Após enviar mais de 600 currículos, um estudante do sexo masculino foi contratado pela Microsoft cinco meses antes de se formar.

Tendo estagiado em gigantes da tecnologia como Facebook e Nvidia, a "tempestade" de demissões nos EUA no final de 2023 deixou Nhat Quang extremamente estressado, a ponto de ter que enviar mais de 600 currículos antes de se formar.

Nguyen Nhat Quang recebeu uma oferta de emprego da Microsoft 5 meses antes de se formar na universidade - Foto: NVCC

Nguyen Nhat Quang, de 23 anos, é ex-aluno da Escola Secundária para Superdotados Hanói-Amsterdã. Há cinco anos, Nhat Quang ficou extremamente emocionado ao receber a carta de aceitação para o curso de Ciência da Computação na Universidade Rice (EUA), na fase de admissão antecipada, com uma bolsa de estudos de 6,5 bilhões de VND.

A trajetória de um estudante vietnamita nos EUA até a Microsoft

Ao compartilhar sua experiência em busca de estágios e empregos nos EUA, Nhat Quang disse ter vivenciado momentos memoráveis ​​de "envio de inúmeras candidaturas" para estágios e empregos.

Especificamente, durante seu segundo ano de universidade (2021), Nhat Quang enviou 150 candidaturas. Após passar por rigorosas rodadas de entrevistas, Nhat Quang foi aceito para o cargo de engenheiro de software no Facebook.

Durante seu estágio de 3 meses, Nhat Quang foi designado para trabalhar no grupo de vídeos curtos. Lá, o estudante foi encarregado de escrever o código para o recurso de premiação com estrelas para criadores de conteúdo em vídeos curtos do Facebook, adaptados para o formato de site.

Na terceira temporada de estágios (2022), o estudante do sexo masculino foi mais seletivo e enviou 200 candidaturas, sendo então entrevistado por 10 empresas e aceito para um estágio na Nvidia Technology Corporation. Lá, o estudante foi designado para desenvolver um software para simular o ambiente ao redor de carros autônomos.

Nhat Quang durante seu estágio na Nvidia Technology Corporation - Foto: NVCC

Segundo Nhat Quang, embora tivesse experiência como estagiário de engenharia de software em duas grandes empresas de tecnologia nos EUA e um currículo bastante sólido, o estudante ficou muito estressado durante o processo de candidatura para conseguir um emprego formal nos EUA.

Durante sua primeira busca oficial de emprego, de julho de 2023 a fevereiro de 2024, Nhat Quang enviou mais de 600 e-mails de candidatura. Desta vez, o estudante não fez distinção entre grandes ou pequenas empresas, mas se candidatou a todas as vagas que recrutavam profissionais internacionais para cargos de engenharia de software.

"No final de 2023, empresas de tecnologia e corporações nos EUA demitiram uma série de funcionários com 1 a 2 anos de experiência. Depois de mais de um mês de estágio na Nvidia Technology Corporation, meu gerente anunciou que não haveria mais vagas para estagiários trabalharem oficialmente após a formatura", expressou Nhat Quang, preocupado com o fim da oportunidade de trabalhar oficialmente na Nvidia.

Sentindo que candidatar-se a um emprego em um contexto especial, onde escrever apenas uma ou duas autoapresentações não era suficiente, Nhat Quang aproveitou projetos que havia realizado nos EUA e sua experiência pessoal para se concentrar na redação de 17 autoapresentações diferentes para enviar às candidaturas.

Após quatro meses de espera, depois de receber mais de 600 e-mails de candidaturas a vagas de emprego, Nhat Quang recebeu respostas de cerca de 37 empresas e chegou à fase final de entrevistas com 15 delas. Como resultado, Nhat Quang foi aprovado em quatro vagas: uma startup, uma empresa de petróleo e gás, e as duas restantes foram na TikTok e na Microsoft, uma multinacional americana.

Trabalhar em uma grande empresa/corporação de tecnologia ajudou Nhat Quang a adquirir muita experiência e habilidades profissionais de trabalho em equipe - Foto: NVCC

Seleção de pessoal rigorosa

Segundo Nhat Quang, o processo de candidatura a um estágio ou emprego nos EUA geralmente tem 2 a 3 etapas, incluindo o envio de uma candidatura, a realização de um teste e a entrevista. Na Microsoft, Nhat Quang passou pelas seguintes etapas: envio de uma candidatura online, realização de um teste online e 3 rodadas de entrevistas.

"Nas duas primeiras rodadas de entrevistas, o empregador analisará a autodescrição do candidato, pedirá que ele fale mais sobre um projeto escolar ou uma situação em que cometeu erros e como lidou com eles; seus pontos fortes, pontos fracos e projetos dos quais o candidato se orgulha. Em seguida, vem a rodada final de entrevistas com o gerente."

Após dias de espera, recebi uma oferta de emprego da Microsoft Corporation por volta de fevereiro de 2024, cinco meses antes de me formar na universidade. Fiquei extremamente feliz e me senti muito aliviado. A Microsoft tem o que eu preciso, como estabilidade, sustentabilidade, uma base sólida, um bom salário e a possibilidade de aprender muitas coisas aqui”, disse Nhat Quang.

A partir de julho de 2024, Nhat Quang começou a trabalhar como engenheiro de software no Centro de Dados em Nuvem da Microsoft Corporation, nos EUA.

Após uma difícil busca por emprego, Nhat Quang também criou um projeto de orientação profissional para estudantes vietnamitas que procuram emprego nos EUA, com o objetivo de fornecer conhecimento e habilidades para se candidatarem a vagas em áreas altamente especializadas, como engenharia de software e de dados e aprendizado de máquina.

Nhat Quang em reunião com estudantes vietnamitas, compartilhando experiências sobre estudar nos EUA - Foto: NGUYEN BAO

Planeje alcançar seus objetivos desde o primeiro ano.

Nhat Quang contou que, em seu primeiro ano, por não ter experiência, não conseguiu encontrar vagas de estágio em empresas de tecnologia e corporações nos EUA. Naquela época, Nhat Quang dedicou a maior parte do seu tempo a participar do clube de software da escola para adquirir experiência. De membro do clube, Nhat Quang tornou-se líder da equipe e, posteriormente, presidente do clube.

No clube, Nhat Quang e seus colegas trabalharam durante dois anos em um projeto para criar um site de inscrição em disciplinas, coletando opiniões de muitos alunos para identificar e superar as limitações. Posteriormente, o site foi implementado na escola, permitindo que os alunos criassem seus planos de estudo de quatro anos, visualizassem informações sobre cada disciplina e consultassem as avaliações dos alunos dos anos anteriores.

"Durante o processo de candidatura a estágios ou empregos, sempre que me perguntavam de qual projeto eu tinha mais orgulho, eu sempre falava sobre este projeto", disse Nhat Quang.

Além de participar ativamente de grandes projetos e clubes na Universidade Rice, Nhat Quang também possui um histórico acadêmico impressionante, com média de 3,86/4,0. Nhat Quang obteve notas B em cerca de 4 disciplinas, e A nas demais.

Fonte: https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm