Rever e reformular um novo regime de subsídios para funcionários comunais e servidores públicos após a fusão.

De acordo com os regulamentos, após a reestruturação do aparelho, os quadros, funcionários públicos e operários continuam a ter o seu regime salarial anterior mantido, o que leva a uma situação em que as comunas recém-fundidas a partir de 3 ou 4 comunas têm subsídios regionais diferentes para os quadros comunais.

(Foto: PV/Vietnã+)

Ainda estamos implementando o aumento salarial de acordo com as normas.

Com relação à implementação dos regimes de salários e benefícios para os quadros após a reorganização, o Sr. Tong Van Lai, Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Seguros Sociais ( Ministério do Interior ), afirmou que a Comissão Permanente da Assembleia Nacional emitiu uma Resolução, o Primeiro-Ministro emitiu uma Decisão e o Comitê Diretivo do Governo também emitiu dois documentos com diretrizes detalhadas e diversos conteúdos, incluindo a questão dos salários e benefícios. Esses documentos estabelecem claramente que, no processo de reorganização do aparato, os quadros, servidores públicos e trabalhadores que recebem salários do orçamento e que são diretamente afetados manterão seus regimes atuais de salários e benefícios.

Especificamente, a política salarial é implementada de acordo com a Resolução 730/2004/NQ-UBTVQH11 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional ; o Decreto 24/2023/ND-CP, que estipula o nível salarial básico, e a Decisão 128-QD/TW, sobre o regime salarial para quadros, servidores públicos e funcionários de órgãos e unidades vinculados ao Partido, à Frente e às organizações de massa.

Em relação às preocupações das localidades sobre se os funcionários continuarão a receber aumentos salariais regulares como antes, o Sr. Tong Van Lai afirmou que a política salarial inclui: salário de acordo com a tabela salarial (ou seja, coeficiente salarial multiplicado pelo salário base); regime de aumentos salariais e regime de subsídios. Os documentos elaborados pela Assembleia Nacional, pelo Governo e pelo Comitê Diretivo contemplam todos esses aspectos.

Segundo o Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Segurança Social, os funcionários públicos afetados pela reestruturação continuarão a receber o seu regime salarial anterior. Portanto, o aumento salarial para este grupo será implementado normalmente, desde que cumpram as condições estabelecidas.

Reconstruir subsídios regionais e especiais para novas comunas

Em relação à questão dos abonos, o Sr. Tong Van Lai afirmou que existem atualmente 18 tipos de abonos. São eles: cargo de liderança; antiguidade além do quadro; concomitante; regional; especial; de atração; móvel; tóxico, perigoso; responsabilidade profissional; serviço de segurança e defesa; antiguidade; responsabilidade profissional; incentivos profissionais; abonos especiais para as forças armadas; trabalho de longa duração em áreas particularmente difíceis; serviço público; trabalho em organizações partidárias e de massas; proteção política interna e responsabilidade em cargos de nível comunal.

"De acordo com as diretrizes, nem todos os quadros e funcionários públicos têm direito a esses auxílios. Aqueles que já recebem algum desses auxílios continuarão a recebê-los quando a organização for reorganizada e seus cargos ou funções mudarem", afirmou o Diretor Adjunto do Departamento de Salários e Seguridade Social.

Segundo o Sr. Lai, existem atualmente dois tipos de subsídios que são amplamente aplicados e têm um impacto direto no processo de organização do aparelho, especialmente a nível municipal: os subsídios regionais e os subsídios especiais.

Em relação aos subsídios regionais, antes do acordo organizacional, 4.397 comunas em todo o país, de um total de mais de 10.000, beneficiavam deste subsídio. Subsídios especiais eram aplicados a 255 das mais de 10.000 comunas.

“Após a reorganização das comunas, o Estado ainda não regulamentou os auxílios para esses casos porque o número é muito grande e complexo”, disse o Sr. Tong Van Lai.

O Ministério do Interior reexaminou e está a desenvolver um plano bastante específico para a regulamentação dos subsídios regionais e dos subsídios especiais após a reorganização. O Departamento de Salários e Segurança Social apresentou o plano ao Ministro do Interior após a sua revisão e irá solicitar a opinião de 34 províncias e cidades.

O Sr. Tong Van Lai também sugeriu que as localidades continuem a rever estes dois tipos de subsídios para desenvolverem proativamente novos planos de subsídios para novas localidades. Quando o Ministério do Interior solicitar opiniões, haverá uma base prática e científica para propor o nível de subsídio mais adequado.

De acordo com a VNA

Fonte: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm