"Trabalhando dia e noite" para desenvolver um plano para otimizar a organização.

(NLĐO) - Esta foi a declaração feita por Vu Dang Minh, Chefe do Gabinete do Ministério do Interior , ao falar sobre o trabalho que está sendo realizado para reorganizar e modernizar o aparato.

Na tarde de 7 de dezembro, durante a conferência de imprensa regular do governo para novembro de 2024, o Sr. Vu Dang Minh, Chefe do Gabinete do Ministério do Interior, forneceu informações sobre a reestruturação e racionalização do aparato organizacional e a redução do quadro de pessoal, medidas que estão sendo implementadas com urgência.

Senhor Vu Dang Minh, Chefe de Gabinete do Ministério do Interior

Segundo o Sr. Vu Dang Minh, em cumprimento das diretrizes do Secretário-Geral To Lam e do Comitê Central, o Comitê Diretivo do Governo incumbiu o Ministério do Interior de pesquisar e desenvolver mecanismos de políticas suficientemente robustos e superiores para servirem de base para a reestruturação e racionalização do quadro de funcionários e servidores públicos.

O Chefe de Gabinete do Ministério do Interior avaliou esta questão como sensível e complexa, com impacto significativo. Portanto, o Ministério do Interior está avaliando cuidadosamente o impacto e considerando múltiplas perspectivas para garantir que a política, uma vez publicada, seja altamente viável.

Isso inclui considerar o desenvolvimento de mecanismos para lidar com casos em que funcionários e servidores públicos do sistema desejam ou precisam se transferir para outras áreas de atuação. Além disso, esses mecanismos também devem garantir a retenção de indivíduos talentosos e competentes no sistema, visando um serviço público baseado no mérito.

O representante do Ministério do Interior informou que o projeto de decreto está sendo elaborado de acordo com o procedimento, solicitando pareceres do Comitê Diretivo do Governo, em seguida, submetendo-o ao Comitê Diretivo Central e ao Politburo para pareceres, e então submetendo-o ao Governo para consideração e aprovação "segundo um procedimento simplificado", garantindo a consistência na implementação das políticas. De acordo com o Sr. Minh, o Ministério do Interior está trabalhando dia e noite com os ministérios e departamentos para desenvolver planos de ação, num espírito de "correr e esperar ao mesmo tempo".

O Chefe de Gabinete do Ministério do Interior também enfatizou que, além de garantir uma força de trabalho de funcionários e servidores públicos eficiente e de alta qualidade, é necessário estabilizar o aparato de desenvolvimento e, ao mesmo tempo, atender às legítimas aspirações dos funcionários e servidores públicos.

Assim, deve-se priorizar a contratação e a retenção de pessoas com qualificações, qualidades, habilidades, antiguidade e conhecimento profundo excepcionais. Além disso, a política adotada deve assegurar o princípio do "consentimento mútuo". Caso funcionários e servidores públicos desejem se aposentar, deverão obter o consentimento e a concordância de seus superiores.

"Pessoas com qualificações e capacidades, mas que consideram os benefícios financeiros mais atraentes, pedem para sair e trabalhar em outro lugar. Isso é muito normal, por isso devemos considerar a racionalização e a melhoria da qualidade do sistema, garantindo que tenhamos uma equipe de servidores públicos com qualificações suficientes para atender às demandas do cargo", disse o Sr. Vu Dang Minh.

Segundo um representante do Ministério do Interior, após a implementação da política, deverá haver uma equipe de funcionários, servidores públicos e empregados que realmente possuam as qualificações, qualidades e capacidades necessárias para desempenhar as funções e atender às exigências do novo sistema.

Fonte: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm