Muitas localidades no Delta do Mekong organizam recrutamento de professores muitas vezes ao ano.

Em 13 de setembro, o Sr. Nguyen Quang Thai, Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da província de Long An , afirmou que, ao entrar no ano letivo de 2024-2025, todo o setor de educação e treinamento da província de Long An conta com 17.719 professores em todos os níveis. Em comparação com a demanda, o déficit de professores em todo o setor é de cerca de 1.169. O setor de educação da província está recrutando professores para atender às necessidades de ensino da região.

O setor educacional das províncias do Delta do Mekong recruta professores muitas vezes por ano

De acordo com o Sr. Nguyen Quang Thai, recentemente, o departamento também coordenou com os Comitês Populares de distritos, cidades e vilas para implementar ativamente o treinamento e o recrutamento de professores adicionais para instituições educacionais na província de Long An.

No entanto, o recrutamento é atualmente muito difícil devido à falta de professores e ao número muito pequeno de graduados em pedagogia. Além disso, há a situação de professores abandonando seus empregos para se mudarem para outras localidades e o aumento da população de trabalhadores mecânicos em algumas localidades, especialmente aquelas com indústrias desenvolvidas.

Para superar a escassez de professores, no ano letivo de 2023-2024 e no próximo ano letivo de 2024-2025, o Departamento coordenará com as autoridades locais para desenvolver um plano de recrutamento de professores com base na equipe designada, a fim de recrutar professores suficientes para atender às necessidades de ensino em sua localidade.

O Sr. Nguyen Quang Thai afirmou: “Determinamos que não recrutaremos uma única vez por ano letivo, mas sim muitas vezes, até que haja professores suficientes para atender às necessidades de ensino. Além disso, a forma de recrutamento de professores também precisa mudar. Precisamos ir aos centros de treinamento para solicitar que notifiquem os alunos e os informem sobre as necessidades locais de professores, para que eles saibam e se inscrevam para participar do processo de recrutamento.”

Após o recrutamento, se ainda não houver professores suficientes, solicitaremos aos departamentos relevantes que avaliem o corpo docente da região, os professores aposentados que ainda estejam saudáveis ​​e tenham paixão por contribuir para o setor educacional, e os professores autônomos que trabalham na região. Designaremos esses professores para escolas contratadas para complementar o corpo docente das instituições de ensino em um futuro próximo. Em particular, faremos pedidos de treinamento de professores para preparar uma fonte de professores de longo prazo para as próximas etapas", disse o Sr. Nguyen Quang Thai.

Além disso, o setor de educação da província de Long An está implementando treinamentos para aprimorar as qualificações dos professores. No passado, o setor já promoveu com sucesso muitos professores do ensino superior para o ensino superior e muitos professores do ensino médio para o ensino superior. O ano letivo de 2024-2025 será o último ano em que o setor de educação da província de Long An implementará habilidades para aprimorar as qualificações dos professores. Quando a atualização das qualificações dos professores for concluída, os professores da província de Long An atenderão aos requisitos de treinamento, de acordo com os regulamentos.

O setor educacional da província de Long An está implementando treinamentos para melhorar os padrões dos professores.

* Na província de Tien Giang , o setor educacional provincial carece de cerca de 900 professores, principalmente nas áreas de pré-escola, ensino fundamental e disciplinas sociais, disciplinas novas, de acordo com o Programa de Educação Geral de 2018. O Departamento de Educação e Treinamento da província de Tien Giang emitiu um despacho oficial solicitando que os Comitês Populares em nível distrital na área revisem e informem proativamente as necessidades de professores em todos os níveis e disciplinas da localidade aos alunos das instituições de formação de professores, e organizem o recrutamento de professores em vários lotes/ano, de acordo com o cronograma de formatura das instituições educacionais.

Em particular, a província de Tien Giang tem uma política de apoio para professores de pré-escola recém-recrutados designados para trabalhar em pré-escolas públicas, que receberão apoio de 2.500.000 VND/pessoa/mês de ensino efetivo.

* Em Vinh Long, o setor educacional da província implementou ativamente soluções para reduzir gradualmente o excesso/escassez de servidores públicos em todos os níveis. No entanto, no ano letivo de 2023-2024, todo o setor conta atualmente com um excesso de 68 professores e uma escassez de 264 professores e funcionários.

A Sra. Truong Thanh Nhuan, Diretora do Departamento de Educação e Treinamento da província de Vinh Long, afirmou que o setor de educação provincial continuará a alocar pessoal para garantir o cumprimento dos regulamentos sobre padrões quantitativos; alocar e regular os professores entre as instituições de ensino da província para garantir a razoabilidade, superar a situação de excedente e escassez de professores locais; implementar os contratos de professores de acordo com os regulamentos em caso de não contratação de professores suficientes. Continuará a recrutar pessoal adicional que não atenda ao número total de funcionários alocados pelas autoridades competentes.

ONG PHUC

Fonte: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html