Como os trabalhadores podem ter alta renda e segurança no trabalho?

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Em 13 de outubro, o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais realizou um workshop para promover a implementação do programa nacional de cooperação sobre emprego decente para o período de 2022 a 2026 na Cidade de Ho Chi Minh.

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — Quase 100 delegados participaram do workshop.

O workshop foi organizado para criar um fórum para o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais e o Escritório da OIT no Vietnã para ouvir opiniões das localidades na implementação do Programa para atender a requisitos mais práticos.

Falando na abertura do workshop, o Sr. Luu Quang Tuan, Diretor do Departamento de Cooperação Internacional do Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, disse: "O trabalho decente visa não apenas criar mais empregos, mas também criar empregos melhores, o que significa que os trabalhadores podem trabalhar em condições de trabalho melhores e mais seguras, com seguridade social garantida, maior produtividade e renda...".

Desde que a Agenda do Trabalho Decente foi lançada globalmente pela OIT, o Vietnã e a OIT desenvolveram e assinaram em conjunto três ciclos de cooperação para os períodos de 2006-2010, 2012-2016 e 2017-2021.

Durante os últimos três ciclos de cooperação, a OIT acompanhou os parceiros tripartites do Vietnã na implementação do programa de trabalho decente, contribuindo para promover a justiça social e o progresso.

O Sr. Luu Quang Tuan afirmou: "Neste quarto ciclo de cooperação, continuamos a focar em emprego, desenvolvimento de recursos humanos e seguridade social. O objetivo da cooperação é garantir os direitos dos trabalhadores, das empresas e da sociedade...".

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — Sr. Luu Quang Tuan, Diretor do Departamento de Cooperação Internacional, Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais.

No workshop, os delegados se concentraram na discussão de três grupos principais de conteúdo.

A primeira é continuar apoiando atividades de pesquisa e consultoria política e, no futuro imediato, compartilhar lições internacionais para o Vietnã no processo de alteração da Lei de Seguridade Social e da Lei de Emprego.

O segundo é o conteúdo de apoiar a construção de relações de trabalho harmoniosas, estáveis e progressivas nas empresas, garantindo os direitos dos empregados, das empresas e da sociedade.

Por fim, o conteúdo é fortalecer a cooperação e apoiar a pesquisa para ratificar uma série de convenções da OIT adequadas ao contexto e ao nível de desenvolvimento socioeconômico do Vietnã, a fim de contribuir para promover uma integração internacional mais eficaz no campo do trabalho e da sociedade.

No workshop, o Sr. Nguyen Ngoc Trieu, Oficial Sênior de Programas do Escritório da OIT no Vietnã, enfatizou que o objetivo do programa é criar igualdade para todos na área de trabalho e emprego, especialmente para as trabalhadoras. O trabalho decente também cria condições para que o Vietnã e outros países superem desafios como o rápido envelhecimento da população, o alto desemprego, etc.

Os delegados apresentaram diversos conteúdos sobre promoção dos direitos dos trabalhadores, esforços para eliminar o trabalho infantil e o trabalho forçado, trabalho decente no setor informal, emprego para jovens trabalhadores, etc.

De acordo com os organizadores, com a aprovação do Governo, em 6 de fevereiro, o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Presidente da Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã, o Presidente da Aliança Cooperativa do Vietnã e o Diretor do Escritório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Vietnã assinaram o Programa Nacional de Cooperação sobre Trabalho Decente para o período de 2022-2026 (abreviado como DWCP).

O DWCP é uma estrutura de cooperação entre o Vietnã e a OIT para concretizar a Agenda do Trabalho Decente lançada pelo Diretor-Geral da OIT em 1999. O DWCP tem quatro pilares principais: criação de empregos, proteção social, promoção dos direitos dos trabalhadores e diálogo social.

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