O maior salário para enfermeiros é de 12 milhões/mês e pode aumentar em mais de 30% a partir de 1º de julho.

De acordo com a Circular Conjunta nº 26/2015/TTLT-BYT-BNV, os códigos e a classificação dos títulos profissionais para enfermeiros são especificados da seguinte forma: Enfermeiro Grau II, código V.08.05.11; Enfermeiro Grau III, código V.08.05.12; Enfermeiro Grau IV, código V.08.05.13.

A classificação salarial dos enfermeiros é regulamentada de acordo com os níveis de cargo, especificamente da seguinte forma:

Enfermeiros de grau II são aplicados de acordo com o nível salarial dos servidores públicos do tipo A2, grupo A2.1, com coeficiente salarial: 4,4-6,78.

Enfermeiros de grau III são aplicados de acordo com o nível salarial dos servidores públicos do tipo A1, com coeficiente salarial: 2,34-4,98.

Os enfermeiros de grau IV são aplicados de acordo com o nível salarial dos servidores públicos do tipo B, com coeficiente salarial: 1,86-4,06.

De acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP, a fórmula de cálculo do salário atual para enfermeiros é prescrita da seguinte forma: Salário = Coeficiente salarial x Salário base atual.

No qual, o salário base atual é de 1,8 milhões de VND/mês (de acordo com os regulamentos da Cláusula 1, Artigo 3 da Resolução 69/2022/QH15).

Tabela salarial de enfermagem.

Acima está a tabela salarial de enfermeiros servidores públicos. Caso o enfermeiro seja funcionário de uma unidade médica, o salário será implementado de acordo com o acordo com o hospital.

A partir de 1º de julho de 2024, uma reforma salarial abrangente será implementada, incluindo mudanças nos salários dos enfermeiros.

De acordo com o plano, a partir do período acima, o salário médio dos servidores públicos (incluindo salário-base, subsídios e bônus) aumentará em cerca de 30%.

Além disso, um ponto importante na implementação da reforma salarial é que os salários dos servidores públicos, especialmente os das áreas de educação e saúde, serão superiores à média dos demais servidores públicos e funcionários públicos. Essa é a direção da reforma da política salarial associada à implementação da resolução sobre o desenvolvimento fundamental e abrangente da educação, treinamento e saúde.

Consequentemente, o salário médio dos profissionais de saúde em geral e dos enfermeiros em particular aumentará em mais de 32%. Por exemplo, o nível salarial 1 dos enfermeiros de nível intermediário tem atualmente um coeficiente salarial inicial de 1,86, o que equivale a quase 3,5 milhões de VND/mês, e aumentará para cerca de 7,5 milhões de VND/mês. No nível salarial mais alto, o valor de 12,2 milhões de VND/mês pode aumentar para mais de 16 milhões de VND/mês.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-dieu-duong-vien-cao-nhat-12-trieuthang-co-the-tang-tren-30-tu-17-20240412085525395.htm