram para a previdência social por menos de 20 anos, incluindo mais de 10 anos de contribuições efetivas, podem optar por fazer um pagamento único referente aos anos faltantes para receber a aposentadoria. O prazo para recebimento da aposentadoria é contado a partir do primeiro dia do mês subsequente ao mês do pagamento integral.

Caso a dívida seja posteriormente quitada pela empresa ou complementada por outras fontes de financiamento, o órgão de Seguridade Social adicionará o período da dívida para recalcular o valor do benefício e pagará a diferença. O valor pago voluntariamente pelo empregado pelos anos restantes não será reembolsado.

Com relação ao regime de contribuição previdenciária única, a Previdência Social do Vietnã define claramente os grupos de beneficiários abrangidos: casos de empregados em condições normais de trabalho que não contribuíram por 20 anos suficientes para a previdência social (incluindo o período de inadimplência); pessoas que se estabelecem no exterior; pessoas com doenças graves, conforme definido pelo Ministério da Saúde ; oficiais, soldados profissionais, sargentos profissionais e pessoas que ocupam cargos-chave nas forças armadas que são desmobilizadas, dispensadas ou que abandonam seus cargos sem cumprir as condições para aposentadoria; empregados que pagam a previdência social obrigatória após 1 ano de afastamento do trabalho e pessoas que pagam a previdência social voluntária após 1 ano de inadimplência, mas que não contribuíram por 20 anos suficientes.

Para os casos acima mencionados, o benefício em parcela única é calculado com base no número real de anos de pagamento, não incluindo o período de endividamento. Caso a dívida seja posteriormente quitada pela empresa ou outras fontes financeiras, será pago o suplemento previdenciário único.

Além disso, os benefícios por doença e maternidade também são calculados com base no período de pagamento efetivo. Para funcionárias que dão à luz ou adotam uma criança e a empresa ainda deve contribuições previdenciárias, elas continuarão recebendo o benefício se tiverem contribuído por 6 meses ou mais para o Fundo de Doença e Maternidade. Se a dívida for posteriormente quitada por meio de indenização, o valor do benefício da funcionária será ajustado.

Os benefícios por morte são concedidos a pessoas que contribuíram para a previdência social obrigatória por 12 meses ou mais, ou cujo período total de contribuições obrigatórias e voluntárias seja de 60 meses ou mais, sem incluir o período de carência.

Os funcionários que contribuíram para a previdência social obrigatória por 15 anos ou mais e que têm familiares elegíveis para o benefício mensal por morte, mas que não desejam recebê-lo integralmente de uma só vez, podem optar por recebê-lo mensalmente.

O benefício por morte, pago em parcela única, é destinado aos funcionários que não contribuíram por 15 anos de previdência social obrigatória; àqueles que contribuíram por 15 anos ou mais; e àqueles que contribuíram por 15 anos ou mais, mas não possuem familiares elegíveis para o benefício mensal por morte. Caso a dívida previdenciária seja quitada posteriormente, o funcionário receberá um benefício adicional por morte, pago em parcela única, assim como ocorre com a contribuição previdenciária obrigatória.

O Serviço de Segurança Social do Vietname informou que, em todo o país, existem mais de 2,13 milhões de trabalhadores cujas empresas atrasaram o pagamento das contribuições para a segurança social entre 1 e menos de 3 meses; 440.800 pessoas têm contribuições em atraso há 3 meses ou mais e quase 213.400 pessoas têm os seus registos comerciais "suspensos" devido a empresas extintas ou inativas, com dívidas de segurança social de difícil cobrança. O número de pessoas com contribuições para a segurança social em atraso representa 17,4% do total de trabalhadores abrangidos pelo seguro social obrigatório.

Fonte: https://vietnamnet.vn/huong-dan-giai-quyet-quyen-loi-cho-hon-213-000-nguoi-bi-no-bhxh-2158015.html