Trabalhadores participantes do programa EPS vão trabalhar na Coreia do Sul sob contrato - Foto: HA QUAN
De acordo com o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais), o anúncio das novas regulamentações para trabalhadores técnicos qualificados (visto E7) baseia-se nos dados da Renda Nacional Bruta (RNB) per capita de 2023, publicados pelo Banco da Coreia (5 de março de 2024), e em ajustes na política de emissão do visto E7 pelo Ministério da Justiça da Coreia.
Especificamente, o salário mínimo para trabalhadores em pequenas e médias empresas, startups e empresas de médio porte fora da área metropolitana de Seul não deve ser inferior a 2,57 milhões de won por mês (aproximadamente 48 milhões de VND).
Em outras empresas, os funcionários têm direito a um salário mínimo de 2,937 milhões de won por mês (aproximadamente 55 milhões de VND por mês).
De acordo com as normas sul-coreanas para os anos de 2023 e 2024, cada empresa está autorizada a contratar trabalhadores estrangeiros com vistos E7 em uma proporção que não exceda 30% do número total de funcionários sul-coreanos.
O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior incentiva as empresas a negociarem com seus parceiros sul-coreanos condições de acomodação e moradia abaixo do teto salarial, enquanto negociam despesas de viagem do Vietnã para o local de trabalho ou vice-versa acima do piso salarial.
As empresas são responsáveis por pesquisar minuciosamente o tipo de negócio de seus parceiros, enviar os documentos necessários e fornecer informações completas e precisas aos candidatos aprovados.
Em particular, as empresas devem estar atentas às condições relativas à receita, obrigações fiscais, instalações fabris e alojamento dos trabalhadores ao operar na Coreia do Sul…
Nos primeiros quatro meses de 2024, mais de 800 trabalhadores vietnamitas foram trabalhar na Coreia do Sul.
Fonte: https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm
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