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Bônus de Ano Novo Lunar para professores universitários em Hanói

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế29/01/2024

Atualmente, algumas universidades em Hanói anunciaram o bônus do Ano Novo Lunar de 2024 para funcionários e professores.
Hà Nội: Thưởng Tết giảng viên đại học
Muitas universidades em Hanói oferecem altos bônus Tet para professores. (Fonte: VGP)

O professor Pham Hong Chuong, reitor da Universidade Nacional de Economia , afirmou que este ano a instituição manterá o nível de bônus estável em comparação aos anos anteriores. Assim, cada quadro, docente e funcionário receberá um bônus de 25 milhões de VND, independentemente do cargo e da classificação. O bônus total em Tet para 1.100 pessoas é de cerca de 27 bilhões de VND.

Segundo o Sr. Chuong, esse valor se deve à economia da escola com as atividades realizadas durante o ano, incluindo o superávit resultante da redução do quadro administrativo. Anteriormente, a Universidade Nacional de Economia contava com mais de 400 funcionários administrativos, mas agora, apenas metade desse número foi reduzido graças à aplicação da tecnologia da informação.

Além do bônus Tet, os funcionários da escola também recebem o 13º salário. Atualmente, os salários dos professores variam de 15 a 30 milhões de VND por mês, os da equipe administrativa de 13 a 20 milhões e os dos especialistas de 9 a 19 milhões de VND.

Assim, incluindo o bônus Tet e o 13º salário, um funcionário da Universidade Nacional de Economia recebe o maior valor, cerca de 55 milhões de VND, e o menor, 35 milhões de VND. Na Universidade de Transportes, o professor associado Dr. Nguyen Thanh Chuong, vice-diretor da instituição, afirmou que, neste ano, a instituição distribuiu, em média, mais de 20 milhões de VND em auxílio social para cada funcionário e professor, um valor superior ao do ano passado.

Além disso, os funcionários também receberão uma renda adicional, como o 13º salário em 2023, dependendo do coeficiente e da posição de cada um. Segundo o Sr. Chuong, esses valores também são resultado da boa implementação do plano de economia de gastos.

Um funcionário da Universidade de Comércio afirmou que, neste ano, cada funcionário e professor da escola receberá um bônus de Ano Novo Lunar de VND 25 milhões por pessoa e um bônus adicional de Tet de VND 5 milhões por pessoa. Além do bônus de Tet, os funcionários e professores da escola também receberão o 13º salário mensal de 2023.

Os benefícios do Ano Novo Lunar e o 13º salário de 2023 serão recebidos até o final de janeiro de 2024 para funcionários e professores da escola. Os benefícios adicionais do Tet (5 milhões de VND/pessoa) serão recebidos de 20 a 21 de fevereiro de 2024.

Atualmente, o salário dos professores da instituição varia de 15 a 30 milhões de VND/mês, o do pessoal administrativo de 13 a 20 milhões/mês e o dos especialistas de 10 a 20 milhões de VND/mês. Assim, se somarmos os benefícios do Tet e o 13º salário, um funcionário da Universidade de Comércio recebe o maior valor, cerca de 60 milhões de VND, e o menor, 40 milhões de VND.

Por ocasião do Ano Novo Lunar de Giap Thin de 2024, a Universidade de Ciências Naturais - Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, anunciou que dará aos funcionários públicos e funcionários presentes no valor máximo de 8 milhões de VND (com um período de trabalho de 9 meses ou mais, calculado a partir de 1º de janeiro de 2023) e no valor mínimo de 2 milhões de VND (com um período de trabalho de menos de 3 meses).

Um professor da escola disse que, além disso, cada professor também receberá uma renda adicional em 2023, de acordo com o coeficiente de posição.

De acordo com os cálculos dessa pessoa, cada professor, dependendo do coeficiente e da produtividade da mão de obra no ano, receberá de 12 a 20 milhões de VND adicionais. Assim, se esses dois valores forem somados, cada professor e funcionário da Universidade de Ciências Naturais que tenha assinado um contrato de trabalho e trabalhado por 1 ano ou mais receberá de 20 a 28 milhões de VND/pessoa.

Da mesma forma, os líderes da Universidade de Hanói disseram que, por ocasião do Ano do Dragão, a instituição oferecerá aos seus funcionários e professores um 13º salário e 20 milhões de VND como bônus. O 13º salário da Universidade de Hanói varia de 14 a 50 milhões de VND. Portanto, a pessoa que recebe o bônus mais alto recebe cerca de 70 milhões de VND.

Na Universidade de Mineração e Geologia , o Sr. Le Xuan Thanh, chefe do Departamento de Assuntos Estudantis da escola, disse que, de acordo com os regulamentos internos de gastos, cada funcionário e professor receberá um bônus de 5 milhões de VND por ocasião do Ano Novo Lunar de 2024, mais o 13º mês de salário em 2023.

Com base no coeficiente e no nível salarial de cada funcionário e docente, segundo o Sr. Thanh, o maior salário mensal recebido é de cerca de 16 milhões de VND, e o menor, de 4 a 5 milhões de VND. Assim, o valor total recebido por funcionários e docentes da Universidade de Mineração e Geologia varia de 10 a mais de 20 milhões de VND.

O professor associado Dr. Nguyen Thanh Chuong, vice-diretor da Universidade de Transportes , disse que a escola não tem bônus Tet, apenas dinheiro de assistência social nesta ocasião.

"Todos os anos, funcionários e professores recebem cerca de 10 milhões de VND/pessoa. Este ano, a expectativa é que esse valor aumente para cerca de 20 milhões", disse o Sr. Chuong.

O Professor Associado Dr. Dinh Van Chau, diretor interino da Universidade de Eletricidade, afirmou que a escola conta com cerca de 500 professores, docentes e funcionários. Por ocasião do Ano Novo Lunar, os professores, docentes e funcionários da escola receberão dois bônus Tet.

Em primeiro lugar, o bônus Tet, de acordo com os regulamentos internos de gastos, é de 5 milhões de VND. Em segundo lugar, trata-se de um bônus adicional, retirado do auxílio-desemprego. Pessoas que trabalham 12 meses por ano receberão um bônus de 30 milhões de VND, um aumento de 5 milhões em relação ao ano passado.

De acordo com o Professor Associado Dr. Dinh Van Chau, o aumento do bônus também é resultado da boa implementação do plano de economia de gastos e é um incentivo e motivação para os funcionários contribuírem para o desenvolvimento da escola.



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