Hop Luc Joint Stock Corporation: Espalhando a responsabilidade social, cuidando da vida dos trabalhadores

Com o lema de desenvolver o negócio em paralelo com a responsabilidade comunitária, ao longo dos anos, a Hop Luc Joint Stock Corporation promoveu continuamente o trabalho de seguridade social, cuidou integralmente da vida material e espiritual dos funcionários e contribuiu ativamente para programas de caridade para a comunidade.

A Hop Luc Joint Stock Corporation assinou um acordo de cooperação com o Sindicato Educacional Thanh Hoa para implementar o Programa de Bem-Estar para membros e funcionários do sindicato.

Nos últimos 5 anos, Hop Luc gastou quase 17 bilhões de VND para apoiar fundos de seguridade social na província de Thanh Hoa e em muitas outras localidades, especificamente:

• 2020: 1,8 bilhões de VND
• 2021: 2 bilhões de VND
• 2022: 1,5 bilhão de VND
• 2023: 4,2 bilhões de VND
• 2024: 6,4 bilhões de VND

A Hop Luc Joint Stock Corporation doou 1,5 bilhão de VND para apoiar a construção de moradias para famílias pobres, famílias beneficiárias e famílias com dificuldades de moradia na província de Thanh Hoa em 2024-2025.

O orçamento é usado para apoiar os pobres, famílias beneficentes, pessoas em áreas remotas afetadas por desastres naturais e inundações, contribuir para programas de construção de casas de caridade, dar presentes de Tet, ajudar estudantes pobres a superar dificuldades, fornecer exames e tratamentos médicos e fornecer medicamentos gratuitos...

Líderes da Hop Luc Joint Stock Corporation visitaram, deram presentes e desejaram Tet aos pacientes do Hospital Geral Hop Luc.

Além de participar ativamente das atividades de previdência social para a comunidade, a Hop Luc sempre dedica atenção especial às políticas de bem-estar social para executivos e funcionários. A empresa paga integral e pontualmente salários, bônus de 13º mês e presentes Tet a todos os funcionários, com um valor total de mais de 5 bilhões de VND por ano.

Além disso, a Hop Luc oferece refeições em turnos para os funcionários a uma taxa de 20.000 VND/pessoa/refeição, o equivalente a mais de 2 bilhões de VND por ano. A empresa também se concentra em cuidar da vida espiritual dos funcionários por meio de atividades como: passeios turísticos, férias, exames médicos periódicos, visitas em caso de doença, luto e apoio a casos difíceis, com um orçamento total de mais de 1 bilhão de VND/ano.

Todos os anos, o Comitê do Partido, o Sindicato e o Sindicato da Juventude da Corporação coordenam-se estreitamente com as empresas para organizar muitas atividades práticas, contribuindo para melhorar a qualidade de vida material e espiritual dos trabalhadores.

A Hop Luc Joint Stock Corporation visitou, desejou um feliz ano novo e distribuiu presentes no Thanh Hoa Center for Care and Nurturing of Meritorious People.

Essas políticas de bem-estar não apenas demonstram a preocupação e o compartilhamento das empresas com os funcionários, mas também contribuem para a criação de um ambiente de trabalho estável, coeso e humano.

Com contribuições positivas e eficazes no cuidado com a vida dos trabalhadores, o Sindicato da Hop Luc Joint Stock Corporation teve a honra de receber a Bandeira de Emulação de Unidade Excelente no movimento de emulação e na construção de uma forte organização sindical da Federação Trabalhista Provincial de Thanh Hoa.

A Hop Luc Joint Stock Corporation visitou, desejou um feliz ano novo e deu presentes para as crianças da Aldeia Infantil SOS Thanh Hoa.

As políticas de previdência social e assistência aos funcionários não são apenas uma responsabilidade, mas também se tornaram uma cultura corporativa típica na Hop Luc Joint Stock Corporation. O espírito de "Amor mútuo – desenvolvimento sustentável" é o valor fundamental que contribui para a construção de uma Hop Luc cada vez mais forte, ao mesmo tempo em que espalha coisas boas para a comunidade e a sociedade.

Fonte: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html