Toque o sino para promover a igualdade de gênero e empoderar as mulheres nos negócios.

Este ano marca a 11ª edição do evento “Toque o Sino pela Igualdade de Gênero” em nível global e a 7ª participação do Vietnã, o que reforça o compromisso do mercado de capitais vietnamita com a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres.

Em resposta às atividades da série de programas globais do Dia Internacional da Mulher, 8 de março, como já é tradição, todos os anos a Bolsa de Valores de Ho Chi Minh (HOSE), a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), a Corporação Financeira Internacional (IFC) e o Conselho de Mulheres Empreendedoras do Vietnã, sob a égide da Confederação de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI), organizaram conjuntamente o evento "Toque o Sino pela Igualdade de Gênero" na manhã de 7 de março.

O evento contou ainda com a presença de representantes de agências, organizações, corretoras, empresas cotadas na HOSE, algumas empresas premiadas pelo WEP no Sul, empresas que assinaram o WEP e empresas que implementaram políticas de igualdade de gênero para os funcionários.

O ano de 2025 marca um marco significativo na jornada global rumo à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres. Com o tema “Para todas as mulheres e meninas: direitos, igualdade e empoderamento” , o evento deste ano destaca a urgência de garantir direitos, oportunidades e igualdade para todos, especialmente o empoderamento de mulheres jovens e meninas adolescentes, como agentes essenciais de mudança sustentável e transformadora.

O evento “Toque o Sino pela Igualdade de Gênero” é realizado globalmente e esta é a 7ª vez que o Vietnã participa, enfatizando o compromisso do mercado de capitais vietnamita na promoção da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres.

Em particular, por meio do evento "Toque o Sino pela Igualdade de Gênero", os organizadores esperam aumentar a transparência, a responsabilidade e a equidade, promovendo atividades empresariais e responsabilidades de gênero para criar oportunidades de mercado justas.

No âmbito do evento, também houve uma sessão de discussão intitulada “Para todas as mulheres e meninas: direitos, igualdade e empoderamento”. Os palestrantes compartilharam modelos de investimento empresarial que promovem a igualdade de gênero tanto dentro da organização quanto em toda a cadeia de suprimentos, fortalecendo o papel das mulheres como impulsionadoras do progresso econômico e social. Ao mesmo tempo, trocaram estratégias, soluções inovadoras e boas práticas na promoção dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEP), especialmente nas áreas de igualdade de gênero, diversidade e inclusão na liderança e nas práticas empresariais.

A revolução 4.0 é uma boa oportunidade para promover a igualdade de gênero.