Trabalhadores que vão para o Japão terão suas taxas de embarque divididas com seus empregadores.

(Dan Tri) - O Japão aplicará um novo mecanismo no qual as empresas receptoras e os trabalhadores dividirão os custos de saída, a fim de reduzir o ônus financeiro daqueles que vêm trabalhar no país.

O primeiro secretário da Embaixada do Japão no Vietnã, Ishii Chikahisa, compartilhou esta informação importante com o repórter Dan Tri, à margem da feira de empregos para trabalhadores dos programas EPS e IM Japan.

De acordo com o Secretário Ishii Chikahisa, o "Programa de Emprego e Desenvolvimento de Habilidades", recentemente aprovado pela Assembleia Nacional Japonesa, substituirá o atual programa de trainees estrangeiros. Este novo programa visa reduzir o ônus dos custos de saída para os trabalhadores que chegam ao Japão para trabalhar, incluindo os vietnamitas.

Primeiro Secretário da Embaixada do Japão no Vietnã, Ishii Chikahisa (Foto: Quang Duong).

Especificamente, esse novo mecanismo exigirá que a empresa receptora e o trabalhador compartilhem o custo da saída.

Além disso, quando o novo programa for oficialmente implementado, os trabalhadores terão o direito de mudar de emprego se atenderem a certas condições, em vez de ficarem presos à empresa original por três anos.

"O novo sistema de emprego criará uma fonte estável de recursos humanos para o programa de habilidades específicas, ajudando os trabalhadores a se prepararem melhor para empregos altamente qualificados e a terem residência de longo prazo no Japão", disse o Sr. Ishii Chikahisa.

O Sr. Ishii comentou que o salário no novo programa pode não aumentar imediatamente, mas as condições e o ambiente de trabalho serão melhores do que no programa de estágio técnico.

O programa visa criar condições para que os trabalhadores desenvolvam e aprimorem suas habilidades profissionais, ao mesmo tempo em que melhora os direitos dos trabalhadores estrangeiros no Japão.

O período de treinamento sob a nova lei é de 3 anos. Aqueles que forem aprovados no teste de habilidades e no teste de proficiência em língua japonesa podem obter o status de residência Tipo 1 (Tokutei Ginou 1) no programa de habilidades designado. Isso lhes permite ter um visto de trabalho no Japão por até 5 anos.

Trabalhadores são treinados antes de irem trabalhar no Japão (Foto: Son Nguyen).

Trabalhadores estrangeiros qualificados que obtiverem status de residência tipo 2 poderão viver no Japão permanentemente e trazer suas famílias para se reunirem.

O Japão não apenas melhorou o regime de trabalho, como também flexibilizou as condições de aceitação de trabalhadores e expandiu as indústrias.

Em junho deste ano, o número de vietnamitas no Japão ultrapassou 600.000 pela primeira vez, tornando-se a segunda maior comunidade estrangeira no país.

Em 2023, haverá mais de 80.000 vietnamitas trabalhando no Japão, representando uma grande proporção da força de trabalho estrangeira neste país.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm