De acordo com a Circular Conjunta nº 26/2015/TTLT-BYT-BNV, os códigos e classificações dos títulos profissionais para enfermeiros são especificados da seguinte forma: Enfermeiro Grau II, código V.08.05.11; Enfermeiro Grau III, código V.08.05.12; Enfermeiro Grau IV, código V.08.05.13.
A classificação salarial dos enfermeiros é regulamentada de acordo com os níveis de cargo, especificamente da seguinte forma:
Enfermeiros de grau II são inscritos de acordo com o nível salarial dos servidores públicos do tipo A2, grupo A2.1, com coeficiente salarial: 4,4-6,78.
Enfermeiros de grau III são inscritos de acordo com o nível salarial dos servidores públicos do tipo A1, com coeficiente salarial: 2,34-4,98.
Os enfermeiros de grau IV são aplicados de acordo com o nível salarial dos servidores públicos do tipo B, com um coeficiente salarial de: 1,86-4,06.
De acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP, a fórmula de cálculo salarial para enfermeiros é atualmente prescrita da seguinte forma: Salário = Coeficiente salarial x Salário base atual.
No qual o salário base atual é de 1,8 milhões de VND/mês (de acordo com os regulamentos da Cláusula 1, Artigo 3 da Resolução 69/2022/QH15).
Tabela salarial de enfermagem.
Acima está a tabela salarial para enfermeiros servidores públicos. Caso o enfermeiro seja funcionário de uma unidade médica, o salário será implementado de acordo com o acordo com o hospital.
A partir de 1º de julho de 2024, uma reforma salarial abrangente será implementada, incluindo mudanças nos salários de enfermagem.
De acordo com o plano, a partir do período acima mencionado, o salário médio dos servidores públicos (incluindo salário-base, subsídios e bônus) aumentará em cerca de 30%.
Além disso, um ponto importante na implementação da reforma salarial é que o salário dos servidores públicos, especialmente os das áreas de educação e saúde, será superior à média salarial dos demais servidores públicos e funcionários públicos. Essa é a direção da reforma da política salarial associada à implementação da resolução sobre o desenvolvimento fundamental e abrangente da educação, treinamento e saúde.
Consequentemente, o salário médio dos profissionais de saúde em geral e dos enfermeiros em particular aumentará em mais de 32%. Por exemplo, o nível salarial 1 dos enfermeiros de nível intermediário tem atualmente um coeficiente salarial inicial de 1,86, o que equivale a quase 3,5 milhões de VND/mês, e aumentará para cerca de 7,5 milhões de VND/mês. No nível salarial mais alto, o valor de 12,2 milhões de VND/mês pode aumentar para mais de 16 milhões de VND/mês.
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