A empregada doméstica deu à luz e toda a família passou a trabalhar como donas de casa para cuidar da mãe.

Uma família residente na cidade de Hsinchu, Taiwan (China), chamou a atenção da comunidade online ao compartilhar a história de sua empregada doméstica. A empregada indonésia foi contratada para cuidar da avó dos donos da casa e trabalhou para a família por cinco meses.

No dia 11 de setembro, a mulher entrou em trabalho de parto e deu à luz um bebê saudável na casa do proprietário.

A empregada doméstica deu à luz um bebê saudável sozinha (Foto: SCMP)

Antes disso, a família inteira da empregada doméstica não fazia ideia de que ela estava grávida. A mulher sempre usava roupas largas, então eles não notaram nada de incomum. Antes de ir trabalhar em Taiwan (China), a mulher passou por um exame médico, mas os registros não indicavam gravidez.

É provável que a mulher tenha falsificado seus registros médicos. Depois que a empregada estrangeira deu à luz, toda a família teve que se revezar nos cuidados com a idosa, a mãe e o recém-nascido.

De acordo com a legislação de Taiwan (China), se um empregador demitir uma funcionária grávida ou uma funcionária que acabou de dar à luz, ele será multado em 1,5 milhão de NTD (equivalente a mais de 1,1 bilhão de VND) e perderá o direito de contratar novos funcionários por 2 anos. Portanto, o proprietário do imóvel encontra-se em uma situação muito difícil.

Segundo a mídia local, após receber a denúncia, a Associação Internacional de Trabalhadores Domésticos e Famílias em Taiwan (China) aceitou o caso e prestará apoio à empregada doméstica.

A mulher disse que o pai biológico da criança mora na Indonésia. Ela quer enviar a criança de volta para o pai biológico para que ele cuide dela enquanto ela permanece em sua casa e trabalha para sua família atual. A associação confirmou que apoiará a empregada doméstica para que ela realize seu desejo.

A informação sobre o incidente gerou grande debate na opinião pública taiwanesa (chinesa), pois a parte azarada, enfrentando todo tipo de problemas desgastantes, foi a família anfitriã.

"Concordo com a regulamentação que proíbe os empregadores de demitir funcionárias grávidas ou que acabaram de dar à luz, mas, neste caso específico, acho que o mais lamentável é esse proprietário injusto", comentou um internauta.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm