Apresentar ao Governo um plano para aumentar os salários mínimos regionais em 2024.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais propôs o reajuste do salário mínimo, com um aumento médio de 6% em relação ao nível atual, a partir de 1º de julho de 2024.

Após receber os pareceres do Ministério da Justiça , o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais submeteu ao Governo um projeto de decreto que regulamenta o salário mínimo para trabalhadores com contratos de trabalho.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — Proposta de ajuste do salário mínimo para um aumento médio de 6% a partir de 1º de julho de 2024.

Na proposta apresentada ao Governo , o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais propôs o reajuste do salário mínimo para um aumento médio de 6% em relação ao nível atual, a ser aplicado a partir de 1º de julho de 2024 (conforme o plano recomendado por unanimidade pelo Conselho Nacional de Salários ao Governo no relatório nº 02/BC-HDTLQG, de 12 de fevereiro de 2024).

Em relação ao salário mínimo, a proposta estipula que os salários mínimos mensais e por hora serão ajustados para aumentarem, em média, 6% em comparação com os níveis atuais.

Especificamente: O salário mínimo mensal na região I é de 4.960.000 VND/mês, na região II é de 4.410.000 VND/mês, na região III é de 3.860.000 VND/mês e na região IV é de 3.450.000 VND/mês; o salário mínimo por hora na região I é de 23.800 VND/hora, na região II é de 21.200 VND/hora, na região III é de 18.600 VND/hora e na região IV é de 16.600 VND/hora.

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, o nível de ajuste acima mencionado é calculado com base em fatores reais, conforme prescrito pelo Código do Trabalho, incluindo: padrões mínimos de vida dos trabalhadores e suas famílias; fatores econômicos, mercado de trabalho (crescimento econômico, produtividade do trabalho, preços ao consumidor, situação do mercado de trabalho, emprego); fatores relacionados aos salários de mercado e à capacidade empresarial (salários, renda média dos trabalhadores, situação e tendências do mercado, produção, encomendas).

Por meio de avaliação, constatou-se que o salário mínimo previsto é superior ao padrão de vida mínimo esperado dos trabalhadores até o final de 2024 e, basicamente, garante o padrão de vida mínimo de 2025; está em equilíbrio com o salário médio no mercado de trabalho e em consonância com as práticas internacionais.

100% dos membros do Conselho Nacional de Salários concordaram e recomendaram que o Governo ajustasse os salários a esse nível.

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