Estudantes participam da Feira de Empregos da UET 2024 em busca de futuras oportunidades de trabalho - Foto: NGUYEN BAO
No dia 30 de março, a Universidade de Tecnologia da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, organizou a Feira de Empregos - Conectando para o Sucesso (Feira de Empregos da UET 2024).
O programa contou com a participação de quase 60 empresas, com aproximadamente 80 estandes de recrutamento, abrangendo diversos setores e áreas da tecnologia. Nele, os alunos tiveram a oportunidade de demonstrar suas habilidades e experiência, além de vivenciar o processo de entrevista e recrutamento em várias empresas.
Abandonar a universidade e receber um salário miserável.
Em sua apresentação no programa, o Professor Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, afirmou que o mercado de trabalho vietnamita está atualmente se integrando fortemente com o mundo , exigindo mão de obra de altíssima qualidade.
Segundo o Sr. Trinh, dadas as características do setor tecnológico, se os alunos começarem a trabalhar enquanto ainda estão na universidade e negligenciarem os estudos, perderão os conhecimentos e habilidades básicas que aprenderam na escola.
Além disso, esse grupo de alunos também teria muita dificuldade em realizar trabalhos inovadores, já que esse tipo de trabalho só pode ser feito quando eles possuem uma base sólida de conhecimentos e habilidades adquiridas na escola.
Professor Dr. Chu Duc Trinh - Reitor da Universidade de Tecnologia - discursando no programa - Foto: NGUYEN BAO
O Sr. Trinh afirmou que o mais importante para os estudantes é estudar. Somente após se formarem com uma base sólida de conhecimento fundamental é que poderão trabalhar e se desenvolver bem no mundo dos negócios. Se lhes faltar conhecimento fundamental suficiente e ingressarem no mercado de trabalho, provavelmente cairão na "armadilha da classe média", o que dificultará sua ascensão social.
Especificamente, muitos estudantes começam a trabalhar enquanto ainda estudam, ganhando de 5 a 10 milhões de VND por mês, mas não conseguem se formar na universidade. Essa situação existe em muitas universidades em todo o país.
"A armadilha da renda média significa que, inicialmente, os jovens começam a trabalhar cedo e a ganhar dinheiro, mas depois de um tempo, esse emprego se torna instável, eles não conseguem alcançar salários mais altos, não conseguem ascender a cargos de liderança e só podem permanecer como trabalhadores comuns até a aposentadoria. Enquanto isso, se eles se destacarem nos estudos e possuírem excelentes habilidades, poderão progredir gradualmente em suas carreiras mais tarde."
"Se os alunos encontrarem dificuldades, devem compartilhá-las com a escola e a comunidade para superá-las, e não usar dificuldades imediatas como pretexto para buscar emprego, já que este é um empreendimento de curto prazo", explicou o Sr. Trinh.
Não contratamos pessoas que não tenham concluído o ensino superior.
Presente no evento, a Sra. Dau Thanh Hoa, Chefe de Recursos Humanos da LG R&D Vietnam, afirmou que a LG não contrata estudantes universitários e não possui um programa de estágio. O único programa da empresa é a bolsa de estudos LG, concedida a estudantes do último ano que estejam prontos para trabalhar após receberem a bolsa.
"Normalmente, ao recrutar, as empresas exigem que os candidatos tenham um ano de experiência e sejam realmente qualificados. Portanto, os estudantes devem pensar a longo prazo, concentrar-se em uma coisa de cada vez e aprimorar suas habilidades para o futuro profissional. Se quiserem trabalhar meio período para cobrir as despesas, devem trabalhar apenas um pouco nos fins de semana", disse a Sra. Hoa.
Segundo o Sr. Pham Tuan Anh, representante da plataforma de tecnologia de recrutamento Joboko, "contratar um estudante que não tenha desenvolvido completamente suas habilidades e conhecimentos profissionais pode, por vezes, gerar consequências futuras para os próprios estudantes, e as empresas também ficarão sem uma força de trabalho capaz de 'ir além', atendendo apenas a requisitos de trabalho de curto prazo."
10% dos alunos não recebem seus diplomas a cada ano.
Segundo o Sr. Trinh, a taxa média de graduação de cada turma da Universidade de Tecnologia é de cerca de 90% (aproximadamente 60% se formam no prazo), enquanto cerca de 10% dos alunos não recebem seus diplomas. Dentre eles, um número muito pequeno é extremamente talentoso e se dedica ao empreendedorismo, mas muitos acabam caindo na "armadilha da classe média".
"Além de supervisionar estágios, as empresas não devem contratar ou atribuir empregos em tempo integral a estudantes de graduação. Os estudantes de graduação devem se concentrar em seus estudos e, após a formatura, devem se concentrar em seu trabalho."
"No futuro, a comunidade empresarial, os administradores e as universidades devem trabalhar em conjunto para tomar medidas que permitam conter essa situação", enfatizou o Sr. Trinh.
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