Toque o sino para promover a igualdade de gênero e o empoderamento feminino nos negócios

Este ano marca o 11º ano em que o evento “Ring the Bell for Gender Equality” é realizado globalmente e a 7ª vez que o Vietnã participa, enfatizando o comprometimento do mercado de capitais vietnamita em promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres.

Em resposta às atividades da série de programas globais no Dia Internacional da Mulher, 8 de março, como uma tradição, todos os anos a Bolsa de Valores da Cidade de Ho Chi Minh (HOSE), a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), a Corporação Financeira Internacional (IFC) e o Conselho de Mulheres Empreendedoras do Vietnã, sob a Confederação de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI), organizaram em conjunto o evento "Toque o Sino pela Igualdade de Gênero" na manhã de 7 de março.

O evento também contou com a presença de representantes de agências, organizações, empresas de valores mobiliários, empresas listadas na HOSE, algumas empresas premiadas com WEPs no Sul, empresas que assinaram WEPs e empresas que implementaram políticas de igualdade de gênero para funcionários.

O ano de 2025 marca um marco significativo na jornada global rumo à igualdade de gênero e ao empoderamento feminino. Com o tema "Para Todas as Mulheres e Meninas: Direitos, Igualdade e Empoderamento" , o evento deste ano destaca a urgência de garantir direitos, oportunidades e igualdade para todos, especialmente o empoderamento de mulheres jovens e adolescentes, como impulsionadores essenciais de mudanças sustentáveis ​​e transformadoras.

O evento “Ring the Bell for Gender Equality” é realizado globalmente e é a 7ª vez que o Vietnã participa para enfatizar o comprometimento do mercado de capitais vietnamita na promoção da igualdade de gênero e do empoderamento feminino.

Em particular, por meio do evento "Toque o Sino pela Igualdade de Gênero", os organizadores esperam aumentar a transparência, a responsabilização e a justiça promovendo atividades empresariais e responsabilidades de gênero para criar oportunidades de mercado justas.

Ainda no âmbito do evento, houve uma sessão de discussão "Para todas as Mulheres e Meninas: Direitos, Igualdade e Empoderamento". Os palestrantes compartilharam sobre modelos de investimento empresarial que promovem a igualdade de gênero tanto dentro da organização quanto em toda a cadeia de suprimentos, reforçando o papel das mulheres como impulsionadoras do progresso econômico e social. Ao mesmo tempo, trocaram algumas estratégias, soluções inovadoras e melhores práticas na promoção dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEP), especialmente nas áreas de igualdade de gênero, diversidade e inclusão na liderança e nas práticas empresariais.

A Revolução 4.0 é uma boa oportunidade para promover a igualdade de género