Calendário de feriados do Dia Nacional 2 de setembro para servidores públicos, empregados e trabalhadores

(Dan Tri) - Servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores terão no máximo 4 dias consecutivos de folga no Dia Nacional, 2 de setembro.

De acordo com o anúncio do Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais , quadros, servidores públicos, funcionários públicos e funcionários de agências administrativas, agências de serviço público, organizações políticas, organizações sociopolíticas terão um feriado para o feriado do Dia Nacional em 2024 de sábado (31 de agosto) a terça-feira (3 de setembro). Este feriado inclui 2 dias de folga para o Dia Nacional e 2 dias de folga a cada semana. Assim, servidores públicos e funcionários públicos de agências administrativas, agências de serviço público, organizações políticas, organizações sociopolíticas terão no máximo 4 dias de folga de acordo com o conteúdo acima. Agências e unidades que não implementam um horário fixo de sábado e domingo a cada semana basear-se-ão no programa e plano específicos da unidade para organizar um horário de feriado adequado.

Os trabalhadores podem tirar até 4 dias consecutivos de folga no Dia Nacional, 2 de setembro (Foto: Hoang Lam).

Para os funcionários , o empregador decide escolher a opção de feriado do Dia Nacional como segunda-feira (2 de setembro) e escolher 1 de 2 dias: domingo (1º de setembro) ou terça-feira (3 de setembro). Assim, para funcionários com 1 dia de folga/semana caindo no domingo, o feriado do Dia Nacional em 2 de setembro durará 3 dias de 1º de setembro a 3 de setembro se eles escolherem tirar o feriado no domingo (1º de setembro) ou durar 2 dias de 2 de setembro a 3 de setembro se eles escolherem tirar o feriado na terça-feira, 3 de setembro. Para funcionários com 2 dias de folga/semana caindo no sábado e domingo, o feriado do Dia Nacional em 2 de setembro durará 4 dias de 31 de agosto a 3 de setembro. A opção de feriado do Dia Nacional para 2024 será anunciada aos funcionários pelo menos 30 dias antes da implementação. O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais incentiva os empregadores a aplicar férias para os funcionários conforme prescrito para funcionários públicos e funcionários públicos. De acordo com as disposições do Código do Trabalho de 2019, os funcionários que trabalham horas extras em feriados, feriados nacionais e dias de folga remunerada receberão pelo menos 300%, sem incluir o salário de feriados, feriados nacionais e dias de folga remunerada para funcionários que recebem salários diários. De acordo com o Artigo 104 do Código do Trabalho de 2019, bônus são a quantia em dinheiro, propriedade ou outras formas que os empregadores recompensam os funcionários com base na produção e nos resultados comerciais e no nível de conclusão do trabalho dos funcionários. Os regulamentos de bônus são decididos pelos empregadores e anunciados publicamente no local de trabalho após consulta à organização que representa os funcionários no local de trabalho para locais onde há uma organização que representa os funcionários no local de trabalho. De acordo com este regulamento, os bônus não são pagamentos obrigatórios que os empregadores devem pagar aos funcionários. Portanto, se um funcionário recebe ou não um bônus por ocasião do Dia Nacional 2 de setembro deve ser baseado nos regulamentos de bônus da empresa decididos pelo empregador e anunciados publicamente no local de trabalho após consulta à organização representativa dos funcionários no local de trabalho, se houver uma organização representativa dos funcionários no local de trabalho. Se não houver regulamentação sobre bônus para o Dia Nacional, 2 de setembro, o funcionário não receberá bônus nesse dia. Caso contrário, se houver regulamentação, a empresa recompensará o funcionário em dinheiro ou de outras formas.

Dantri.com.vn

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm