Lei da Previdência Social com muitos pontos novos

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A Região XXV do Seguro Social lançou uma campanha para promover e mobilizar as pessoas a participarem do seguro social voluntário.

Complementar os benefícios da pensão social para formar um sistema de seguro social multicamadas (incluindo: benefícios de pensão social; seguro social obrigatório e seguro social voluntário; seguro de pensão complementar para avançar em direção à cobertura universal).

Os benefícios da pensão social previstos na Lei do Seguro Social de 2024 são um tipo de seguro social garantido pelo orçamento do estado, construído com base na herança e no desenvolvimento parcial dos regulamentos sobre subsídios sociais mensais para idosos, que estipulam: A idade para receber os benefícios da pensão social é 5 anos menor do que a idade atual para receber os subsídios sociais mensais para idosos.

Especificamente: cidadãos vietnamitas com 75 anos ou mais que não recebem pensão mensal ou benefício de previdência social têm direito a benefícios de pensão social. Cidadãos vietnamitas com idade entre 70 e menos de 75 anos que sejam de famílias pobres ou quase pobres e atendam aos requisitos têm direito a benefícios de pensão social.

O nível mensal do subsídio de pensão social é regulado pelo Governo de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico e a capacidade orçamentária do Estado em cada período. A cada 3 anos, o Governo revisa e considera o ajuste do nível do subsídio de pensão social. Dependendo das condições socioeconômicas, da capacidade de equilíbrio orçamentário e da mobilização de recursos sociais, o Comitê Popular em nível provincial submeterá ao Conselho Popular, também em nível local, uma decisão sobre o apoio adicional aos beneficiários da pensão social.

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Pagamento de pensões e benefícios de seguro social às pessoas em Lam Dong

Pessoas que têm direito a benefícios previdenciários sociais e a benefícios sociais mensais têm direito a um benefício maior. O seguro saúde (HI) é pago pelo orçamento do estado enquanto recebem benefícios previdenciários sociais. Em caso de falecimento, a organização ou indivíduo responsável pelo funeral receberá auxílio-funeral, de acordo com a lei do idoso.

Complementar as regulamentações para aumentar a conexão entre os benefícios da pensão social e o seguro social básico

Complementar o regime de subsídio mensal para funcionários que não têm direito à aposentadoria e não têm idade suficiente para receber benefícios da previdência social. Especificamente: cidadãos vietnamitas que têm idade suficiente para se aposentar, mas não têm tempo suficiente para pagar a aposentadoria e não têm direito aos benefícios da previdência social, caso não recebam seguro social único e não o reservem, mas tenham um requerimento, receberão um subsídio mensal de suas próprias contribuições. A duração e o nível do subsídio mensal são determinados com base no momento do pagamento e na base de pagamento do seguro social do funcionário. O nível mais baixo do subsídio mensal é igual ao nível da previdência social.

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Trabalhadores aprendem sobre seguro social voluntário

Caso o valor total calculado com base no período de pagamento e na base de pagamento do seguro social do funcionário seja maior que o valor para cálculo do subsídio mensal igual ao subsídio de pensão social no momento da liquidação para o período entre a idade de aposentadoria e a idade de subsídio de pensão social, o funcionário será calculado para receber um subsídio mensal no nível mais alto.

Caso o valor total calculado com base no período de pagamento e na base de pagamento do seguro social não seja suficiente para que o funcionário receba os benefícios mensais até atingir a idade de recebimento dos benefícios da aposentadoria social, se o funcionário desejar, ele poderá fazer um pagamento único do valor restante para receber até atingir a idade de recebimento dos benefícios da aposentadoria social.

O valor do subsídio mensal é ajustado quando o Governo ajusta as pensões mensais e os subsídios da segurança social. Durante o período de recebimento dos subsídios mensais, o orçamento do Estado paga o seguro de saúde; em caso de falecimento, os familiares têm direito a um subsídio único referente aos meses ainda não recebidos e a um subsídio de funeral, desde que preencham os requisitos exigidos.

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Propaganda sobre seguro social voluntário para famílias empresariais no bairro de Xuan Huong - Da Lat, província de Lam Dong

Ampliar os sujeitos elegíveis para participar e usufruir plenamente dos regimes de seguro social, expandindo os sujeitos participantes do seguro social obrigatório para proprietários de empresas de famílias comerciais registradas; trabalhadores de meio período nos níveis de comuna, vila e grupo residencial; funcionários de meio período; gerentes de negócios, controladores, representantes do capital estatal, representantes do capital empresarial conforme prescrito por lei; membros do Conselho de Administração, Diretores Gerais, Diretores, membros do Conselho de Supervisores ou controladores e outros cargos de gestão eleitos de cooperativas e sindicatos cooperativos conforme prescrito pela Lei de Cooperativas que não recebem salários.

