Lei de Seguro Social com muitas novidades

A partir de 1º de julho de 2025, a Lei de Seguridade Social de 2024 entrará em vigor com diversas novas disposições.

A Região XXV de Seguro Social lança campanha para promover e incentivar a participação das pessoas no seguro social voluntário.

Complementar os benefícios da aposentadoria social para formar um sistema de seguro social. Sistema multinível (incluindo: benefícios sociais de aposentadoria; seguro social obrigatório e voluntário; seguro complementar de aposentadoria com o objetivo de alcançar a cobertura universal).

Os benefícios de aposentadoria social, conforme estipulado na Lei de Seguro Social de 2024, são um tipo de seguro social garantido pelo orçamento do Estado, construído com base na herança e no desenvolvimento de parte das normas sobre os auxílios sociais mensais para idosos, que estipulam que: a idade para receber os benefícios de aposentadoria social é 5 anos inferior à idade atual para receber os auxílios sociais mensais para idosos.

Especificamente: cidadãos vietnamitas com 75 anos ou mais que não recebem pensão mensal ou benefício de seguro social têm direito a um auxílio social de aposentadoria. Cidadãos vietnamitas com idade entre 70 e 75 anos que pertencem a famílias pobres ou em situação de quase pobreza e atendem aos critérios de elegibilidade também têm direito a um auxílio social de aposentadoria.

O valor mensal do benefício da previdência social é determinado pelo Governo de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico e a capacidade do orçamento estatal em cada período. A cada três anos, o Governo revisa e considera o ajuste do valor do benefício da previdência social. Dependendo das condições socioeconômicas, do equilíbrio orçamentário e da mobilização de recursos sociais, o Comitê Popular Provincial submete ao Conselho Popular Provincial a decisão sobre o apoio adicional aos beneficiários da previdência social.

Pagamento de pensões e benefícios de seguro social para pessoas em Lam Dong.

Os indivíduos que têm direito tanto à pensão de aposentadoria social quanto ao auxílio social mensal têm direito a um auxílio maior. Eles são cobertos pelo orçamento do Estado para o seguro saúde enquanto recebem a pensão de aposentadoria social e, em caso de falecimento, a organização ou pessoa responsável pelo funeral receberá auxílio para as despesas funerárias, conforme estipulado pela lei do idoso.

Acrescentar regulamentos para aumentar a ligação entre o nível de benefícios da pensão social e o seguro social básico.

As normas agora incluem um auxílio mensal para trabalhadores que não têm direito à aposentadoria e ainda não atingiram a idade mínima para receber benefícios previdenciários. Especificamente: cidadãos vietnamitas que atingiram a idade de aposentadoria, mas não contribuíram o suficiente para receber uma pensão e ainda não têm direito a benefícios previdenciários, caso não recebam o pagamento único da previdência social e não mantenham suas contribuições, e façam a solicitação, receberão um auxílio mensal proveniente de suas próprias contribuições. A duração e o valor do auxílio mensal serão determinados com base no período de contribuição do trabalhador e na base de cálculo de suas contribuições previdenciárias. O valor mínimo do auxílio mensal será igual ao benefício previdenciário.

Os trabalhadores aprendem sobre o seguro social voluntário.

Nos casos em que o montante total calculado com base no período de contribuições para a segurança social for superior ao montante utilizado para calcular o subsídio mensal, que corresponde ao subsídio de reforma social no momento da liquidação do benefício, para o período compreendido entre atingir a idade de reforma e atingir a idade de recebimento dos benefícios de reforma social, o trabalhador tem direito a receber o subsídio mensal mais elevado.

Nos casos em que o montante total calculado com base na duração das contribuições para a segurança social for insuficiente para que o trabalhador receba prestações mensais até atingir a idade da reforma, o trabalhador poderá, se assim o desejar, efetuar um pagamento único do montante restante para continuar a receber as prestações de reforma da segurança social até atingir a idade da reforma.

O subsídio mensal é ajustado quando o Governo faz ajustes nas pensões e nos benefícios mensais da segurança social. Durante o período de recebimento do subsídio mensal, o orçamento do Estado paga o seguro de saúde; em caso de falecimento, os dependentes têm direito a um subsídio único referente aos meses ainda não recebidos e a um auxílio-funeral, se elegíveis de acordo com a legislação.

Divulgação de informações sobre seguro social voluntário para empresários e comerciantes no bairro de Xuan Huong, cidade de Da Lat, província de Lam Dong.

Ampliar o âmbito de elegibilidade para participar e beneficiar integralmente dos regimes de seguro social, estendendo a obrigatoriedade do seguro social a proprietários de empresas de agregados familiares registados; trabalhadores não profissionais a nível de comuna, aldeia e bairro; trabalhadores a tempo parcial; gestores de empresas, auditores, representantes do capital estatal e representantes do capital empresarial, conforme previsto em lei; membros do Conselho de Administração, Diretores Gerais, Diretores, membros do Conselho Fiscal ou auditores, e outros cargos de gestão eletivos de cooperativas e uniões de cooperativas, conforme previsto na Lei das Cooperativas, que não recebem salários.

