Modelo do Partido Petrovietnamita: promovendo um papel de liderança abrangente, criando unidade na ação

(Chinhphu.vn) - Com o modelo partidário de todo o Grupo Nacional da Indústria Energética do Vietnã (Petrovietnam), de acordo com o Regulamento nº 60-QD/TW, a Petrovietnam construiu um sistema político sincronizado, promoveu o papel de liderança abrangente, criou unidade na ação e melhorou a eficiência da produção e das atividades comerciais. Este modelo é considerado um modelo típico no atual setor empresarial estatal.

A delegação de trabalho do Comitê do Partido do Governo pesquisou as atividades do modelo de organização do Partido na Petrovietnam

Liderança unificada - eficiência operacional

Imediatamente após a publicação do Regulamento nº 60-QD/TW, de 8 de março de 2022, do Secretariado, o Comitê do Partido do Vietnã do Norte organizou proativamente a disseminação e a implementação do programa em todas as organizações partidárias de base afiliadas. Atualmente, o Comitê do Partido do Vietnã do Norte está organizado de acordo com um modelo de 4 níveis, sendo o Comitê do Partido de todo o Grupo a organização de base, que abrange e orienta as atividades de todo o sistema.

O Comitê do Partido Petrovietnam conta com 943 organizações partidárias, com mais de 13.800 membros ativos em todo o Grupo. A organização partidária, associada ao modelo específico de governança "Grupo - subsidiária - joint venture/associação", ajuda a garantir uma liderança unificada de cima para baixo, facilita a implementação de tarefas políticas e a gestão de pessoal, contribui para a construção do Partido e desenvolve o Petrovietnam de acordo com a orientação estratégica do Partido.

A Petrovietnam atua em cinco áreas principais, vinculadas à cadeia de valor da indústria de petróleo e gás: exploração e aproveitamento de petróleo e gás, refino e petroquímica, indústria de gás, indústria elétrica e serviços de petróleo e gás de alta qualidade. Implementando a nova estratégia de desenvolvimento, de acordo com as diretrizes do Politburo e do Governo, a Petrovietnam concentra-se atualmente no desenvolvimento de três pilares estratégicos: energia, indústria e serviços, sendo a energia o pilar central e mantendo a relação mútua entre os três pilares.

A implementação do Regulamento 60-QD/TW criou uma forte mudança no papel, na posição e na qualidade das atividades de organização do Partido na Petrovietnam. Especificamente, nas atividades de produção e negócios, com o modelo de organização do Partido em todo o Grupo, o trabalho de liderança é realizado de forma consistente, em consonância com a estratégia de desenvolvimento da indústria.

Em relação ao trabalho de pessoal, o Comitê do Partido do Grupo concentra-se no planejamento, nomeação, treinamento e rotação de pessoal, em consonância com a estratégia de desenvolvimento do setor. O Secretário do Partido, como Presidente ou Diretor Geral, contribui para aumentar a responsabilidade e sincronizar a liderança política com a gestão empresarial.

O Comitê do Grupo do Partido liderou a formação de uma equipe de quadros em todos os níveis, com qualidades, capacidade e prestígio suficientes para as tarefas. Avaliar, descobrir, selecionar, atrair e promover regularmente talentos; encorajar e proteger quadros que ousam pensar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades, e que são dinâmicos e criativos para o bem comum; o trabalho de quadros jovens, quadros femininos e quadros de minorias étnicas tem sido focado e implementado de forma eficaz.

Em relação à construção da organização partidária, de 2010 até agora, 25 novas organizações partidárias de base foram estabelecidas, 57 modelos de organização partidária/filial foram transformados e mais de 30 organizações foram recebidas e transferidas de acordo com a situação da contribuição de capital. O Comitê do Partido manteve a taxa de organizações partidárias "limpas, fortes e com excelente desempenho nas tarefas" em 36-45% nos últimos 3 mandatos.

No trabalho político e ideológico, a qualidade das atividades das células do Partido em toda a organização partidária é constantemente aprimorada. Por meio delas, quadros e membros do Partido podem aumentar seu senso de responsabilidade, estudar ativamente, praticar e ajudar uns aos outros a progredir; o Comitê do Partido pode compreender a situação ideológica dos membros do Partido.

Em relação à coordenação local, o Comitê do Partido do Grupo assinou regulamentos de coordenação com 7 Comitês do Partido provinciais e municipais com unidades afiliadas, ajudando a aumentar a eficácia da implementação de tarefas de desenvolvimento socioeconômico, segurança e defesa na localidade.

Membros do partido na plataforma de Hai Thach estudam a Resolução Central online

Quando a organização do Partido se torna uma alavanca para o desenvolvimento

Por meio da implementação prática nos últimos anos, pode-se afirmar que o modelo de organização do Partido na Petrovietnam, de acordo com o Regulamento 60-QD/TW, é um modelo para empresas estatais. O trabalho de construção do Partido está intimamente ligado e é consistente com a liderança e a implementação de tarefas políticas e atividades produtivas e comerciais de cada unidade e de todo o Grupo, criando consenso e consistência em todas as etapas e circunstâncias. Esta também é a maior vantagem da implementação do modelo de organização do Partido em todo o Grupo, de acordo com o Regulamento 60-QD/TW.

A prática demonstrou que, após quase 17 anos de operação com o novo modelo (Comitê do Partido de todo o Grupo), ele promoveu bem sua posição e papel, aprimorou a capacidade de liderança e a força de combate da organização partidária de base; aprimorou a qualidade, a eficácia e a eficiência das operações da empresa para manter sua posição-chave e papel de liderança na economia; garantiu a liderança centralizada, unificada, sincronizada, abrangente e consistente do Comitê do Partido do Grupo sobre suas unidades membros. Assim, prestou uma importante contribuição para a estabilidade e o desenvolvimento da socioeconomia; garantiu a segurança energética nacional, a segurança alimentar, a segurança econômica e participou da proteção da soberania da defesa nacional e da segurança marítima, contribuindo significativamente para o trabalho de seguridade social em todas as regiões do país.

Operar sob o modelo do Partido de todo o Grupo na Petrovietnam promoveu a força do sistema político, vinculou estreitamente a cadeia de valor entre as unidades membros e o Grupo, promoveu a eficiência na utilização de recursos, coordenação e suporte às unidades em questões estratégicas como investimento, reestruturação, manuseio de ativos de risco, transformação digital, transição energética, tratamento de crises e construção de cultura corporativa.

O modelo de Partido de todo o Grupo vem demonstrando claramente seu papel como centro de liderança política, núcleo de solidariedade e desenvolvimento, contribuindo para garantir a segurança energética, estabilizar a macroeconomia e construir uma economia autossuficiente e integrada.

Com a posição atual, papel, importância e escala de desenvolvimento, bem como no próximo período da Petrovietnam, manter uma organização partidária unificada e sincronizada e um sistema político em todo o Grupo é extremamente importante, para que o Comitê do Partido do Grupo possa realizar a tarefa de liderar de forma abrangente todos os campos de operação, garantindo unidade, sincronização, operações eficazes e eficientes, especialmente nos campos de produção e negócios, garantindo a implementação completa e oportuna da direção do Partido e do Estado para a indústria energética vietnamita.

A implementação do Regulamento 60-QD/TW na Petrovietnam não só traz eficiência prática ao Grupo, mas também é um modelo para pesquisa e replicação em empresas e grupos estatais.

Trabalho

Fonte: https://baochinhphu.vn/mo-hinh-dang-bo-petrovietnam-phat-huy-vai-tro-lanh-dao-toan-dien-tao-su-thong-nhat-trong-hanh-dong-102250801123157968.htm