“Trabalhando dia e noite” para desenvolver um plano para otimizar a organização

(NLDO) - Essa é a afirmação do Chefe de Gabinete do Ministério do Interior, Vu Dang Minh, ao falar sobre o trabalho que está sendo implantado para reorganizar e otimizar o aparato.

Na tarde de 7 de dezembro, na coletiva de imprensa regular do governo para novembro de 2024, o Sr. Vu Dang Minh, Chefe de Gabinete do Ministério do Interior, informou sobre o arranjo, a simplificação do aparato organizacional e a simplificação de pessoal que foram implementados com urgência recentemente.

Sr. Vu Dang Minh, Chefe de Gabinete do Ministério do Interior

De acordo com o Sr. Vu Dang Minh, implementando a direção do Secretário-Geral To Lam e a direção do Comitê Central, o Comitê Diretor do Governo designou o Ministério do Interior para pesquisar e desenvolver um mecanismo de política forte e excelente para servir como base para organizar e otimizar a equipe de quadros e funcionários públicos.

O Chefe de Gabinete do Ministério do Interior avaliou que esta é uma questão delicada, complexa e de grande impacto. Portanto, o Ministério do Interior está avaliando cuidadosamente o impacto e considerando diversos aspectos para que, quando a política for emitida, ela seja altamente viável.

Em particular, considere a criação de um mecanismo para resolver casos em que quadros e servidores públicos do aparato desejam e precisam ser transferidos para outras áreas. Além disso, os mecanismos também precisam garantir a retenção de pessoas talentosas e capazes no sistema, visando um serviço público verdadeiramente talentoso.

O representante do Ministério do Interior informou que o projeto de decreto está sendo implementado de acordo com o procedimento, solicitando pareceres do Comitê Diretor do Governo, submetendo-o ao Comitê Diretor Central e ao Politburo para pareceres e, em seguida, submetendo-o ao Governo para consideração e aprovação "de acordo com um procedimento abreviado", garantindo a consistência na implementação das políticas. Segundo o Sr. Minh, o Ministério do Interior está trabalhando dia e noite com os ministérios e filiais para desenvolver planos de arranjos no espírito de "correr e fazer fila ao mesmo tempo".

O Chefe do Gabinete do Ministério do Interior também enfatizou que, além de garantir a racionalização e a melhoria da qualidade do pessoal e dos servidores públicos, também é necessário estabilizar o aparato para o desenvolvimento e, ao mesmo tempo, prestar atenção às aspirações legítimas do pessoal e dos servidores públicos.

Assim, deve-se priorizar a contratação e a retenção de pessoas com qualificações, qualidades, habilidades, antiguidade, conhecimento e experiência excepcionais. Além disso, a política emitida também deve garantir o princípio do "consentimento mútuo". Se funcionários públicos e funcionários públicos desejarem se aposentar, devem obter o consentimento e a concordância de seus superiores.

"Pessoas com qualificações e habilidades, mas que acham a oferta financeira mais atraente, pedem para sair e fazer outros trabalhos. Isso é muito normal, então temos que calcular, otimizar e melhorar a qualidade do aparato, como ter uma equipe de servidores públicos com qualificações suficientes, à altura da tarefa" - disse o Sr. Vu Dang Minh.

Segundo o representante do Ministério do Interior, após a implementação da política, deverá haver uma equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos com qualificações, qualidades e habilidades suficientes e à altura das tarefas, atendendo às exigências do novo aparato.

Fonte: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm