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O vice-primeiro-ministro Ho Duc Phoc preside o Comitê Central de Coordenação para a reforma da política salarial.

Em 3 de julho, o Primeiro-Ministro assinou a Decisão nº 1480/QD-TTg para reorganizar o Comitê Central de Coordenação para a reforma das políticas salariais, previdência social e tratamento preferencial para indivíduos meritórios (Comitê de Coordenação).

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng03/07/2025

O vice-primeiro-ministro Ho Duc Phoc preside o Comitê Central de Coordenação para a reforma da política salarial.
O vice- primeiro-ministro Ho Duc Phoc preside o Comitê Central de Coordenação para a reforma da política salarial.

Assim, o vice-primeiro-ministro Ho Duc Phoc foi nomeado chefe do Comitê Central de Direção para a reforma das políticas salariais, previdência social e tratamento preferencial para indivíduos meritórios.

Os vice-chefes do Comitê Diretivo Central são o Ministro do Interior (vice-chefe do Comitê Permanente) e o Ministro das Finanças . Os membros do Comitê Diretivo incluem líderes de ministérios e agências.

O Comitê Diretivo tem a incumbência de pesquisar, desenvolver e supervisionar a implementação das tarefas delineadas na Resolução nº 27-NQ/TW, de 21 de maio de 2018, da 7ª Sessão Plenária do 12º Comitê Central, sobre a reforma das políticas salariais para quadros, servidores públicos, funcionários, membros das forças armadas e trabalhadores de empresas; na Resolução nº 28-NQ/TW, de 21 de maio de 2018, da 7ª Sessão Plenária do 12º Comitê Central, sobre a reforma das políticas de previdência social; e nas resoluções e programas de ação do Governo que implementam a Resolução nº 27-NQ/TW e a Resolução nº 28-NQ/TW.

Isso inclui a política salarial , abrangendo: o salário base, a relação entre os salários mínimo, médio e máximo, e a correlação salarial de funcionários, servidores públicos e empregados de diversas profissões e das forças armadas; escalas e tabelas salariais; cargos de servidores públicos, títulos profissionais, cargos e títulos de liderança equivalentes, níveis salariais; aumentos salariais; regimes de pagamento de salários e regimes de gratificações para aqueles que recebem salários no setor público ( do nível central ao nível municipal).

Isso inclui também os salários dos trabalhadores empregados por empresas, agências, organizações, cooperativas, famílias e indivíduos que contratam ou empregam trabalhadores para eles de acordo com contratos.

As políticas de seguro social incluem o seguro social obrigatório; o seguro social voluntário; o seguro complementar de aposentadoria; e os benefícios sociais de aposentadoria.

As políticas de apoio a indivíduos meritórios incluem subsídios mensais preferenciais e subsídios únicos para aqueles que prestaram serviços meritórios à revolução; e outras políticas preferenciais para indivíduos meritórios.

O Comitê Diretivo também tem a função de coordenar com ministérios e agências a pesquisa de políticas socioeconômicas relacionadas a políticas salariais, previdência social e tratamento preferencial para indivíduos meritórios, conforme designado pelo Primeiro-Ministro; auxiliar o Primeiro-Ministro no monitoramento e incentivo a ministérios, setores e localidades para a implementação de políticas salariais, previdência social e tratamento preferencial para indivíduos meritórios; desenvolver soluções para gerar recursos para a reforma das políticas salariais e de previdência social; e propor medidas para abordar prontamente as questões que surgirem durante a implementação das políticas salariais, previdência social e tratamento preferencial para indivíduos meritórios.

Fonte: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-ho-duc-phoc-lam-truong-ban-chi-dao-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post802345.html


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