Muitas localidades na região do Delta do Mekong organizam processos seletivos para professores várias vezes ao ano.

Em 13 de setembro, o Sr. Nguyen Quang Thai, Diretor do Departamento de Educação e Formação da província de Long An , afirmou que, no início do ano letivo de 2024-2025, o setor de educação e formação da província contava com 17.719 professores em todos os níveis. Em comparação com a demanda, o setor apresentava um déficit de aproximadamente 1.169 professores. O departamento de educação provincial está recrutando professores para atender às necessidades de ensino da região.

O setor de educação das províncias do Delta do Mekong contrata professores várias vezes ao ano.

Segundo o Sr. Nguyen Quang Thai, recentemente, o departamento também coordenou com os Comitês Populares de distritos, vilas e cidades para implementar ativamente o treinamento e o recrutamento de professores adicionais para instituições de ensino na província de Long An.

No entanto, o recrutamento está atualmente muito difícil devido à falta de professores, sendo o número de graduados em pedagogia muito baixo. Além disso, há a situação de professores que abandonam seus empregos e se mudam para outras localidades, bem como o aumento da população com formação técnica em algumas regiões, especialmente naquelas com indústria desenvolvida.

Para superar a escassez de professores, no ano letivo de 2023-2024 e no próximo ano letivo de 2024-2025, o departamento coordenará com as autoridades locais o desenvolvimento de um plano de recrutamento de professores com base no quadro de pessoal alocado, a fim de recrutar professores suficientes para atender às necessidades de ensino em cada localidade.

O Sr. Nguyen Quang Thai afirmou: “Decidimos não recrutar apenas uma vez por ano letivo, mas sim várias vezes, até que haja professores suficientes para atender às necessidades de ensino. Além disso, a forma de recrutamento de professores também precisa mudar. Precisamos ir até as instituições de formação de professores para pedir que informem os alunos sobre as necessidades locais de professores, para que eles possam se informar e se inscrever para o concurso.”

"Após o recrutamento, se ainda não houver professores suficientes, solicitaremos às autoridades competentes que avaliem o corpo docente da região, incluindo professores aposentados que ainda estejam saudáveis ​​e que tenham paixão por contribuir para o setor da educação, bem como professores autônomos que atuam na região. Alocaremos esses professores em escolas conveniadas para complementar o corpo docente das instituições de ensino em um futuro próximo. Em particular, faremos pedidos de formação de professores para preparar uma fonte de docentes a longo prazo para as próximas etapas", disse o Sr. Nguyen Quang Thai.

Além disso, o setor de educação da província de Long An está implementando treinamentos para aprimorar as qualificações dos professores. No passado, já capacitou com sucesso muitos professores do nível técnico para o superior e muitos do nível fundamental para o ensino superior. O ano letivo de 2024-2025 é o último em que o setor de educação da província de Long An implementará o programa de capacitação para o aprimoramento das qualificações dos professores. Com a conclusão desse processo, os professores da província de Long An atenderão aos requisitos dos padrões de formação estabelecidos pela legislação.

O setor educacional da província de Long An está implementando treinamentos para melhorar os padrões dos professores.

* Na província de Tien Giang , o setor de educação provincial enfrenta uma carência de cerca de 900 professores, principalmente na educação infantil, ensino fundamental e disciplinas sociais, novas disciplinas de acordo com o Programa Geral de Educação de 2018. O Departamento de Educação e Formação da província de Tien Giang emitiu um comunicado oficial solicitando aos Comitês Populares distritais da região que revisem e informem proativamente os estudantes de instituições de formação de professores sobre as necessidades de docentes em todos os níveis e disciplinas, e que organizem a contratação de professores em várias turmas por ano, de acordo com o calendário de formaturas das instituições de ensino.

Em particular, a província de Tien Giang possui uma política de apoio para professores de pré-escola recém-contratados que trabalham em pré-escolas públicas, que receberão um subsídio de 2.500.000 VND por pessoa por mês de ensino efetivo.

Em Vinh Long, o setor de educação desta província tem implementado ativamente soluções para reduzir gradualmente o excedente/escassez de funcionários públicos em todos os níveis. No entanto, no ano letivo de 2023-2024, todo o setor apresenta um excedente de 68 professores e uma carência de 264 professores e funcionários.

A Sra. Truong Thanh Nhuan, Diretora do Departamento de Educação e Formação da província de Vinh Long, afirmou que o setor educacional provincial continuará a organizar o quadro de pessoal para garantir o cumprimento das normas relativas aos padrões de quantidade; a organizar e regularizar a distribuição de professores entre as instituições de ensino da província para garantir a equidade e superar a situação de excedente e escassez de professores em nível local; a implementar contratos de professores de acordo com as normas, caso não haja contratação suficiente; e a continuar a contratar pessoal adicional para suprir a falta de vagas alocadas pelas autoridades competentes.

NGOC PHUC

Fonte: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html