Funcionários da Previdência Social da Região XXV visitaram residências para divulgar os benefícios da participação no seguro social voluntário.

Incluir benefícios de maternidade na política de seguro social voluntário.

Os participantes do seguro social voluntário que preencham os requisitos de elegibilidade têm direito a um subsídio de maternidade de 2 milhões de VND por cada recém-nascido, garantido pelo orçamento do Estado; os trabalhadores não têm de contribuir com quaisquer fundos adicionais em comparação com os regulamentos atuais. As trabalhadoras de minorias étnicas ou mulheres Kinh cujos maridos sejam de minorias étnicas e pertençam a famílias de baixos rendimentos, ao darem à luz, para além dos benefícios de maternidade estipulados na Lei do Seguro Social de 2024, continuam a ter direito a outras políticas de apoio previstas pelo Governo.

Aumentar as chances de receber uma pensão para aqueles que participam da previdência social, reduzindo o número mínimo de anos de contribuição exigidos para o recebimento da pensão de 20 para 15 anos.

Os regulamentos estão sendo alterados para aumentar os benefícios, melhorar a atratividade e incentivar os trabalhadores a manterem seu período de contribuição para receberem uma pensão em vez de um pagamento único da previdência social.

Os trabalhadores que deixaram de contribuir para a segurança social e a solicitam têm direito a um pagamento único da segurança social se se enquadrarem numa das seguintes categorias: atingirem a idade da reforma, mas não terem contribuído para a segurança social durante 15 anos; emigrarem para o estrangeiro; sofrerem de cancro, poliomielite, cirrose descompensada, tuberculose grave ou SIDA; terem um grau de invalidez de 81% ou superior; serem gravemente inválidos; trabalhadores que contribuíram para a segurança social antes de 1 de julho de 2025 e que, após 12 meses, não estão sujeitos à segurança social obrigatória nem à voluntária, e contribuíram durante menos de 20 anos; membros das forças armadas que, após a desmobilização, baixa ou demissão, não estão sujeitos à segurança social obrigatória nem à voluntária e não preenchem as condições para receber uma pensão.

Os trabalhadores que não recebem um pagamento único da segurança social, mas que, em vez disso, mantêm o seu período de contribuição para continuarem a participar, têm a oportunidade de usufruir de benefícios mais elevados, tais como: Níveis de benefícios mais altos enquanto continuam a contribuir, uma vez que os benefícios são calculados com base no período de contribuição (doença, acidentes de trabalho, doenças profissionais, etc.); Condições mais facilitadas para receber uma pensão; Contribuições para o seguro de saúde pagas pelo fundo de segurança social durante o período de pensão; Subsídios mensais quando não têm direito a uma pensão e ainda não têm idade suficiente para receber os benefícios da reforma social; Contribuições para o seguro de saúde pagas pelo orçamento do Estado durante o período de recebimento dos subsídios mensais. Além disso, os trabalhadores também têm a oportunidade de beneficiar de políticas de apoio ao crédito para trabalhadores que contribuíram para a segurança social, mas perderam os seus empregos.

Autoridades, funcionários e trabalhadores do Departamento de Seguridade Social da Região XXV lançaram uma campanha para promover e incentivar a participação da população na previdência social voluntária e no seguro saúde particular.

Regulamentação específica sobre o "nível de referência" que substitui o "salário base" : A Lei de Seguro Social de 2024 estipula que o "nível de referência" utilizado para calcular as contribuições e os benefícios de determinados regimes de seguro social é determinado pelo Governo. Até que o salário base seja abolido, o nível de referência estipulado na Lei de Seguro Social de 2024 é igual ao salário base. No momento em que o salário base for abolido, o nível de referência não será inferior ao salário base vigente na época. O nível de referência é ajustado com base no aumento do índice de preços ao consumidor, no crescimento econômico e de acordo com a capacidade do orçamento do Estado e do fundo de seguro social.

Além disso, a Lei de Seguro Social de 2024 estipula também que o Governo deverá submeter à Assembleia Nacional, para apreciação, ajustes a uma série de regulamentos relacionados à base de cálculo das contribuições obrigatórias para o seguro social, ao método de cálculo do salário médio utilizado como base para o cálculo de pensões e benefícios do seguro social, e ao ajuste do salário utilizado como base para as contribuições obrigatórias para o seguro social quando o Estado aplicar um novo regime salarial baseado no cargo, na função e na posição de liderança, substituindo o atual sistema de tabela salarial.

Além disso, a Lei de Seguro Social de 2024 inclui vários pontos novos, como: a ampliação do direito ao recebimento de auxílio-doença e licença-maternidade para trabalhadores de meio período em nível municipal; a regulamentação do seguro complementar de aposentadoria; e a melhoria da garantia do direito de participação e recebimento de benefícios do seguro social para trabalhadores vietnamitas que trabalham no exterior e trabalhadores estrangeiros que trabalham no Vietnã.

Fonte: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html