Em 2025, como as pensões e as contribuições para a segurança social mudarão?

(Dan Tri) - 2025 é um ano especial porque a transição entre a Lei do Seguro Social de 2014 e a Lei do Seguro Social de 2024 (em vigor a partir de 1º de julho de 2025) afetará dezenas de milhões de pessoas.

Nível de contribuição obrigatória para a segurança social

O salário usado como base para as contribuições obrigatórias para o seguro social (IS) dos empregados sujeitos ao regime salarial decidido pelo empregador é regulamentado de forma semelhante na Lei do Seguro Social de 2014 e na Lei do Seguro Social de 2024, incluindo salário, subsídios salariais e outros suplementos acordados para serem pagos de forma regular e estável em cada período de pagamento de salário.

Portanto, o nível de contribuição obrigatória para o seguro social do grupo de trabalhadores acima depende do salário pago pela empresa e não é afetado durante a transição entre a Lei do Seguro Social de 2014 e a Lei do Seguro Social de 2024.

No entanto, os funcionários sujeitos ao regime salarial regulamentado pelo Estado estarão sujeitos a ajustes.

A Lei da Previdência Social de 2024 ajusta a base para contribuições previdenciárias para grupos de trabalhadores que implementam o regime salarial prescrito pelo Estado (Foto ilustrativa: To Linh).

De acordo com a Cláusula 1, Artigo 89 da Lei de Seguridade Social de 2014, para funcionários sujeitos ao regime salarial prescrito pelo Estado, o salário mensal para pagamento de seguridade social é o salário de acordo com a escala salarial, patente, patente militar e subsídios de posição, subsídios de antiguidade além da escala salarial, subsídios de antiguidade (se houver).

Na Lei de Seguridade Social de 2024, o salário mensal para contribuições obrigatórias ao seguro social dos empregados sujeitos ao regime salarial prescrito pelo Estado está estipulado na Cláusula 1, Artigo 31.

Assim, para os empregados sujeitos ao regime salarial prescrito pelo Estado, o salário utilizado como base para o pagamento do seguro social é o salário mensal de acordo com o cargo, título, patente, nível, patente militar e gratificações de posição, gratificações por antiguidade que excedam o limite, gratificações por antiguidade e coeficiente de diferença de retenção salarial (se houver).

Assim, a Lei da Previdência Social de 2024 acrescenta a base de "salário mensal por cargo e função" para ser consistente com a reforma salarial que o Governo está implementando. Com a aplicação da nova tabela salarial, espera-se que o salário que serve de base para as contribuições obrigatórias para a previdência social para este grupo de trabalhadores aumente, contribuindo para o aumento dos benefícios previdenciários e dos regimes de aposentadoria para os trabalhadores no futuro.

A pensão é calculada em 2 etapas

Para aposentados antes de 1º de julho de 2025, a pensão mensal será calculada de acordo com as disposições do Artigo 56 da Lei de Seguridade Social de 2014.

Assim, a pensão mensal dos empregados é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições previdenciárias, correspondendo a 20 anos de contribuição previdenciária para empregados do sexo masculino e 15 anos de contribuição previdenciária para empregadas do sexo feminino. Após esse período, para cada ano adicional, o empregado recebe um adicional de 2%, até um máximo de 75%.

Assim, o nível de pensão dos empregados que se aposentam antes de 1º de julho de 2025 é calculado de acordo com a tabela a seguir:

Para aposentados a partir de 1º de julho de 2025, a pensão mensal será calculada de acordo com as disposições do Artigo 66 da Lei de Seguridade Social de 2024.

Assim, para as trabalhadoras, a pensão mensal é igual a 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social correspondente a 15 anos de contribuições para a segurança social, sendo então calculado um acréscimo de 2% para cada ano adicional de contribuições até atingir o máximo de 75%;

Para trabalhadores do sexo masculino, a pensão mensal é igual a 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social correspondente a 20 anos de contribuições para a previdência social, sendo então calculado um adicional de 2%, com um máximo de 75%.

Caso os empregados do sexo masculino tenham pago seguro social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal é igual a 40% do salário médio usado como base para o pagamento do seguro social, correspondente a 15 anos de pagamento do seguro social; então, para cada ano adicional de pagamento, é calculado um adicional de 1%.

Assim, o nível de pensão dos empregados aposentados a partir de 1º de julho de 2025 é calculado de acordo com a tabela a seguir:

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm