Hoje em dia, onde quer que vamos, as pessoas falam em “revolução” e “inovação”. Como um especialista observa, isso nos lembra a atmosfera dos primeiros anos do período de renovação, abandonando a burocracia e os subsídios, passando para um mecanismo de mercado de orientação socialista, uma coragem e entusiasmo acompanhados pelas preocupações diárias de todos: o Estado aboliu os cupons de racionamento e os cartões de arroz, se “morrermos de fome”, para onde iremos? E então os resultados, como vemos após décadas de renovação, hoje temos uma grande “base, potencial, posição e prestígio internacional”. A racionalização do aparato tornou-se uma ordem . Se a renovação tirou o Vietnã da pobreza e do racionamento, então a “inovação da renovação” será uma oportunidade para transformar nossa nação e, gradualmente, acompanhar os tempos. Mas toda reforma e inovação encontra obstáculos. Qualquer revolução exige coragem e sacrifício, e aqui a revolução da racionalização do aparato exige, antes de tudo, a conduta exemplar e o sacrifício de verdadeiros comunistas.

“Inovação da inovação” será uma oportunidade para nossa nação se transformar e acompanhar gradualmente os tempos. Foto: Nhat Bac

Como disse o Secretário-Geral To Lam de forma simples e fácil de entender: "A luz para decolar" é o único caminho para a transformação! Um aparato burocrático complexo, com funções e tarefas sobrepostas, muitos níveis hierárquicos e um grande número de pessoas recebendo salários do orçamento (70% das despesas com o aparato) não só esgota os recursos orçamentários, deixando capital inacessível para investimentos em desenvolvimento, como também gera inúmeros desperdícios, afasta investidores nacionais e estrangeiros e causa transtornos e custos para a população em seu cotidiano. Portanto, a simplificação do aparato tornou-se imprescindível. "Menos é mais", como disse Vladimir Lenin. Mas essa é uma tarefa extremamente difícil, talvez a mais difícil em todo o processo de inovação, pois afeta os pensamentos, sentimentos, aspirações e interesses pessoais de cada indivíduo no sistema político . É uma verdadeira revolução, pois exige sacrifício. A simplificação, naturalmente, levará à redução do número de contatos e de cargos de liderança e gestão. Não se pode dizer que não haja um clima de descontentamento quando um Diretor-Geral se torna apenas um Diretor, quando um chefe é reduzido a um vice-diretor, ou até mesmo a um mero funcionário público. Nesses momentos, aqueles que trabalharam arduamente, se esforçaram e planejaram por muitos anos se tornam uma frágil esperança, e a posição que ocupavam se torna repentinamente distante. Junto com isso, vêm os benefícios espirituais e materiais, o tratamento que todos almejam para sobreviver. É nesses momentos, ao tocarmos os interesses humanos, que as qualidades e a ética se revelam, qualidades essas que exigem o sacrifício de um membro do Partido Comunista, a vanguarda exemplar de líderes e chefes. É preciso dizer francamente que a degradação da ideologia política e da ética de vida levou muitos quadros e membros do partido a priorizarem a ascensão pessoal em detrimento do juramento de servir ao povo e ao país e de cumprir todas as atribuições do Partido e da organização. Uma vida material extravagante e perdulária é uma imagem presente em nossas fileiras, e alguns pagaram o preço com punições disciplinares, chegando até mesmo à prisão. Neste momento, precisamos recordar os ensinamentos do Tio Ho: ser um quadro do partido é servir ao povo, todos os esforços e sacrifícios são para o benefício do povo, não para se exibir como "funcionários revolucionários" ou para "enriquecer a si mesmo e à sua família". "O fogo testa o ouro, a dificuldade testa a força", neste momento, diante das exigências da revolução do aparato, diante dos "ganhos e perdas", saberemos quem está disposto a sacrificar interesses pessoais pela grande causa, quem é egoísta e só se preocupa com a própria posição. Como comunista, não nos importamos com as dificuldades e os sofrimentos, não podemos calcular nem comparar, porque "tudo o que for benéfico para o povo, devemos fazer o nosso melhor" (palavras do Presidente Ho). Permitam-me repetir o ditado simples, mas com espírito comunista, de Ho Giao, que foi duas vezes Herói do Trabalho, delegado da Assembleia Nacional por três mandatos consecutivos (4º, 5º e 6º mandatos), mas que passou quase toda a sua vida como um herói da pecuária: "A revolução é necessária, grande ou pequena. Lutar contra os americanos, criar gado, tudo é precioso!". "Uma mulher virtuosa não será traída pelo marido." É claro que o Partido e o Estado sempre encontram soluções para harmonizar os interesses comuns e os interesses de cada pessoa. "A racionalização exige sacrifícios, sem dúvida, mas desta vez, o fator humano também é levado em consideração" (palavras do Secretário-Geral To Lam). O povo jamais se esquece da gratidão daqueles que contribuíram e se dedicaram à causa comum: "uma mulher virtuosa não será traída pelo marido". O crescimento econômico dos últimos anos permitiu-nos, gradualmente, implementar políticas adequadas para garantir a equidade e os legítimos interesses de todos os envolvidos. Segundo a Ministra Pham Thi Thanh Tra, no que diz respeito à política para quadros, servidores públicos e funcionários no âmbito da reestruturação do aparato, o Ministério do Interior concluiu a minuta do decreto, que foi encaminhada ao Comitê do Partido e ao Comitê Diretivo do Governo, e que, por sua vez, a encaminhará ao Politburo em breve. O decreto inclui pontos de vista e princípios muito importantes. Em primeiro lugar, para que haja uma revolução, o mecanismo e a política também devem ser revolucionários, exigindo rapidez, força, destaque, humanidade e equidade, garantindo uma correlação geral razoável entre os sujeitos para estabilizar as vidas, os direitos e os interesses dos quadros, servidores públicos e funcionários, de modo que ninguém seja deixado para trás no processo de racionalização da organização do sistema político. Em segundo lugar, deve-se priorizar aqueles que se destacaram e se aposentaram imediatamente, dentro de 12 meses a partir da data em que a agência ou unidade organizar a reestruturação, de acordo com a decisão da autoridade competente. Em terceiro lugar, o desenvolvimento de políticas está ligado à responsabilidade dos líderes e das unidades na avaliação, triagem e seleção de quadros aposentados, servidores públicos e funcionários, bem como na racionalização da folha de pagamento, na reestruturação e na melhoria da qualidade da equipe para atender às exigências e tarefas. Em particular, enfatiza-se a importância de manter e reter bons quadros com capacidade e qualidades adequadas à tarefa, a fim de evitar a "fuga de cérebros". Nunca antes estivemos tão determinados, e nunca antes palavras e ações estiveram tão alinhadas, "mesmo aos domingos devemos continuar a realizar nosso trabalho sem parar" (palavras do Secretário-Geral To Lam), e agora, mais do que nunca, é o momento para os comunistas demonstrarem seu sacrifício pelo povo e pelo país, para que o país possa entrar em uma era próspera e harmoniosa.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html