| A Hop Luc Joint Stock Corporation assinou um acordo de cooperação com o Sindicato dos Trabalhadores da Educação Thanh Hoa para a implementação do Programa de Bem-Estar para membros do sindicato e funcionários. |
Nos últimos 5 anos, Hop Luc investiu quase 17 bilhões de VND no apoio aos fundos de seguridade social na província de Thanh Hoa e em muitas outras localidades, especificamente:
- 2020: 1,8 bilhão de VND
- 2021: 2 bilhões de VND
- 2022: 1,5 bilhão de VND
- 2023: 4,2 bilhões de VND
- 2024: 6,4 bilhões de VND
| A Hop Luc Joint Stock Corporation doou 1,5 bilhão de VND para apoiar a construção de moradias para famílias pobres, famílias beneficiárias de políticas públicas e famílias com dificuldades habitacionais na província de Thanh Hoa, no período de 2024-2025. |
O orçamento é utilizado para apoiar os pobres, famílias de baixa renda, pessoas em áreas remotas afetadas por desastres naturais e inundações, contribuir para programas de construção de casas de caridade, oferecer presentes de Tet (Ano Novo Lunar), apoiar estudantes carentes a superar dificuldades, fornecer exames e tratamento médico e distribuir medicamentos gratuitos...
| Os dirigentes da Hop Luc Joint Stock Corporation visitaram o Hospital Geral de Hop Luc, entregaram presentes e desejaram um Feliz Ano Novo aos pacientes. |
Além de participar ativamente em atividades de seguridade social para a comunidade, a Hop Luc sempre dedica especial atenção às políticas de bem-estar para seus funcionários. A empresa paga integralmente e pontualmente os salários, o 13º salário e os presentes de Ano Novo Lunar (Tet) a todos os seus colaboradores, totalizando mais de 5 bilhões de VND por ano.
Além disso, a Hop Luc oferece refeições durante o turno para seus funcionários, no valor de 20.000 VND por pessoa por refeição, o que equivale a mais de 2 bilhões de VND por ano. A empresa também se preocupa com o bem-estar espiritual de seus funcionários por meio de atividades como passeios turísticos, férias, exames médicos periódicos, visitas em caso de doença, apoio em funerais e assistência em momentos difíceis, com um orçamento total superior a 1 bilhão de VND por ano.
Todos os anos, o Comitê do Partido, o Sindicato e a União da Juventude da Corporação coordenam-se estreitamente com as empresas para organizar diversas atividades práticas, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida material e espiritual dos trabalhadores.
| A Hop Luc Joint Stock Corporation visitou o Centro Thanh Hoa para o Cuidado e Desenvolvimento de Pessoas Meritórias, desejou um feliz ano novo e entregou presentes. |
Essas políticas de bem-estar não apenas demonstram a preocupação e o compromisso das empresas com seus funcionários, mas também contribuem para a criação de um ambiente de trabalho estável, coeso e humano.
Graças às suas contribuições positivas e eficazes no cuidado com a vida dos trabalhadores, o Sindicato da Hop Luc Joint Stock Corporation teve a honra de receber a Bandeira de Excelência da Federação Trabalhista Provincial de Thanh Hoa, por sua atuação exemplar no movimento de emulação e na construção de uma organização sindical forte.
| A Hop Luc Joint Stock Corporation visitou a Aldeia Infantil SOS de Thanh Hoa, desejou um feliz ano novo e entregou presentes às crianças. |
O trabalho em prol da seguridade social e as políticas de assistência aos funcionários não são apenas responsabilidades, mas se tornaram parte integrante da cultura corporativa da Hop Luc Joint Stock Corporation. O espírito de “Amor e apoio mútuos – desenvolvimento sustentável” é o valor central que contribui para a construção de uma Hop Luc cada vez mais forte, ao mesmo tempo que dissemina benefícios para a comunidade e a sociedade.
Fonte: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html










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