'Nova brisa' surge da nomeação de secretários partidários provinciais que não são da região.

Em 2001, enquanto atuava como Primeiro Secretário da União Central da Juventude, o Sr. Vu Trong Kim foi transferido para Quang Tri para assumir o cargo de Secretário do Comitê Provincial do Partido.

“Naquela época, o Sr. Nguyen Van An, chefe do Comitê Organizador Central, veio me ver e disse que o Comitê Central queria transferir um funcionário para ser o secretário do Comitê Provincial do Partido de Quang Tri. Sem hesitar, aceitei, com a mentalidade de estar pronto para ir a qualquer lugar e fazer qualquer coisa quando o país precisasse”, relembrou o Sr. Vu Trong Kim.

Quando assumiu o cargo de Secretário de Quang Tri, o Sr. Kim percebeu que não havia problemas no Comitê Provincial do Partido. No entanto, surgiram muitas opiniões "de fora", que defendiam a nomeação de alguém da região para o cargo. Muitos chegaram a dizer: "Quang Tri não tem ninguém, então por que escolher alguém de outro lugar?". Alguns até espalharam boatos de que o Sr. Kim havia retornado apenas para "dar uma espiada" e depois partido.

Mas com a fibra moral de um jovem da região costeira da província de Quang Nam , treinado na guerra de resistência nas Terras Altas Centrais e amadurecido no trabalho sindical da juventude, o Sr. Vu Trong Kim não temeu o que teria de enfrentar ao se tornar Secretário do Comitê Provincial do Partido de Quang Tri.

A tarefa mais importante identificada pelo Sr. Vu Trong Kim quando assumiu o cargo de Secretário de Quang Tri foi estabilizar a situação na base, para que todos pudessem se concentrar em seu trabalho. “Essa solidariedade e unanimidade dissiparão as dúvidas das pessoas sobre o líder provincial que vem de outra localidade. Isso significa que devemos pôr fim ao período antigo e iniciar um novo, com consenso e unanimidade, para superar as dificuldades e os desafios”, afirmou o Sr. Kim.

Na verdade, Vu Trong Kim levou dois anos em Quang Tri para estabilizar a situação. Para isso, em 2003, o Secretário Provincial do Partido, Vu Trong Kim, teve que aceitar uma espécie de reprimenda do Comitê Central por não cumprir seus deveres.

“Tomei essa medida disciplinar para encorajar aqueles que causaram a desunião a aceitarem a responsabilidade de forma pacífica. Graças a isso, pude transferi-los para outros cargos e estabilizar a situação na província”, disse o Sr. Kim.

Com base em sua própria experiência e na prática recente de gestão de pessoal, o Sr. Vu Trong Kim afirmou que a política de não nomear o Secretário Provincial do Partido como pessoa local gerou uma inovação revolucionária na liderança, direção e gestão em cada província e cidade. Isso impulsionou o desenvolvimento socioeconômico e melhorou a vida das pessoas em muitas localidades. Na gestão de pessoal, quando o Secretário Provincial do Partido não é uma pessoa local, a rotação e as nomeações também se tornam mais justas e objetivas.

Mas, para alcançar esse resultado, segundo o ex-secretário de Quang Tri, na visão de quem trabalha na organização, é necessário avaliar cuidadosamente a capacidade, o nível profissional e até mesmo a personalidade de cada quadro no planejamento de promoções e nomeações para o cargo de secretário provincial do Partido. Ou seja, o Governo Central sempre treina e prepara quadros para atuarem em locais onde há necessidade.

No entanto, de acordo com o Sr. Vu Trong Kim, o fator mais importante na nomeação de quadros para o cargo de Secretários Provinciais do Partido é a disposição para assumir riscos e enfrentar novos desafios. “Se não tiverem espírito combativo e não buscarem o novo, será difícil para o secretário transferido obter resultados positivos na localidade. Ou seja, mesmo aqueles que vêm de outros lugares não conseguem escapar da influência de alguns secretários locais: não buscam compreender, não descobrem, se contentam com o que fazem e até mesmo toleram erros”, afirmou o Sr. Kim.

O Sr. Vu Trong Kim recordou que, quando retornou a Quang Tri para assumir o cargo de Secretário Provincial do Partido, propôs a ideia de construir a Ponte Cua Tung sobre o Rio Ben Hai, mas muitos funcionários locais se mostraram céticos quanto à viabilidade do projeto. Consideravam-no impossível. Mesmo assim, ele estava determinado a propor ao Governo Central a construção da Ponte Cua Tung para desenvolver o turismo costeiro, aliada à garantia da segurança e defesa nacional da província de Quang Tri.

Em setembro de 2003, teve início a construção da Ponte Cua Tung, com um investimento total de quase 60 bilhões de VND. No início de 2007, a ponte foi inaugurada, abrindo oportunidades para o desenvolvimento socioeconômico das áreas residenciais costeiras de Vinh Linh e Gio Linh. Desde então, os moradores locais chamam a Ponte Cua Tung de "Ponte do Sr. Kim".

“Dito isso, os moradores locais podem ver tudo da mesma forma. Mas pessoas de outros lugares verão facilmente o potencial e os pontos fortes da região; verão os obstáculos que precisam ser removidos para o desenvolvimento”, compartilhou o ex-secretário de Quang Tri.

Tendo atuado como Secretário Provincial do Partido em Quang Tri há mais de 20 anos, o Sr. Vu Trong Kim agora percebe que a política de não escolher um Secretário Provincial do Partido para o cargo é uma decisão extremamente correta e que alcançou muitos bons resultados.

Portanto, segundo ele, o Governo Central deve selecionar cuidadosamente os quadros que estejam dispostos a retornar às suas localidades para se dedicarem integralmente ao trabalho. Além disso, deve evitar situações em que os quadros busquem cargos, lucrem com o poder e retornem às suas localidades para aprimorar seus currículos e atender aos padrões necessários para promoções e nomeações para cargos mais elevados.

Devemos também evitar a situação em que muitas pessoas desejam ir para um local conveniente, mas a equipe não é adequada à capacidade, aos pontos fortes e às necessidades daquela localidade. E, uma vez escolhidas as pessoas certas, essa localidade terá a oportunidade de desenvolver sua economia e sociedade e, ao mesmo tempo, resolver muitos problemas internos.

“A prática comprovou que essa política está completamente correta. Muitos quadros que foram transferidos para suas localidades demonstraram dedicação, disposição para realizar trabalhos árduos e promover novidades para o desenvolvimento de suas comunidades”, acrescentou o Sr. Vu Trong Kim.