Hoje em dia, onde quer que vamos, as pessoas falam sobre "revolução" e "inovação". Como um especialista acredita, isso nos lembra da atmosfera dos primeiros anos do período de renovação, abandonando a burocracia e os subsídios, mudando para um mecanismo de mercado de orientação socialista, uma coragem e entusiasmo acompanhados pelas preocupações cotidianas de qualquer pessoa: o Estado aboliu os cupons de racionamento e as cadernetas de arroz; se "morrêssemos de fome", para onde iríamos? E então, os resultados, como vemos após décadas de renovação, hoje temos uma grande "base, potencial, posição e prestígio internacional". A racionalização do aparato tornou-se uma ordem. Se a renovação tirar o Vietnã da pobreza e do racionamento, então a "inovação da renovação" será uma oportunidade para transformar nossa nação e gradualmente acompanhar os tempos. Mas toda reforma e inovação encontra obstáculos. Qualquer revolução exige coragem e sacrifício, e aqui a revolução da racionalização do aparato requer, antes de tudo, a conduta exemplar e o sacrifício de verdadeiros comunistas.

“Inovação da inovação” será uma oportunidade para a nossa nação se transformar e, gradualmente, acompanhar o ritmo do tempo. Foto: Nhat Bac

Como disse o Secretário-Geral To Lam de forma simples e compreensível: "Leveza para decolar" é a única maneira de transformar! Um aparato pesado, com funções e tarefas sobrepostas, muitos níveis e um grande número de pessoas recebendo salários do orçamento (70% das despesas com o aparato) não só faz o orçamento secar, sem capital para investir no desenvolvimento, como também causa inúmeras consequências desnecessárias, desencoraja investidores nacionais e estrangeiros e causa inconveniências e despesas para as pessoas em suas vidas diárias. Portanto, simplificar o aparato tornou-se uma ordem. "Melhor menos, mas melhor", como disse V. Lenin. Mas isso é extremamente difícil, até mesmo o mais difícil no processo de inovação, porque afeta os pensamentos, sentimentos, aspirações e interesses pessoais de cada pessoa no sistema político . É verdadeiramente uma revolução porque exige sacrifícios. A simplificação, naturalmente, levará à redução do número de pontos focais e à redução do número de cargos de liderança e gestão. Não se pode dizer que não haja ânimo quando um Diretor-Geral se torna Diretor, um Chefe é reduzido a Adjunto, ou até mesmo a um simples funcionário público. Então, aqueles que trabalharam arduamente e se esforçaram por muitos anos, e foram planejados, tornam-se uma esperança frágil, e essa posição subitamente se torna distante. Junto com isso, vêm os benefícios espirituais e materiais, o regime de tratamento com o qual qualquer um deve se preocupar para ganhar a vida. É nesses momentos, em que se toca em interesses humanos, que as qualidades, a ética e o sacrifício de um membro do Partido Comunista são revelados, e a natureza exemplar de vanguarda de líderes e chefes é necessária. Deve-se dizer francamente que a degradação da ideologia política e da ética do estilo de vida levou muitos quadros e membros do Partido a considerarem o objetivo de lutar pelo progresso, por interesses pessoais, esquecendo o juramento de servir ao povo e ao país e de cumprir todas as atribuições do Partido e da organização. A imagem de uma vida material pródiga e esbanjadora não falta em nossas fileiras, e algumas pessoas pagaram o preço ao serem disciplinadas, até mesmo presas. Neste momento, precisamos relembrar os ensinamentos do Tio Ho, de que ser um quadro é servir ao povo, todos os esforços e sacrifícios são para o benefício do povo, não para se passar por "oficiais revolucionários", para "glorificar a si mesmo e à sua família". "O fogo testa o ouro, as dificuldades testam a força". Neste momento, diante das exigências da revolução do aparato, diante dos "ganhos e perdas", saberemos quem está disposto a sacrificar interesses pessoais pela grande causa, quem é egoísta e se preocupa apenas com a sua própria posição. Como comunista, não se importa com quaisquer dificuldades e sofrimentos, não se pode calcular nem comparar, porque "tudo o que for benéfico para o povo, deve-se esforçar para fazer" (palavras do Presidente Ho). Permitam-me repetir o ditado simples, porém com espírito comunista, de Ho Giao, que foi duas vezes Herói Trabalhista, delegado da Assembleia Nacional por três mandatos consecutivos (4º, 5º e 6º mandatos), mas que durante quase toda a sua vida foi apenas um herói pastor de vacas: "A revolução é necessária, nas pequenas e grandes coisas. Lutar contra os americanos, criar vacas, tudo é precioso!". "Uma mulher que fez contribuições, seu marido não a trairá." É claro que o Partido e o Estado sempre encontram soluções para harmonizar os interesses comuns e os interesses de cada pessoa. "A racionalização claramente exige sacrifícios, mas desta vez, o fator humano também é elevado" (palavras do Secretário-Geral To Lam). O povo jamais esquece a gratidão daqueles que contribuíram e se dedicaram à causa comum: "Uma mulher que fez contribuições, seu marido não a trairá". O crescimento econômico dos últimos anos nos permitiu gradualmente ter políticas adequadas para garantir a justiça e os interesses legítimos de todos os envolvidos. De acordo com o Ministro Pham Thi Thanh Tra, em relação à política para quadros, servidores públicos e funcionários públicos na reorganização do aparato organizacional, o Ministério do Interior concluiu o projeto de decreto, reportado ao Comitê do Partido e ao Comitê Diretor do Governo, que apresentará um relatório ao Politburo o mais breve possível, incluindo pontos de vista e princípios muito importantes. Em primeiro lugar, para fazer uma revolução, o mecanismo e a política também devem ser revolucionários, exigindo rapidez, força, proeminência, humanidade, justiça, garantindo uma correlação geral razoável entre os sujeitos para estabilizar a vida, os direitos e os interesses de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores, de modo que ninguém seja deixado para trás no processo de racionalização do aparato organizacional do sistema político. Em segundo lugar, concentrar-se em prioridades especiais e pendentes para incentivar os sujeitos a se aposentarem imediatamente, dentro de 12 meses a partir do momento em que a agência ou unidade organizar a reorganização de acordo com a decisão da autoridade competente. Em terceiro lugar, o desenvolvimento de políticas está associado à responsabilidade dos líderes e unidades na avaliação, triagem e seleção de quadros aposentados, servidores públicos e funcionários públicos, juntamente com a racionalização e reestruturação da folha de pagamento, e na melhoria da qualidade da equipe para atender aos requisitos e tarefas. Em particular, enfatiza a importância de manter e reter bons quadros, com capacidade e qualidades à altura da tarefa, para evitar a "fuga de cérebros". Nunca antes estivemos tão determinados, e nunca antes palavras e ações estiveram tão próximas: "mesmo aos domingos, devemos continuar a realizar o nosso trabalho sem parar" (palavras do Secretário-Geral To Lam), e agora, mais do que nunca, é o momento para os comunistas demonstrarem o seu sacrifício pelo povo e pelo país, para que o país possa entrar numa era de prosperidade e bem-estar.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html