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| O Secretário-Geral Nguyen Phu Trong e membros do Comitê Diretor Central sobre Anticorrupção e Negatividade presidiram a Conferência. (Fonte: VNA) |
O jornal World & Vietnam apresenta respeitosamente o texto completo do discurso de encerramento da Conferência do Secretário-Geral Nguyen Phu Trong, Chefe do Comitê Diretor Central para prevenção e combate à corrupção e à negatividade.
“Caros delegados,
Caros camaradas,
Hoje, tenho o prazer de participar da conferência para revisar 1 ano de operação do Comitê Diretor Provincial para Anticorrupção e Atividades Negativas, com a presença total de todos os membros do Comitê Diretor Central para Anticorrupção e Atividades Negativas e membros do Comitê Diretor Provincial, com mais de 2.500 delegados, conectados on-line do nível central ao local.
Esta é uma grande conferência de grande importância, que demonstra nossa solidariedade, unanimidade e determinação na luta contra a corrupção e a negatividade, do nível central ao local.
Em nome dos líderes do Partido e do Estado, e com meus sentimentos pessoais, gostaria de dar as boas-vindas e agradecer calorosamente a todos por participarem da Conferência e contribuírem com tantas opiniões entusiasmadas e responsáveis. Gostaria de enviar a todos vocês minhas calorosas saudações, sinceros cumprimentos e os melhores votos.
Caros camaradas,
O Comitê Central de Assuntos Internos – o órgão permanente do Comitê Diretor Central de Combate à Corrupção e Atividades Negativas – preparou cuidadosa, completa e integralmente o conteúdo e os documentos para a Conferência. As opiniões dos delegados expressaram grande concordância com o conteúdo do Relatório, complementando e esclarecendo diversas questões, levantando experiências e boas práticas valiosas e propondo, recomendando e enfatizando algumas tarefas e soluções, com o objetivo de aprimorar ainda mais a eficácia do Comitê Diretor Provincial e o trabalho de combate à corrupção e atividades negativas nos níveis local e de base nos próximos anos.
Para concluir a Conferência, gostaria de fazer alguns comentários gerais e analisar e esclarecer algumas questões para que possamos unificar liderança, direção, organização e implementação, e ter um desempenho melhor no futuro. Para facilitar a compreensão e o acompanhamento, gostaria de me concentrar em responder às três perguntas a seguir:
(1) Por que temos que realizar esta Conferência?
(2) Olhando para trás, para 1 ano de operação do Comitê Diretor Provincial, quais são os resultados notáveis alcançados; quais são as limitações e dificuldades; quais são as causas e quais experiências foram extraídas?
(3) Quais são os requisitos para o Comitê Diretor Provincial e o trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade no nível local nos próximos tempos, e o que devemos fazer para cumprir esses requisitos?
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| Cena da conferência. (Fonte: VNA) |
I- Por que realizamos esta Conferência?
Em resposta, gostaria de dar 3 razões, a saber:
(1) Como todos sabemos, a 5ª Conferência Central do 13º mandato decidiu estabelecer um Comitê Diretor provincial sobre combate à corrupção e antinegatividade para orientar de forma abrangente o trabalho de combate à corrupção e antinegatividade nos níveis local e de base.
Ainda me lembro de que, ao discutir essa política, também havia preocupações sobre a eficácia da operação, porque tínhamos organizado anteriormente um Comitê Diretor Provincial, apenas o mecanismo de liderança era diferente; além disso, no nível local, muitas vezes era influenciado por relacionamentos familiares, familiares, parentes e vizinhos, então era mais difícil do que no nível central.
Então, após 1 ano de criação, como os Comitês Diretores Provinciais têm operado e quais resultados trouxeram? Através da Conferência de hoje, podemos olhar para trás e avaliar o que foi feito e o que não foi feito, afirmando assim se a política de criação de um Comitê Diretor Provincial é necessária, correta e apropriada. Esta é a principal razão pela qual esta Conferência é realizada.
(2) Embora o tempo de criação e operação não seja muito, apenas 1 ano, mas claramente recentemente, muitos Comitês de Direção Provinciais fizeram muitos esforços, grandes esforços, alta determinação, experiências valiosas, boas práticas que precisam ser promovidas e replicadas; mas também há alguns lugares onde as operações ainda apresentam dificuldades e problemas que precisam ser resolvidos.
Portanto, nossa Conferência desta vez é uma oportunidade para trocarmos e compartilharmos experiências; orientarmos e removermos dificuldades e obstáculos; e trocarmos e discutirmos para encontrarmos soluções para melhorar ainda mais a eficiência operacional dos Comitês Diretores Provinciais e o combate à corrupção e à negatividade nos níveis local e de base.
Esta é uma tarefa necessária e prática neste momento, e é também a segunda razão pela qual a Conferência de hoje é realizada.
(3) Recentemente, a opinião pública tem-se perguntado por que razão, apesar de termos combatido a corrupção e a negatividade tão ferozmente e de termos punido severamente muitos funcionários e membros do partido que violaram a lei, ainda existem vários casos e incidentes graves e complicados de corrupção e negatividade que envolvem muitos funcionários tanto a nível central como local?
A opinião pública também está chateada e preocupada com a situação em que vários quadros e membros do partido, especialmente líderes e gestores em todos os níveis, trabalham com pouco entusiasmo, empurram as coisas, evitam coisas e têm medo de cometer erros?
A situação de assédio e de causar problemas na resolução de problemas para pessoas e empresas ("pequena corrupção") ainda ocorre e não tem sido prevenida ou tratada de forma eficaz? Eu disse que existe um grupo de quadros, funcionários públicos e funcionários que têm relações diretas com o povo e que são autoritários, arrogantes, assediadores, causando todo tipo de problemas e dificuldades para as pessoas; algumas pessoas com cargos e poder mantêm um estilo mandarim e patriarcal, e são como "pequenos reis" no comando de uma localidade ou unidade.
Essas são questões urgentes, assim como os pedidos e as demandas da população em relação ao nosso trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade. Embora tenhamos nos saído bem, precisamos fazer ainda melhor no futuro. Esse também é o propósito, o pedido e a terceira razão pela qual organizamos esta Conferência.
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| O Secretário-Geral Nguyen Phu Trong fez o discurso de encerramento da Conferência. (Fonte: VNA) |
II- Revisão das atividades do Comitê Provincial de Coordenação Anticorrupção e Negatividade após 1 ano de criação: Quais os resultados? Causas e lições aprendidas?
Caros camaradas,
Ao ouvir o Relatório e os comentários de muitos camaradas na Conferência de hoje, temos a satisfação de constatar que, após apenas um ano de sua criação, o Comitê Diretor Provincial implementou de forma relativamente abrangente todos os aspectos do trabalho, de acordo com as funções e tarefas atribuídas, e alcançou resultados iniciais muito importantes, contribuindo para mudanças cada vez mais claras no trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade nos níveis local e de base. Os resultados específicos do Relatório foram integralmente apresentados. Gostaria de resumir e sintetizar alguns dos seguintes resultados notáveis:
Primeiramente, os camaradas prontamente estabeleceram o Comitê Diretor, organizaram a estrutura organizacional, elaboraram regulamentos de trabalho, atribuíram tarefas aos membros, elaboraram programas e planos de trabalho e logo os colocaram em operação de maneira sistemática, metódica e eficaz.
Em pouco tempo, dentro de 2 meses, todas as 63/63 localidades estabeleceram Comitês Diretores provinciais, com o pessoal participante do Comitê Diretor basicamente garantindo padrões e estrutura, de acordo com os regulamentos centrais.
Isso mostra que os camaradas implementaram e implementaram seriamente a política da Central, demonstrando consenso e alta determinação na promoção da luta contra a corrupção e a negatividade nos níveis local e de base.
A boa notícia é que muitos Comitês Diretores provinciais aplicaram criativamente as experiências do Comitê Diretor Central, desenvolveram prontamente regulamentos de trabalho, atribuíram tarefas aos membros do Comitê Diretor, concluíram procedimentos e regulamentos internos e operaram de maneira muito disciplinada e metódica, criando uma nova mudança na conscientização e nas ações dos quadros e membros do partido, especialmente dos líderes e do Comitê Permanente do Comitê Diretor; os camaradas aqui presentes devem ser muito exemplares, resolutos e fortes na luta contra a corrupção e a negatividade nos níveis local e de base, criando mudanças muito boas, ganhando o consenso, o apoio e a alta apreciação do povo.
Este é um resultado positivo inicial, demonstrando o espírito de "Apoiar a frente e a traseira, unanimidade entre a parte superior e inferior e operação suave".
Em segundo lugar, os Comitês de Direção Provinciais implementaram pronta e ativamente as tarefas atribuídas, concentrando-se especialmente em liderar e direcionar a promoção da inspeção, supervisão, investigação e tratamento de corrupção e casos negativos; criando novas mudanças no trabalho de detecção e tratamento de corrupção e casos negativos nos níveis local e de base; superando inicialmente as limitações que há muito tempo dizemos serem "quente em cima, frio em baixo".
Os camaradas se concentraram em direcionar o fortalecimento da inspeção, supervisão e exame de áreas propensas à corrupção e negatividade ou áreas com muitas opiniões públicas, petições, cartas refletindo, recomendações, reclamações e denúncias sobre corrupção e negatividade; inspecionar e lidar rigorosamente com organizações e membros do partido com sinais de violações relacionadas a casos e incidentes sérios e complicados de corrupção e negatividade, conforme exigido pelo Comitê Diretor Central.
Os Comitês Diretivos provinciais realizaram diretamente quase 150 inspeções e supervisões sobre o trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade; por meio de inspeções e supervisões, muitas violações foram descobertas; e recomendações foram feitas para lidar com muitas organizações partidárias e membros do partido infratores. Alguns Comitês Diretivos realizaram muitas inspeções e supervisões, como: Lam Dong, Hai Phong, Nghe An, Can Tho, Lang Son,...
Concentrar-se em direcionar a solução final de muitos casos de corrupção e casos negativos que perduram há muito tempo, envolvendo líderes locais e causando indignação pública, que não puderam ser resolvidos antes, e agora que o Comitê Diretor e o Comitê Permanente do Comitê Diretor Provincial conseguiram lidar com eles, está certo? Em apenas um ano, após sua criação, os Comitês Diretores Provinciais analisaram e colocaram 600 casos de corrupção e casos negativos sob monitoramento e supervisão, para direcionamento e tratamento direcionados.
Muitas localidades descobriram, processaram, investigaram e lidaram com muitos casos importantes, muitos funcionários sob a gestão do Comitê Provincial do Partido e do Comitê Municipal do Partido, incluindo ex-secretários, ex-presidentes, vice-presidentes do Comitê Popular Provincial, membros do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, diretores de departamento, secretários e presidentes de comitês populares distritais, como: Hanói, Cidade de Ho Chi Minh, Phu Yen, Khanh Hoa, Thanh Hoa, Lao Cai, Hoa Binh, Quang Ninh, Ha Nam, Da Nang, Ba Ria - Vung Tau, Dong Nai, An Giang...
Pode-se observar que os resultados da detecção e do tratamento da corrupção e da negatividade em nível local mudaram claramente desde que os Comitês de Direção Provinciais foram estabelecidos e colocados em operação; o número de novos casos de corrupção e negatividade descobertos e processados aumentou (desde sua criação, as localidades em todo o país processaram 530 casos, 1.858 réus por corrupção, um aumento de 1,5 vezes no número de casos e um aumento de mais de 800 réus em comparação a 2021); o número de casos sérios e complicados e o número de funcionários em cargos de liderança e gestão, tanto titulares quanto aposentados, que violaram a lei e foram detectados e tratados também são maiores, não há mais a situação de "leve acima, pesado abaixo", "pouso seguro" como antes; contribuindo significativamente para superar gradualmente a situação de "quente acima, frio abaixo", agora "quente acima" e abaixo também estão ficando cada vez mais quentes.
Esta é também a resposta mais convincente às preocupações e inquietações de vários quadros, membros do partido e pessoas sobre o desempenho do Comitê Diretor Provincial.
Terceiro, além de se concentrar em direcionar e promover o trabalho de detecção e tratamento da corrupção e da negatividade, os Comitês Diretores provinciais também têm prestado atenção em direcionar o trabalho de propaganda e educação; promovendo o papel dos órgãos eleitos, da Frente Pátria, da imprensa e do povo na prevenção e no combate à corrupção e à negatividade.
Muitos Comitês Diretores provinciais têm prestado atenção em direcionar informações oportunas sobre os resultados de inspeção, supervisão, investigação e tratamento de corrupção e casos negativos; instruíram os Conselhos Populares em todos os níveis, a Frente Pátria e organizações membros a fortalecer a supervisão de áreas propensas à negatividade e corrupção, causando muito ressentimento entre o povo; supervisionaram o cultivo e o treinamento de qualidades e ética de quadros e membros do partido; solicitaram que agências competentes lidassem com informações relatadas pela imprensa sobre corrupção e casos negativos; participaram ativamente da supervisão, crítica social e contribuíram com ideias para a construção do Partido e de um governo limpo e forte.
Em quarto lugar, os camaradas têm se dedicado a direcionar o fortalecimento da coordenação e a melhorar a eficácia das operações das agências e unidades funcionais na prevenção e combate à corrupção e à negatividade. Em especial, orientaram os comitês do Partido, as organizações do Partido e as agências funcionais a fortalecer a coordenação e a implementar, de forma sincronizada e eficaz, o mecanismo de detecção e tratamento de violações no processo de inspeção, supervisão, auditoria, investigação, acusação, julgamento e execução de sentenças pelo Comitê Permanente do Comitê Diretor Central.
Desde a criação do Comitê Diretor Provincial, as autoridades competentes, por meio de inspeções e exames, detectaram e transferiram para a agência de investigação mais de 280 casos com indícios de crime, quase três vezes mais do que um ano antes da criação do Comitê Diretor Provincial. Dirigiu o desenvolvimento e a promulgação de diversos regulamentos de coordenação entre as autoridades competentes locais no trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade, contribuindo para o aumento da eficácia da detecção e do tratamento da corrupção, garantindo o rigor, a sincronização e a pontualidade entre a disciplina partidária e a disciplina administrativa, a organização e o tratamento criminal de quadros e membros do Partido infratores.
Sob a direção do Comitê Diretor, as autoridades também se coordenaram de forma mais próxima, suave e eficaz, evitando a situação que costumávamos dizer antes: "seus direitos, meus direitos", "os caranguejos confiam em suas garras, os peixes confiam em suas barbatanas", ninguém está disposto a ceder ao outro; prevenir e combater a corrupção e a negatividade realmente se tornou um movimento, uma tendência que não pode ser feita, que foi bem-vinda, acordada e apoiada pela opinião pública e pelo povo, porque há um novo fator, o Comitê Diretor Provincial, na luta contra a corrupção e a negatividade nos níveis local e de base.
Quinto, embora tenha acabado de entrar em operação, o Comitê Diretor Provincial promoveu o papel e a responsabilidade do Comitê Permanente do Comitê Diretor e dos membros do Comitê Diretor, criando uma força combinada, como eu disse, ninguém pode ficar de fora.
Os Comitês de Assuntos Internos dos Comitês Provinciais e Municipais do Partido promoveram seu papel como Órgão Permanente do Comitê Diretor, de forma proativa, próxima e com muitas inovações na execução de suas tarefas, especialmente no trabalho consultivo, ajudando o Comitê Diretor a desenvolver e organizar a implementação de regulamentos de trabalho, programas e planos de trabalho; coordenados no aconselhamento para trazer muitos casos e incidentes ao Comitê Diretor Provincial para monitoramento e direção, contribuindo para melhorar a qualidade e a eficácia das operações do Comitê Diretor Provincial.
Nesta ocasião, em nome dos líderes do Partido e do Estado, gostaria de dar as boas-vindas calorosas, parabenizar as conquistas e elogiar os esforços, as tentativas e as contribuições práticas de vocês, camaradas.
Caros camaradas,
Os resultados iniciais alcançados após um ano de criação são uma base prática, afirmando que a política de criação de um Comitê Diretor Provincial para prevenção e combate à corrupção e à negatividade é correta, necessária, oportuna e recebeu o consenso, o apoio e a alta apreciação da opinião pública, dos quadros, dos membros do partido e do povo.
Então, quais são as causas e lições aprendidas para que possamos continuar a melhorar a eficácia do Comitê Diretor Provincial no futuro? Com base nos relatos e comentários dos camaradas, gostaria de resumir e enfatizar as seguintes causas e lições:
Em primeiro lugar, trata-se da herança e da continuação da experiência adquirida ao longo de 10 anos de funcionamento do Comitê Diretor Central contra a corrupção e a negatividade. O Comitê Diretor provincial deve ter regulamentos de trabalho, programas e planos adequados; métodos e procedimentos de trabalho científicos, rigorosos, metódicos e disciplinados; atribuir tarefas específicas e claras; desempenhar as funções e tarefas corretas e, como costumo dizer, "desempenhar o papel certo, aprender a lição".
O Comitê Diretor deve ser um coletivo forte, unido e altamente unificado; cada membro do Comitê Diretor, especialmente o Chefe do Comitê Diretor, deve ser verdadeiramente exemplar, honesto, corajoso, altamente determinado, praticar o que prega e ser eficaz no que faz.
Em segundo lugar, é necessário garantir uma liderança e direção unificadas, próximas e decisivas do Comitê Diretor Provincial; detectar e direcionar prontamente o tratamento de elos fracos, tarefas difíceis e problemas; selecionar áreas-chave e tarefas importantes para se concentrar na direção e criação de avanços; inspecionar e incentivar regularmente; transferir e substituir prontamente quaisquer quadros que não concluam suas tarefas e providenciar quadros adequados.
Terceiro, deve haver solidariedade real, coordenação estreita e harmoniosa entre as agências funcionais na execução de tarefas de acordo com o programa, plano e direção do Comitê Diretor; corrigir prontamente os elos fracos e os elos; quando houver opiniões diferentes, devemos discutir juntos e quando houver acordo, devemos estar determinados a implementar; mesmo que as opiniões pessoais sejam diferentes, mas o coletivo tenha discutido, concordado e decidido, isso deve ser feito; trabalhar em conjunto e fazê-lo resolutamente.
Em quarto lugar, deve haver a participação de todo o sistema político e da sociedade, especialmente promovendo plenamente o papel e a responsabilidade das agências e representantes eleitos, da Frente Pátria, das organizações sociopolíticas; da mídia e agências de notícias; das empresas, dos empresários; e do consenso e apoio do povo na prevenção e combate à corrupção e à negatividade. Devemos confiar no povo, ouvi-lo e nos concentrar em resolver as reflexões, recomendações, reclamações, denúncias e frustrações do povo sobre corrupção e negatividade.
Quinto, promover o papel e a responsabilidade da Agência Permanente do Comitê Diretor Provincial em assessorar a implementação e o atendimento às atividades do Comitê Diretor. Na realidade, o Comitê Diretor Provincial tem a mesma estrutura, liderança, direção e mecanismo operacional, mas algumas localidades se saem bem, outras não. Um dos fatores importantes é a eficácia da Agência Permanente.
Portanto, os Comitês de Assuntos Internos dos Comitês Provinciais e Municipais do Partido devem ser proativos, criativos, corajosos, resolutos, ousar confrontar, aconselhar com ousadia, inovar métodos e abordagens, fortalecer a coordenação estreita com as agências funcionais; ambos aconselham sobre a implementação de tarefas diárias específicas e regulares do Comitê Diretor e do Comitê Permanente do Comitê Diretor e, ao mesmo tempo, se concentram em pesquisar e aconselhar sobre questões importantes de longo prazo para melhorar a eficácia do trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade na localidade.
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| Líderes e delegados partidários e estaduais presentes na Conferência. (Fonte: VNA) |
III- Sobre os requisitos, tarefas e soluções para continuar a melhorar ainda mais a eficiência operacional do Comitê Diretor Provincial e o trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade nos níveis local e de base no futuro próximo.
Caros camaradas,
Além dos resultados alcançados, é preciso admitir que, no passado, as atividades do nosso Comitê Diretor Provincial ainda apresentam deficiências e limitações, conforme consta no Relatório.
Esperamos sinceramente que os camaradas olhem com seriedade e franqueza para as coisas boas e ruins que fizeram, analisem cuidadosamente as causas para ver mais claramente suas responsabilidades e encontrem soluções eficazes para superar deficiências e limitações; continuem a melhorar ainda mais a qualidade e a eficácia das operações do Comitê Diretor, contribuindo para criar mudanças mais positivas e fortes na luta contra a corrupção e a negatividade; construam um Partido e um Estado verdadeiramente limpos e fortes, consolidem firmemente a confiança do povo e contribuam para a implementação bem-sucedida da Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido.
Nossa Conferência chegou a um consenso e a um alto nível de consenso sobre as tarefas e soluções para o futuro, conforme consta no Relatório. Gostaria de enfatizar e observar as seguintes questões:
Em primeiro lugar, é necessário compreender profundamente e ter uma compreensão mais profunda da posição, papel, funções, tarefas e poderes do Comitê Diretor Provincial; ele deve operar de maneira disciplinada, metódica e substancial, de acordo com suas funções e tarefas; e sua eficiência de trabalho deve ser cada vez mais alta.
O Comitê Diretor Provincial é estabelecido pelo Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido e pelo Comitê Municipal do Partido, e é responsável perante o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido, o Comitê Municipal do Partido e o Comitê Diretor Central por liderar, orientar e organizar a implementação do trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade na localidade. Pode-se dizer que o Comitê Diretor Provincial é o "braço estendido" do Comitê Diretor Central, com a função de dirigir, coordenar, incentivar, inspecionar e supervisionar o trabalho de prevenção e combate à corrupção e à negatividade na localidade.
Portanto, os camaradas devem compreender firmemente as funções, tarefas, organizar o trabalho e as atividades do Comitê Diretor de maneira muito científica, rigorosa, metódica e ordenada, garantindo substância, com resultados específicos e claros, evitando ostentação, formalidade, "estabelecer por estabelecer", "se funcionar, funcionará"; especialmente evitando a situação de "cabeça de elefante, rabo de rato", quando é lançada é turbulenta, mas depois se torna esparsa e gradualmente esfria.
Para isso, é necessário ter um programa de trabalho, plano e regulamentos sistemáticos e rigorosos; verificar e incentivar regularmente; atribuir tarefas claramente aos membros do Comitê Diretor; ao mesmo tempo, desenvolver e promulgar prontamente todos os regulamentos e procedimentos internos de trabalho, cumprir rigorosamente o regime de trabalho; após cada sessão, deve haver um aviso de conclusão e uma direção, incentivando a implementação a trazer resultados específicos, para que os quadros, membros do partido e o povo possam ver as mudanças claras em cada sessão, reunião do Comitê Diretor, Comitê Permanente do Comitê Diretor Provincial.
Na recente reunião do Comitê Diretor Central, eu disse que a própria criação do Comitê Diretor Provincial já era um fator dissuasor; pedi aos camaradas que elevassem ainda mais seu senso de responsabilidade, lutassem resolutamente contra a corrupção e a negatividade; que não esperassem ou dependessem de superiores. O Comitê Central não faz nada por vocês, apenas dirige e orienta questões profissionais, mas não substitui o trabalho dos Comitês Diretores Provinciais, exceto em casos importantes, difíceis e complicados que envolvam muitas localidades, ou que envolvam tanto o Comitê Central quanto as localidades, quando o Comitê Diretor Central dirige e coordena o tratamento.
É claro que o Comitê Diretor Central, direta e especificamente aqui o Comitê Central de Assuntos Internos - a Agência Permanente do Comitê Diretor Central, deve fortalecer a orientação, a inspeção, a supervisão e a insistência; se algum lugar não fizer isso, ou não fizer isso completamente, deve propor o tratamento da responsabilidade, primeiramente a responsabilidade do chefe do Comitê Diretor no nível provincial naquele lugar.
Em segundo lugar, é necessário continuar a direcionar o aumento da responsabilidade dos comitês do Partido, da vanguarda e da natureza exemplar, e construir persistentemente uma cultura de integridade entre os quadros e membros do Partido; direcionar a correção e a superação da mentalidade de medo de erros, de se esquivar, de evitar e de trabalhar sem entusiasmo de vários quadros e membros do Partido, especialmente líderes e gerentes em todos os níveis.
Continuar a direcionar melhor o trabalho de construção e retificação do Partido e do sistema político; prevenir e repelir a degradação da ideologia política, da ética, do estilo de vida e das manifestações de "autoevolução" e "autotransformação"; lutar firmemente contra o individualismo, o egoísmo e os "interesses de grupo".
Os comitês e organizações partidárias devem ter um alto nível de combatividade; prevenir proativamente, autodetectar e lidar com comportamentos corruptos e negativos.
Os chefes de comitês, organizações e coletivos do Partido, bem como os líderes de agências, organizações, unidades e localidades, devem ser sempre exemplares e resolutos; refletir e corrigir a si mesmos; conciliar palavras com ações; liderar e dirigir diretamente, prevenir proativamente, detectar prontamente e lidar rigorosamente com atos de corrupção e negatividade. Evite a situação de "seus próprios pés ainda estão sujos, mas você segura uma tocha para esfregar os pés dos outros!"
Cada membro do Comitê Diretor, Comitê do Partido e organização do Partido precisa identificar áreas e locais-chave com muitas opiniões públicas, reflexões, petições e cartas sobre corrupção e negatividade para se concentrar na liderança e direção; direcionar a melhoria da eficácia da autoinspeção, detecção e tratamento da corrupção e negatividade dentro da organização; lidar rigorosamente com agências, organizações, unidades e indivíduos que evitam, toleram, encobrem e auxiliam a corrupção e a negatividade.
Se qualquer agência, unidade ou localidade não conseguir detectar corrupção ou negatividade por meio de autoinspeção e supervisão, mas posteriormente as equipes centrais de inspeção, supervisão, inspeção e auditoria detectarem corrupção ou negatividade, o chefe do Comitê do Partido, organização do Partido, agência, unidade ou localidade deverá assumir a responsabilidade e será severamente disciplinado.
Concentre-se em liderar e direcionar a construção de uma cultura de integridade, sem corrupção e sem negatividade entre quadros, membros do partido, servidores públicos, funcionários públicos e o povo. Em primeiro lugar, é necessário conscientizar sobre a autoconformidade e a aplicação rigorosa dos regulamentos do Partido e das leis estaduais sobre prevenção e combate à corrupção e à negatividade; lidar proativamente com conflitos de interesse; elaborar e implementar um código de conduta e ética profissional; criticar, condenar e combater ativamente a corrupção e a negatividade; respeitar a integridade e a honra; sentir vergonha quando você e seus familiares estiverem envolvidos em corrupção e negatividade.
Cada quadro e membro do partido deve assumir a responsabilidade de dar o exemplo, estar consciente do autoaperfeiçoamento e do treinamento moral; implementar rigorosamente os regulamentos do Partido sobre dar o exemplo e sobre o que os membros do partido não estão autorizados a fazer; quanto mais alta a posição de um quadro, mais pioneiro e exemplar ele deve ser.
Ao mesmo tempo, devemos lutar para eliminar a ideia de recuo, acreditando que se lutarmos contra a corrupção e a negatividade com muita força, isso prejudicará o desenvolvimento e desencorajará a criatividade; manifestações de "retenção", "defesa", "blindagem", manutenção da segurança, evitação, fuga à responsabilidade e medo de cometer erros entre vários quadros e funcionários públicos, especialmente líderes e gerentes em todos os níveis.
Instrua urgentemente a inspeção, revisão, retificação e solução imediata desta situação; cumpra rigorosamente as responsabilidades dos chefes de diversas agências, unidades e localidades para dar o exemplo, criar um alerta geral, advertência, dissuasão e prevenção. Já disse isso muitas vezes e gostaria de repetir agora: "Se alguém tem essa mentalidade, por favor, afaste-se e deixe que outra pessoa o faça."
Terceiro, concentre-se em direcionar a detecção e o tratamento oportunos de elos fracos, dificuldades e gargalos; questões urgentes e urgentes de interesse público; e crie mudanças mais positivas na detecção e no tratamento da corrupção e da negatividade nos níveis local e de base.
Trước hết, các đồng chí cần tiếp tục chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh về tham nhũng, tiêu cực để kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các sai phạm từ sớm, từ xa, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn.
Kết hợp việc kiểm tra, giám sát của cấp ủy, tổ chức đảng, ủy ban kiểm tra các cấp với việc tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Ban Chỉ đạo cấp tỉnh và các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng; chú ý tập trung vào các lĩnh vực dễ tham nhũng, tiêu cực hoặc có dư luận về tham nhũng, tiêu cực, về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống.
Khi phát hiện thấy sai phạm thì phải xử lý kiên quyết, nghiêm minh, đồng bộ giữa kỷ luật Đảng, kỷ luật hành chính của Nhà nước, đoàn thể và xử lý hình sự; không có vùng cấm, không có ngoại lệ, bất kể người đó là ai, và không chịu sự tác động không trong sáng của bất kỳ tổ chức, cá nhân nào.
Chỉ đạo kiên quyết, xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, nhân viên nhũng nhiễu, vòi vĩnh, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp; khắc phục bằng được tệ "tham nhũng vặt", gây bức xúc trong xã hội, làm tổn thương tình cảm và niềm tin của nhân dân.
Chống tham nhũng, tiêu cực trước hết phải giải quyết những vấn đề bức xúc của nhân dân; vừa kiên quyết xử lý các vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực lớn, nghiêm trọng, phức tạp, vừa phải kiên trì xử lý dứt điểm những vụ việc tiêu cực liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người dân, doanh nghiệp.
Thực sự tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân là một chủ trương chiến lược, một vấn đề cơ bản trong đường lối của Đảng ta. Việc gì lợi cho dân, ta phải hết sức làm; việc gì hại đến dân, ta phải hết sức tránh. Chúng ta phải yêu dân, kính dân thì dân mới yêu ta, kính ta, như Bác Hồ đã dạy.
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát hiện sớm, xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực; nhất là chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, đẩy nhanh tiến độ điều tra, truy tố, xét xử các vụ án thuộc diện Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Chỉ đạo cấp tỉnh theo dõi, chỉ đạo. Trong đó, tập trung chỉ đạo, phối hợp xử lý dứt điểm các vụ, việc liên quan đến công ty Việt Á, AIC, FLC, Vạn Thịnh Phát, đăng kiểm và các vụ án, vụ việc liên quan đến cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, góp phần chuẩn bị tốt nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ tới; kiên quyết không để nhân sự có sai phạm, tham nhũng, tiêu cực lọt vào cấp ủy các cấp.
Bốn là, lãnh đạo, chỉ đạo phát huy mạnh hơn nữa vai trò của các cơ quan, đại biểu dân cử, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, báo chí và nhân dân trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường và nâng cao hơn nữa hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát của Hội đồng nhân dân các cấp; vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội.
Tăng cường các phiên chất vấn, giải trình về việc phát hiện và xử lý tham nhũng, tiêu cực; chú trọng giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống và nêu gương của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý và đảng viên, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị; tạo điều kiện thuận lợi để Nhân dân trực tiếp phản ánh, tố giác tham nhũng, tiêu cực, góp ý với cấp ủy đảng về công tác cán bộ.
Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp phải tăng cường trách nhiệm giải trình, thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước về tiếp, đối thoại với công dân; tiếp nhận và kịp thời chỉ đạo giải quyết các vấn đề nhân dân phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo, nhất là những vấn đề liên quan đến đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên. Ban Chỉ đạo cấp tỉnh cần lập đường dây nóng hoặc phương thức phù hợp để tiếp nhận những thông tin về công tác chống tham nhũng, tiêu cực của nhân dân.
Năm là, tiếp tục tham mưu, chỉ đạo kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo, Cơ quan Thường trực và các cơ quan chức năng làm công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo cấp tỉnh. Xin lưu ý các đồng chí, thành viên Ban Chỉ đạo trước hết phải là những người thực sự gương mẫu, trong sạch, liêm-dũng-chính-trực, không bị cám dỗ bởi bất cứ lợi ích nào và cũng không ngại bất cứ lực cản không trong sáng nào, dám nói, dám làm, kiên quyết làm vì lợi ích chung.
Nếu các đồng chí không gương mẫu, giữ mình, vướng vào tham nhũng, tiêu cực, thì còn nói được ai? xử lý được ai? Do vậy, phải thường xuyên quan tâm kiện toàn Ban Chỉ đạo, kịp thời điều chỉnh, thay thế những thành viên yếu, không đáp ứng yêu cầu.
Các Ban Nội chính tỉnh ủy, thành ủy-Cơ quan Thường trực của Ban Chỉ đạo phải nỗ lực, cố gắng vươn lên khẳng định vị thế, vai trò là trung tâm khâu nối, phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở địa phương; chủ động, tích cực, sáng tạo tham mưu triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Chỉ đạo; sâu sát, cụ thể, kiên trì, quyết liệt trong tham mưu chỉ đạo xử lý các vụ án, vụ việc tham nhũng, tiêu cực ở địa phương; thường xuyên theo dõi, đôn đốc các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan chức năng thực hiện các kết luận chỉ đạo của Ban Chỉ đạo, Thường trực Ban Chỉ đạo cấp tỉnh; kịp thời báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương, Ban Nội chính Trung ương để chỉ đạo, hướng dẫn tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc.
Tăng cường phối hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan chức năng trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động kiểm tra, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án,...
Chỉ đạo xây dựng, hoàn thiện các quy chế, quy định để ngăn ngừa có hiệu quả sự tác động tiêu cực, không lành mạnh vào hoạt động của các cơ quan này. Phải quan tâm chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thật sự có bản lĩnh, thật sự liêm chính, trong sạch; không chịu bất cứ sức ép không trong sáng của tổ chức, cá nhân nào; bất cứ sự cám dỗ, mua chuộc nào của những kẻ phạm tội.
Tôi đã nói nhiều rồi, nay xin nhắc lại: Phải phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành liêm chính ngay trong các cơ quan phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Đồng thời, có chính sách đãi ngộ hợp lý; tạo điều kiện thuận lợi và động lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nỗ lực phấn đấu, toàn tâm, toàn ý với công việc.
Caros camaradas,
Hơn ai hết, các đồng chí đang ngồi ở đây và đang dự Hội nghị tại các điểm cầu trong cả nước là lực lượng nòng cốt, xung kích, đi đầu trong cuộc chiến chống "giặc nội xâm". Tôi mong rằng, sau Hội nghị này, các đồng chí sẽ nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, hoàn thành xuất sắc trọng trách của mình trước Đảng, trước nhân dân và đất nước, tạo sự chuyển biến tích cực, mạnh mẽ hơn nữa công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, nhất là ở địa phương, cơ sở mình, đáp ứng mong muốn và kỳ vọng của nhân dân về thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng cấp tỉnh.
Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là cuộc chiến hết sức khó khăn, phức tạp, nhưng với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, sự đồng lòng, ủng hộ của nhân dân, nhất định tham nhũng, tiêu cực sẽ được ngăn chặn, đẩy lùi, bởi "Non cao vẫn có đường trèo. Đường dẫu hiểm nghèo vẫn có lối đi"([1]). Tinh thần là thế và chúng ta phải phát huy mạnh mẽ hơn nữa, quyết liệt hơn nữa, hiệu quả cao hơn nữa.
Một lần nữa tôi xin chúc các đồng chí sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực các tỉnh, thành phố trong cả nước thời gian tới có thêm ý chí mới, quyết tâm mới, kinh nghiệm mới và đặc biệt là những kết quả mới.
Xin cảm ơn các đồng chí! ”
[1] Tục ngữ và ca dao Việt Nam, NXB. Giáo dục, 1999 (tái bản lần thứ 5).
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