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O vice-primeiro-ministro Ho Duc Phoc é chefe do Comitê Diretor Central sobre reforma da política salarial.

Em 3 de julho, o Primeiro Ministro assinou a Decisão nº 1480/QD-TTg para fortalecer o Comitê Diretor Central na reforma de políticas salariais, previdência social e incentivos para pessoas com serviços meritórios (SC).

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng03/07/2025

O vice-primeiro-ministro Ho Duc Phoc é chefe do Comitê Diretor Central sobre reforma da política salarial.
O vice- primeiro-ministro Ho Duc Phoc é chefe do Comitê Diretor Central sobre reforma da política salarial.

Assim, o vice-primeiro-ministro Ho Duc Phoc é o chefe do Comitê Diretor Central para a reforma de políticas salariais, previdência social e incentivos para pessoas com serviços meritórios.

Os vice-chefes do Comitê Diretor Central são o Ministro do Interior ( vice- chefe permanente ) e o Ministro das Finanças . Os membros do Comitê Diretor incluem líderes de ministérios e filiais.

O Comitê Diretor é responsável por pesquisar, desenvolver e incentivar a implementação das tarefas declaradas na Resolução nº 27-NQ/TW de 21 de maio de 2018 da 7ª Conferência do 12º Comitê Executivo Central sobre a reforma das políticas salariais para quadros, funcionários públicos, funcionários públicos, forças armadas e funcionários em empresas; Resolução nº 28-NQ/TW de 21 de maio de 2018 da 7ª Conferência do 12º Comitê Executivo Central sobre a reforma das políticas de seguro social; resoluções e programas de ação do Governo para implementar a Resolução nº 27-NQ/TW e a Resolução nº 28-NQ/TW.

Em que a política salarial inclui: salário base, a relação entre os níveis salariais mais baixo, médio e máximo e a correlação salarial de quadros, funcionários públicos, empregados públicos em todas as profissões e forças armadas; escalas salariais, tabelas salariais; patentes de funcionários públicos, títulos profissionais de funcionários públicos, cargos, títulos de liderança equivalentes, níveis salariais; aumento salarial; regime de pagamento de salários e regimes de subsídios para assalariados no setor estatal (do nível central ao nível municipal).

Junto com isso está o salário dos funcionários que trabalham em empresas, agências, organizações, cooperativas, famílias e indivíduos que contratam e usam funcionários para trabalhar para eles de acordo com o acordo.

As políticas de seguro social incluem seguro social obrigatório; seguro social voluntário; seguro complementar de aposentadoria; e benefícios de aposentadoria social.

Políticas preferenciais para pessoas com serviços meritórios incluem subsídios preferenciais mensais e subsídios únicos para pessoas com serviços meritórios à revolução; outras políticas preferenciais para pessoas com serviços meritórios.

O Comitê Diretor também tem a tarefa de coordenar com ministérios e agências para pesquisar políticas socioeconômicas relacionadas a políticas salariais, previdência social e incentivos para pessoas meritórias, conforme designado pelo Primeiro Ministro; auxiliar o Primeiro Ministro no monitoramento e instar ministérios, agências e localidades na implementação de políticas salariais, previdência social e incentivos para pessoas meritórias; soluções para criar recursos para reformar políticas salariais e previdência social; propor medidas para lidar prontamente com problemas que surgem no processo de implementação de políticas salariais, previdência social e incentivos para pessoas meritórias.

Fonte: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html


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