CEO da FPT: ESG não é uma "moda passageira"

O Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral da FPT, compartilhou informações sobre a implementação de critérios ESG e os resultados alcançados pela empresa. ESG não é uma "tendência", mas sim o alicerce do desenvolvimento sustentável em todas as empresas.

Na primeira edição do Fórum ESG do Vietnã, com o tema "Estratégia de desenvolvimento sustentável na nova era", que aconteceu nesta tarde (23 de abril), o Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral daFPT Corporation e Presidente da Associação Vietnamita de Software e Tecnologia da Informação (VINASA), compartilhou informações sobre as práticas informais de governança em sua empresa.

O Sr. Khoa afirmou que, ao implementar os princípios ESG, a FPT Corporation não se considera uma grande empresa, mas opera como qualquer outra empresa. Ele informou que a FPT pratica ESG há mais de 10 anos, mas que nos últimos 4 anos a empresa implementou esses princípios em larga escala, desde o âmbito interno até todos os parceiros, criando pontos de conexão.

De acordo com o Sr. Khoa, aplicar os critérios ESG ao desenvolvimento de estratégias é crucial porque cria sustentabilidade e proporciona às empresas "resiliência" face às rápidas mudanças dos tempos.

"Integrar os critérios ESG às operações principais melhorará o desempenho, expandirá o crescimento sustentável, criará um ambiente melhor e atrairá jovens trabalhadores", afirmou.

Segundo ele, os jovens de hoje estão muito preocupados com o meio ambiente. "Temos 90 mil funcionários, e quase 45 mil deles pertencem à Geração Z", afirmou.

Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral do Grupo FPT (Foto: Thanh Dong).

3 princípios para a implementação de ESG na FPT

O Sr. Khoa compartilhou os princípios da implementação de ESG na FPT.

Em primeiro lugar, não há cópia. "Aprendemos, mas não copiamos. Acredito que as empresas devem incorporar elementos de implementação ESG em seus negócios, independentemente de terem apenas 3 a 5 funcionários", afirmou.

Em segundo lugar, não há como voltar atrás. O Sr. Khoa afirmou que a unidade não só cria relatórios com conteúdo impressionante, como também os implementa de forma eficaz nas próprias operações da empresa.

Em terceiro lugar, as práticas ESG devem ser mensuráveis. Isso pode ser medido quantitativamente ou qualitativamente.

Ao abordar a questão de por que as empresas precisam implementar o ESG, o Sr. Khoa afirmou que o ESG é um terreno comum para a troca cultural, e os clientes às vezes não querem deixar a FPT porque a empresa lhes oferece uma cultura de trabalho única.

Ele também informou que a estrutura estratégica para a implementação de critérios ESG na FPT se baseia em cinco princípios, incluindo a promoção do crescimento sustentável, o aumento da produtividade do trabalho, a redução de custos, a construção de um ambiente de trabalho agradável e a contribuição para a comunidade.

No fórum do jornal Dan Tri , o Sr. Khoa compartilhou a história da FPT na construção de um ambiente de trabalho feliz, aplicando ciência e tecnologia e inovando. "Uma empresa que deseja se desenvolver de forma sustentável precisa ter um ambiente de trabalho gentil, humano e criativo; caso contrário, não poderá trabalhar com seus clientes", disse o Sr. Khoa.

Ele também compartilhou que na FPT, a organização é centrada nas pessoas. "Ter pessoas talentosas e competentes é uma coisa. O importante é encontrar as pessoas certas", disse ele.

Além disso, esta unidade cria um ambiente de aprendizado contínuo. "Aprendemos e compartilhamos constantemente. É por isso que temos crescido continuamente ao longo dos anos. O Sr. Truong Gia Binh tem 90 horas de aula por ano, eu também tenho 75 horas. Se eu não frequentar aulas suficientes, meu décimo terceiro salário será reduzido em um quarto", disse ele.

O cenário do fórum (Foto: Manh Quan).

É necessário estabelecer uma rede ESG nacional.

O Sr. Khoa também compartilhou que um dos elementos-chave da FPT é a construção de um ambiente de trabalho sustentável, com escritórios verdes, espaços abertos, controle do consumo de eletricidade e água e a implementação de um escritório sem papel.

"Estamos presentes em 30 países e sempre temos que calcular como manter o consumo de energia da FPT o mais baixo possível. Controlamos o consumo de eletricidade e gerenciamos nosso sistema de trabalho sem papel", compartilhou o Sr. Khoa.

O Sr. Khoa também compartilhou a história da aplicação de IA na FPT, especificamente sua aplicação na gestão. A empresa integrou a IA à gestão interna, particularmente nas áreas de vendas, compras e gestão de fluxo de caixa. "Tarefas que antes eram realizadas por computadores agora serão feitas por IA", disse ele.

A FPT também aplica IA em seus negócios. Em termos de treinamento, a FPT capacitou dezenas de milhares de engenheiros de tecnologia em IA e assistentes virtuais com inteligência artificial.

"Não encarem o ESG como um fardo, mas como uma oportunidade. Se vocês enxergarem o ESG como uma oportunidade, sempre haverá um jeito de concretizá-la", enfatizou ele.

O Sr. Khoa sugeriu que o Governo emita marcos legais e padrões nacionais de ESG. Um representante da FPT declarou sua disposição em colaborar na padronização de indicadores de ESG adequados ao Vietnã e alinhados aos padrões internacionais.

Em paralelo, ele propôs promover o financiamento verde, oferecendo incentivos para empresas que implementam critérios ESG e reduzindo o ônus financeiro sobre as pequenas e médias empresas.

Além disso, esse especialista sugeriu a necessidade de se estabelecer uma rede ESG nacional liderada por empresas.

Ao mesmo tempo, segundo ele, é necessário construir um ecossistema ESG nacional, integrar o ESG em produtos e serviços, levar o ESG para a educação e aumentar a conscientização sobre o ESG. "ESG não é um enfeite, não é uma tendência, mas uma vantagem", disse o Sr. Khoa.

O primeiro Fórum ESG Vietnam, com o tema "Estratégias de Desenvolvimento Sustentável na Nova Era", acontecerá no dia 23 de abril em Hanói.

O Fórum ESG do Vietnã, um evento anual organizado pelo jornal Dan Tri, será um espaço para compartilhar conhecimento e experiência sobre ESG, conectar a comunidade empresarial para construir um ambiente de negócios sustentável e socialmente responsável e trabalhar em prol do desenvolvimento sustentável.

No âmbito do fórum, o Vietnam ESG Awards é um prémio pioneiro que visa homenagear empresas e organizações de destaque na implementação de critérios ESG.

Empresas e organizações podem se inscrever para participar do Vietnam ESG Awards aqui .

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm