Os trabalhadores que forem para o Japão terão suas despesas de embarque divididas com seus empregadores.

(Dan Tri) - O Japão implementará um novo mecanismo no qual as empresas receptoras e os trabalhadores compartilharão os custos de saída, visando reduzir o ônus financeiro para aqueles que vêm trabalhar no país.

O primeiro secretário da Embaixada do Japão no Vietnã, Ishii Chikahisa, compartilhou essa importante informação com um repórter do Dan Tri à margem da feira de empregos para trabalhadores dos programas EPS e IM Japan.

Segundo o Secretário Ishii Chikahisa, o "Programa de Desenvolvimento de Competências e Emprego", recentemente aprovado pela Assembleia Nacional do Japão, substituirá o atual programa de estágio para estrangeiros. Este novo programa visa reduzir o custo de saída para trabalhadores que vêm ao Japão para trabalhar, incluindo trabalhadores vietnamitas.

Primeiro Secretário da Embaixada do Japão no Vietnã, Ishii Chikahisa (Foto: Quang Duong).

Especificamente, esse novo mecanismo exigirá que a empresa receptora e o trabalhador compartilhem o custo da rescisão.

Além disso, quando o novo programa for oficialmente implementado, os trabalhadores terão o direito de mudar de emprego se cumprirem determinadas condições, em vez de ficarem vinculados à empresa original por 3 anos.

"O novo sistema de emprego criará uma fonte estável de recursos humanos para o programa de habilidades específicas, ajudando os trabalhadores a se prepararem melhor para empregos altamente qualificados e a terem residência de longo prazo no Japão", disse o Sr. Ishii Chikahisa.

O Sr. Ishii afirmou que o salário no âmbito do novo programa poderá não aumentar imediatamente, mas as condições e o ambiente de trabalho serão melhores do que no programa de estágio técnico.

O programa visa criar condições para que os trabalhadores desenvolvam e aprimorem suas habilidades profissionais, ao mesmo tempo que melhora os direitos dos trabalhadores estrangeiros no Japão.

O período de treinamento previsto na nova lei é de 3 anos. Aqueles que forem aprovados no teste de habilidades e no teste de proficiência em língua japonesa poderão obter o status de residência Tipo 1 (Tokutei Ginou 1) no âmbito do programa de qualificação profissional. Isso lhes permite ter um visto de trabalho no Japão por até 5 anos.

Os trabalhadores recebem treinamento antes de irem trabalhar no Japão (Foto: Son Nguyen).

Trabalhadores estrangeiros altamente qualificados que obtiverem o visto de residência tipo 2 terão permissão para viver permanentemente no Japão e trazer suas famílias para se reunirem.

Além de melhorar as condições de trabalho, o Japão também flexibilizou os requisitos para a contratação de trabalhadores e ampliou as ocupações.

Em junho deste ano, o número de vietnamitas no Japão ultrapassou 600.000 pela primeira vez, tornando-se a segunda maior comunidade estrangeira no país.

Em 2023, haverá mais de 80.000 vietnamitas trabalhando no Japão, representando uma grande parcela da força de trabalho estrangeira neste país.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm