Instruções para resolver benefícios para mais de 213.000 pessoas com dívidas de previdência social

[anúncio_1]

A Previdência Social do Vietnã acaba de instruir as agências locais de Previdência Social a resolver os benefícios de aposentadoria, seguro social único, doença, maternidade e morte para funcionários de empresas falidas e empregadores descontrolados, de acordo com o princípio de pagar tanto quanto recebem.

Especificamente, em relação ao regime previdenciário, os empregados que atingiram a idade de aposentadoria e que efetivamente pagaram seguro social por 20 anos ou mais, não incluindo o tempo de dívida previdenciária, receberão pensão no momento da elegibilidade.

Caso o prêmio devido do seguro social seja pago posteriormente pela empresa ou haja outra fonte financeira adicional, esse tempo pode ser adicionado para recalcular o nível do benefício e pagar a diferença adicional.

A liquidação dos benefícios para os empregados que devem seguro social é baseada na orientação do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais . (Foto ilustrativa)

Pessoas em idade de aposentadoria que tenham participado do seguro social por menos de 20 anos, incluindo mais de 10 anos de contribuições efetivas, podem voluntariamente fazer um pagamento único referente aos anos faltantes para receber a pensão. O período de recebimento da pensão é calculado a partir do primeiro dia do mês subsequente ao mês do pagamento integral.

Caso a dívida seja posteriormente quitada pela empresa ou complementada por outras fontes financeiras, a Previdência Social adicionará o período da dívida para recalcular o valor do benefício e pagar a diferença. O valor pago voluntariamente pelo empregado referente aos anos restantes não será reembolsado.

Em relação ao regime de seguro social único, a Previdência Social do Vietnã define claramente os grupos de assuntos que são resolvidos: casos de funcionários que trabalham em condições normais, mas não pagaram o suficiente por 20 anos de seguro social (incluindo o período de dívida); pessoas que se estabelecem no exterior; pessoas com uma das doenças fatais prescritas pelo Ministério da Saúde ; oficiais, soldados profissionais, suboficiais profissionais, pessoas que trabalham em posições-chave nas forças armadas e que são desmobilizadas, dispensadas ou deixam seus empregos sem atender às condições para a pensão; funcionários que pagam seguro social obrigatório após 1 ano de saída do trabalho e pessoas que pagam seguro social voluntário após 1 ano sem pagar novamente, mas não pagaram o suficiente por 20 anos.

Para os casos acima, o benefício de montante fixo é calculado com base no número real de anos de pagamento, excluindo o tempo de dívida. Caso a dívida seja paga posteriormente pela empresa ou por outras fontes financeiras, o complemento único do seguro social será liquidado.

Além disso, os benefícios de doença e maternidade também são liquidados com base no período de pagamento efetivo. Para funcionários que derem à luz ou adotarem uma criança e a empresa ainda tiver prêmios de seguro em dívida, eles continuarão recebendo benefícios se tiverem contribuído por 6 meses ou mais para o Fundo de Doença e Maternidade. Se a dívida for paga posteriormente como indenização, o nível de benefício do funcionário será ajustado.

Os benefícios por morte são liquidados para pessoas que pagaram seguro social obrigatório por 12 meses ou mais, ou o período total de pagamento obrigatório e voluntário é de 60 meses ou mais, sem incluir o período de dívida.

Funcionários que pagaram seguro social obrigatório por 15 anos ou mais e têm parentes que são elegíveis para benefícios mensais por morte, mas não querem recebê-los todos de uma vez, podem recebê-los mensalmente.

O benefício único por morte é pago aos empregados que não pagaram 15 anos de seguro social obrigatório; àqueles que pagaram 15 anos ou mais; àqueles que pagaram 15 anos ou mais, mas não têm parentes elegíveis para o benefício mensal por morte. Se a dívida do seguro social for paga posteriormente, o empregado receberá um benefício único por morte adicional, como acontece com o seguro social único.

A Previdência Social do Vietnã informou que, em todo o país, há mais de 2,13 milhões de trabalhadores cujas empresas atrasaram o pagamento do seguro social de 1 a menos de 3 meses; 440.800 pessoas devem o pagamento há 3 meses ou mais e quase 213.400 pessoas têm seus livros contábeis "suspensos" em empresas dissolvidas ou inativas, com dívidas de seguro social difíceis de cobrar. O número de pessoas com dívidas de seguro social representa 17,4% do total de trabalhadores que participam do seguro social obrigatório.

[anúncio_2]
Fonte