Gestão de recursos humanos na era 4.0: a experiência já não basta, qual é a nova "arma"?

(Jornal Dan Tri) - No contexto do rápido desenvolvimento tecnológico, especialmente da inteligência artificial (IA), as necessidades de recursos humanos para desenvolver infraestruturas de transporte modernas, inteligentes e sustentáveis ​​sofreram mudanças significativas.

A "chave" para o treinamento de recursos humanos.

O setor de transportes está passando por mudanças significativas, principalmente com o desenvolvimento de ferrovias urbanas e trens de alta velocidade.

A apresentação principal na 6ª Conferência Científica Nacional, organizada recentemente pela Universidade de Transportes da Cidade de Ho Chi Minh (UTH), sobre o tema "Aplicação Prática da Tecnologia Inteligente na Gestão e Monitoramento da Segurança no Trânsito no Vietnã", feita pelo Sr. Pham Tuan Anh, Diretor da GTEL OTS JSC, membro da Global Technology and Telecommunications Corporation (GTEL), atraiu particular atenção.

Esta apresentação sugeriu novas direções para o desenvolvimento de cidades inteligentes, aplicando inteligência artificial e big data ao planejamento urbano e à gestão do tráfego, e abordando muitas outras questões relacionadas em atividades sociais, como a gestão da ordem social…

O Sr. Pham Tuan Anh, Diretor da GTEL OTS JSC, compartilhou suas opiniões na conferência científica nacional sobre o tema "Ciência e Tecnologia no Transporte - CTST 2025" (Foto: Huyen Nguyen).

Ao falar sobre as necessidades de recursos humanos na nova era, o Sr. Pham Tuan Anh afirmou que, no contexto do rápido desenvolvimento tecnológico, especialmente com a ascensão da inteligência artificial (IA), os requisitos para os recursos humanos também mudaram significativamente. Ele enfatizou particularmente o papel das habilidades interpessoais, especialmente o raciocínio lógico, o pensamento crítico, a adaptabilidade, a colaboração, a gestão emocional e, principalmente, o pensamento ético e a responsabilidade.

Segundo ele, no contexto da IA ​​em constante evolução, a capacidade de analisar, avaliar e analisar criticamente informações tornou-se extremamente importante.

"Atualmente, a IA está fazendo um ótimo trabalho, mas se não tivermos pensamento crítico e avaliação, e simplesmente a aplicarmos mecanicamente, onde estará nosso valor final?", questionou ele.

Em termos de conhecimento especializado aplicado, o Sr. Tuan Anh acredita que isso está se tornando cada vez mais importante, até mesmo mais do que o conhecimento puramente técnico.

"As competências técnicas são importantes, mas, mais importante ainda, precisamos entender como aplicar o conhecimento especializado a uma área específica e como utilizá-lo de forma eficaz. Por exemplo, no setor de transportes, os profissionais de TI precisam compreender as normas de trânsito, as operações de transporte e as especificidades do setor", explicou ele.

Respondendo a uma pergunta sobre a tendência de recrutamento de recém-formados, o Diretor da GTEL OTS JSC afirmou que as empresas estão tendo que mudar seus requisitos de recrutamento para acompanhar os avanços tecnológicos, especialmente a IA e a automação.

Segundo ele, as empresas já não consideram apenas a experiência de trabalho com uma tecnologia específica, mas também o conhecimento da área de aplicação e a capacidade de adaptação às rápidas mudanças tecnológicas.

"Hoje você sabe algo, mas amanhã a IA já terá feito isso, e amanhã você não precisará mais fazer nada. Você será valioso se souber como avaliar, gerenciar e controlar a IA", analisou o Sr. Tuan Anh.

Mesmo aqueles com experiência profissional precisam aprimorar continuamente seus conhecimentos e habilidades para não ficarem para trás em um mercado de trabalho instável.

O Sr. Tuan Anh afirmou que o valor dos funcionários de longa data reside na sua experiência, especialmente na tomada de decisões baseadas na intuição e na experiência.

No entanto, ninguém pode "escapar" da tendência do desenvolvimento tecnológico. Seu conselho para profissionais experientes é que atualizem proativamente suas habilidades e acompanhem as tendências tecnológicas, assim como os mais jovens.

O workshop atraiu mais de 300 cientistas, especialistas, gestores, representantes empresariais e estudantes (Foto: Huyen Nguyen).

O treinamento segue uma abordagem aplicada e interdisciplinar.

O Professor Associado Dr. Nguyen Anh Tuan, Vice-Reitor da Universidade de Transportes da Cidade de Ho Chi Minh, também afirmou que, no período que vai de agora até 2030, o setor de transportes entrará em um período de forte reestruturação, especialmente com o desenvolvimento de ferrovias urbanas e trens de alta velocidade – áreas nas quais o Estado está priorizando investimentos.

A demanda por recursos humanos nessas duas áreas aumentará rapidamente e exigirá altos níveis de especialização e habilidades interdisciplinares. Além disso, campos como infraestrutura de transporte inteligente, logística integrada, transporte sustentável e transporte digital também apresentarão forte desenvolvimento.

O mercado de trabalho irá se transformar, exigindo engenheiros e graduados com habilidades tecnológicas, capacidade de gerenciamento de sistemas digitais e pensamento inovador.

Isso impõe uma demanda significativa às instituições de ensino, como a UTH, para que atualizem seus currículos, desenvolvam capacidades de formação interdisciplinares e se alinhem estreitamente às necessidades práticas das empresas e das grandes cidades.

"Reconhecemos que a IA não é apenas uma ferramenta, mas também uma plataforma tecnológica que molda o futuro da indústria de transportes. Portanto, a escola tem integrado conteúdo sobre inteligência artificial, aprendizado de máquina, processamento de big data, etc., em programas de treinamento em diversas áreas, como tecnologia da informação, engenharia de transportes, automação e gestão de transportes", compartilhou o Sr. Tuan.

A equipe de pesquisa de Le Thi Linh Giang e Than Thi Le Quyen também propôs uma abordagem pedagógica aberta no ensino superior na era da Indústria 4.0. A equipe levantou a questão de programas de treinamento cada vez mais flexíveis e personalizados, baseados em necessidades práticas, enquanto os métodos de ensino estão sendo inovados para focar no ensino de como aprender, incentivando os alunos a construir ativamente o conhecimento em vez de recebê-lo passivamente.

Paralelamente a isso, o desenvolvimento de um mundo aberto e a tendência da educação aberta abriram muitas oportunidades para o acesso a conhecimento ilimitado.

Cientistas trocam e discutem pesquisas (Foto: NT).

Com o tema "Ciência e Tecnologia no Transporte - CTST 2025", o workshop apresentou e debateu diversas ideias inovadoras, soluções tecnológicas avançadas e modelos de gestão eficazes. Isso contribui para aprimorar a qualidade da formação, da pesquisa científica e da transferência de tecnologia, servindo ao desenvolvimento sustentável do setor.

A Professora Associada Dra. Nguyen Tien Thuy, Presidente do Conselho Universitário da Universidade de Transportes da Cidade de Ho Chi Minh, enfatizou que a conferência não é apenas um ponto de encontro para acadêmicos, mas também um local de reunião para iniciativas e soluções de pesquisa com alta aplicabilidade, contribuindo para a criação de um sistema de transporte moderno, inteligente e sustentável para o Vietnã.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhan-luc-giao-thong-thoi-40-kinh-nghiem-thoi-chua-du-vu-khi-moi-la-gi-20250518072144460.htm