De acordo com a Circular Conjunta nº 26/2015/TTLT-BYT-BNV, os códigos e classificações para os títulos profissionais de enfermeiros são estipulados da seguinte forma: Enfermeiro de Grau II tem o código V.08.05.11; Enfermeiro de Grau III tem o código V.08.05.12; Enfermeiro de Grau IV tem o código V.08.05.13.
A escala salarial para enfermeiros é determinada de acordo com os cargos, especificamente da seguinte forma:
O cargo de Enfermeiro de Nível II está sujeito à escala salarial dos funcionários públicos da categoria A2, grupo A2.1, com um coeficiente salarial de 4,4 a 6,78.
Os enfermeiros de nível III estão sujeitos à escala salarial dos funcionários públicos de nível A1, com um coeficiente salarial de 2,34 a 4,98.
Os enfermeiros de nível IV estão sujeitos à escala salarial dos funcionários públicos de nível B, com um coeficiente salarial de 1,86 a 4,06.
De acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP, a fórmula atual para o cálculo do salário dos enfermeiros é a seguinte: Salário = Coeficiente salarial x Salário base atual.
Nesse caso, o salário base atual é de 1,8 milhão de VND/mês (conforme estipulado na Cláusula 1, Artigo 3 da Resolução 69/2022/QH15).
Tabela salarial de enfermeiros.
A tabela acima refere-se à escala salarial para enfermeiros que são servidores públicos. Se um enfermeiro for funcionário de uma instituição de saúde, seu salário será determinado em acordo com o hospital.
A partir de 1º de julho de 2024, será implementada uma reforma salarial abrangente, que incluirá alterações nos salários dos enfermeiros.
De acordo com o plano, a partir da data mencionada, o salário médio dos funcionários públicos (incluindo salário base, subsídios e bônus) aumentará em aproximadamente 30%.
Além disso, um ponto importante na implementação da reforma salarial é que os salários dos servidores públicos, especialmente os das áreas da educação e da saúde, serão superiores à média salarial dos demais servidores públicos. Essa é uma diretriz política da reforma salarial vinculada à implementação da resolução sobre o desenvolvimento fundamental e integral da educação, da formação e da saúde.
Consequentemente, o salário médio dos profissionais de saúde em geral, e dos enfermeiros em particular, aumentará em mais de 32%. Por exemplo, o salário inicial atual de um enfermeiro de nível intermediário, com um coeficiente salarial de 1,86 (aproximadamente 3,5 milhões de VND/mês) no nível 1, aumentará para cerca de 7,5 milhões de VND/mês. No nível salarial mais alto, o valor de 12,2 milhões de VND/mês poderá subir para mais de 16 milhões de VND/mês.
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