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A equipe do Seguro Social da Região XXV visitou as casas das pessoas para divulgar os benefícios da participação no seguro social voluntário.

Adicionar benefícios de maternidade à apólice de seguro social voluntário

Os participantes do seguro social voluntário que atendem às condições prescritas têm direito a um auxílio-maternidade de 2 milhões de VND para cada recém-nascido garantido pelo orçamento do estado; os funcionários não precisam pagar mais do que o estipulado na regulamentação atual. Trabalhadoras pertencentes a minorias étnicas ou trabalhadoras do povo Kinh com maridos de minorias étnicas de famílias pobres que derem à luz fora do regime de maternidade previsto na Lei do Seguro Social de 2024 ainda têm direito a outros planos de apoio, de acordo com as normas do Governo.

Aumentar a oportunidade de receber pensões para participantes do seguro social reduzindo o número mínimo de anos de contribuições ao seguro social para receber pensões de 20 para 15 anos.

Complementar as regulamentações para aumentar os benefícios, aumentar a atratividade e incentivar os funcionários a reservar o tempo de pagamento para receber a pensão em vez de receber o seguro social de uma só vez

Os funcionários que pararam de participar do seguro social e têm uma solicitação têm direito a receber um pagamento único do seguro social se se enquadrarem em um dos seguintes casos: Ter idade suficiente para receber uma pensão, mas não pagar seguro social por 15 anos; Ir para o exterior para se estabelecer; Pessoas que sofrem de uma das seguintes doenças: câncer, paralisia, cirrose descompensada, tuberculose grave, AIDS; Pessoas com redução da capacidade de trabalho de 81% ou mais; pessoas com deficiências especialmente graves; Funcionários que pagaram seguro social antes de 1º de julho de 2025, após 12 meses não estão sujeitos ao seguro social obrigatório, mas também não participam do seguro social voluntário e pagaram seguro social por menos de 20 anos; Pessoas nas forças armadas quando desmobilizadas, dispensadas ou deixam seus empregos não estão sujeitas ao seguro social obrigatório, mas também não participam do seguro social voluntário e não são elegíveis para receber uma pensão.

Os funcionários que não recebem seguro social único, mas reservam o período de pagamento para continuar participando, têm a oportunidade de desfrutar de benefícios maiores, como: Ao continuar a participar, eles desfrutarão de benefícios maiores porque os benefícios são calculados de acordo com o período de pagamento (doença, acidente de trabalho, doença ocupacional, etc.); Receber pensão com condições mais fáceis; Durante o período de recebimento da pensão, o Fundo de Seguro Social pagará o seguro saúde; Receber subsídio mensal quando não for elegível para pensão e ainda não tiver idade suficiente para receber pensão social; Durante o período de recebimento do subsídio mensal, o orçamento do estado pagará o seguro saúde. Além disso, os funcionários também têm a oportunidade de desfrutar de políticas de suporte de crédito para funcionários que pagaram seguro social, mas perderam seus empregos.

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Oficiais, funcionários e trabalhadores do Seguro Social da Região XXV lançaram propaganda e mobilizaram pessoas para participar do seguro social voluntário e do seguro saúde autopago.

Regulamentação específica sobre o "nível de referência" em vez do "salário-base" : A Lei da Previdência Social de 2024 estipulou o "nível de referência" usado para calcular o nível de contribuição e o nível de benefícios para diversos regimes de previdência social, sendo definido pelo Governo. Quando o salário-base não for abolido, o nível de referência previsto na Lei da Previdência Social de 2024 será igual ao salário-base. No momento da abolição do salário-base, o nível de referência não será inferior ao salário-base vigente. O nível de referência será ajustado com base no aumento do índice de preços ao consumidor e no crescimento econômico, de acordo com a capacidade do orçamento do Estado e do Fundo de Previdência Social.

Além disso, a Lei da Previdência Social de 2024 também estipula que o Governo deverá submeter à Assembleia Nacional para consideração e ajuste uma série de regulamentações relacionadas à base das contribuições obrigatórias para a previdência social, ao método de cálculo do salário médio como base para o cálculo de pensões, benefícios da previdência social e ao ajuste do salário como base para as contribuições obrigatórias para a previdência social quando o Estado aplicar um novo regime salarial de acordo com cargos, títulos e posições de liderança para substituir o atual sistema de folha de pagamento.

Além disso, há alguns novos pontos na Lei de Seguridade Social de 2024, como: adicionar o direito de usufruir de benefícios por doença e maternidade para trabalhadores não profissionais no nível municipal; regulamentações sobre seguro de aposentadoria adicional; melhor garantia do direito de participar e usufruir do seguro social para trabalhadores vietnamitas que trabalham no exterior e trabalhadores estrangeiros que trabalham no Vietnã...

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