Estudantes participam da Feira de Empregos - Conectando para o Sucesso (Feira de Empregos da UET 2024) em busca de futuras oportunidades de trabalho - Foto: NGUYEN BAO
No dia 30 de março, a Universidade de Tecnologia da Universidade Nacional do Vietnã , em Hanói, organizou o programa Feira de Empregos - Dia da Conexão de Sucesso (Feira de Empregos da UET 2024).
O programa contou com a participação de quase 60 empresas, com cerca de 80 estandes de recrutamento em diversos setores e áreas tecnológicas. Nele, os alunos puderam demonstrar suas habilidades e experiências na prática, além de vivenciar o processo de entrevista e recrutamento em diferentes empresas.
Abandone a faculdade e receba um salário baixo.
Em sua apresentação no evento, o Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, afirmou que o mercado de trabalho vietnamita está se integrando fortemente ao cenário mundial , exigindo mão de obra de altíssima qualidade.
Segundo o Sr. Trinh, dadas as características da indústria tecnológica, se os alunos começarem a trabalhar logo que ainda estão na escola e negligenciarem os estudos, perderão os conhecimentos e habilidades básicas aprendidos na escola.
Além disso, será muito difícil para esse grupo de alunos realizar trabalhos inovadores, pois esse tipo de trabalho só pode ser feito quando eles possuem conhecimentos e habilidades sólidas adquiridas na escola.
O Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia, discursou no evento. Foto: NGUYEN BAO
O Sr. Trinh afirmou que o mais importante para os alunos é estudar. Após concluírem os estudos, eles precisam ter uma base de conhecimento fundamental para poderem trabalhar e se desenvolver bem no mundo dos negócios. Se não tiverem conhecimento básico suficiente e saírem do trabalho, cairão facilmente na "armadilha da classe média" e terão dificuldade em superá-la.
Especificamente, muitos estudantes trabalham enquanto ainda estão na escola, com uma renda de 5 a 10 milhões de VND por mês, mas não conseguem se formar na universidade. Essa situação existe em muitas universidades em todo o país.
"A armadilha da renda média significa que, inicialmente, você começa a trabalhar cedo e ganha dinheiro, mas depois de um tempo esse emprego não será estável, você não conseguirá um salário maior, não poderá ascender a um cargo de liderança, mas apenas permanecerá como um trabalhador comum até se aposentar. Por outro lado, se você estudar muito e tiver excelentes habilidades, essa pessoa progredirá gradualmente."
Caso surjam dificuldades, os alunos precisam compartilhá-las com a escola e a comunidade para que sejam superadas. Não usem as dificuldades atuais como justificativa para conseguir um emprego. Isso é uma questão de curto prazo”, explicou o Sr. Trinh.
Não contrate pessoas que não tenham concluído o ensino superior.
Presente no evento, a Sra. Dau Thanh Hoa, Chefe do Departamento de Recursos Humanos da LG R&D Vietnam, afirmou que a LG também não contrata estudantes que ainda estão cursando a graduação e não possui um programa de estágio. A empresa tem um único programa, a bolsa de estudos LG, concedida a estudantes do último ano que estejam prontos para trabalhar após receberem a bolsa.
"Normalmente, ao recrutar, as empresas exigem que os candidatos tenham um ano de experiência e sejam realmente bons. Portanto, os estudantes devem pensar a longo prazo, concentrar-se em um emprego de cada vez e aprimorar suas habilidades para trabalhos futuros. Se quiserem trabalhar um pouco mais para cobrir as despesas, devem trabalhar apenas nos fins de semana", disse a Sra. Hoa.
Segundo o Sr. Pham Tuan Anh, representante da Plataforma de Tecnologia de Recrutamento Joboko, "contratar um estudante que não tenha concluído totalmente as habilidades e o conhecimento profissional pode gerar consequências futuras para os próprios estudantes, e as empresas não terão um recurso humano 'de longo prazo', apenas atenderão a vagas temporárias".
10% dos alunos não recebem diploma a cada semestre.
Segundo o Sr. Trinh, a taxa média de graduação dos alunos da Universidade de Tecnologia em cada curso é de cerca de 90% (cerca de 60% se formam no prazo), os restantes 10% dos alunos não obtêm um diploma, incluindo um número muito pequeno de alunos muito bons que participam em startups, mas muitos deles caem na "armadilha da renda média".
Além de orientar sobre estágios, as empresas não devem recrutar ou atribuir cargos principais a estudantes que ainda não se formaram. Os estudantes que ainda não se formaram devem estudar e, após a formatura, devem trabalhar.
"No futuro próximo, a comunidade empresarial, os administradores e as universidades devem trabalhar em conjunto para limitar a situação acima descrita", enfatizou o Sr. Trinh.
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