As escolas profissionalizantes enfrentam dificuldades para atrair alunos.

GD&TĐ - Agora que os resultados dos exames de conclusão do ensino médio estão disponíveis, as escolas profissionalizantes precisam implementar diversas soluções para recrutar alunos, visto que muitos estudantes consideram essa modalidade apenas uma "segunda opção".

As oportunidades estão intrinsecamente ligadas aos desafios.

A Dra. Trinh Thi Thu Ha, diretora da Faculdade de Comércio e Turismo de Hanói, afirmou que a instituição está entre as 10 melhores de Hanói para formação nas áreas de serviços e comércio. A faculdade oferece diversos programas de treinamento em setores de alta demanda, como turismo, hotelaria, artes culinárias, comércio eletrônico e administração de empresas. Além disso, a instituição implementa estratégias de comunicação em múltiplos canais para garantir que as pessoas possam acessar as informações sobre admissão de forma rápida e precisa.

Esta unidade oferece aconselhamento para admissão em diversos programas: Feiras de Admissão organizadas pelo Ministério da Educação e Formação , diretamente nas escolas de ensino médio; aconselhamento online flexível... auxiliando alunos e pais a compreenderem as áreas de estudo, os requisitos de admissão e as perspectivas de carreira. A instituição também mantém parcerias com diversas grandes empresas nacionais e internacionais para colaborar na formação de alunos para a aquisição de experiência prática em empresas.

“Na empresa, os alunos são orientados pelos chefes de departamento para praticar habilidades profissionais e resolver problemas reais relacionados ao trabalho, adquirindo mais conhecimento e habilidades sólidas após a formatura. Muitos alunos foram contratados como funcionários em tempo integral da empresa imediatamente após a formatura e têm muitas oportunidades de crescimento profissional”, informou a Dra. Trinh Thi Thu Ha.

Segundo o Dr. Vu Huu Y, diretor da Escola Profissionalizante de Ha Nam (Ninh Binh), a partir de março de 2025, o setor de educação profissional será transferido para o Ministério da Educação e Formação Profissional, facilitando o trabalho profissional e administrativo. No entanto, o recrutamento de alunos continua sendo um problema recorrente há muitos anos devido à mentalidade de que "só se recorre à formação profissional se não passar no vestibular", sendo esta considerada apenas uma "segunda opção".

Atualmente, a escola matriculou 97% do total de 720 alunos para o programa de nível intermediário; o número de candidatos para o programa de nível superior é de apenas 50% do total de 300 alunos. Isso ocorre porque os alunos estão aguardando que as universidades concluam seus processos de admissão com base nos resultados dos exames de conclusão do ensino médio antes de se candidatarem às faculdades profissionalizantes.

Do ponto de vista da base, o Sr. Nguyen Van Hang, vice-diretor do Colégio Ly Thai To (Bac Ninh), afirmou que a vantagem da escola reside na atenção e no apoio que recebe dos líderes e departamentos provinciais. Muitas escolas secundárias e professores têm apoiado, colaborado e confiado na qualidade da formação oferecida pela instituição.

No entanto, os estudantes têm muitas opções após se formarem no ensino médio, como: estudar no exterior, trabalhar fora do país, trabalhar como operário em uma fábrica para ganhar dinheiro imediatamente; frequentar a universidade ou faculdade, de preferência perto de casa… Muitas pessoas ainda têm a mentalidade de "obcecar-se por diplomas", então se sentem compelidas a enviar seus filhos para a universidade a todo custo, mesmo que eles não consigam trabalhar na área após a formatura, tenham dificuldade em encontrar emprego ou precisem esconder o diploma universitário e trabalhar como operários em uma fábrica.

Candidatos participando do Exame de Conclusão do Ensino Médio de 2025 no centro de exames da Escola Secundária Ngo Quyen, em Ninh Binh. Foto: Khoi Nguyen

Precisamos de soluções fundamentais.

Ao discutir soluções para o recrutamento de estudantes, a diretora da Faculdade de Comércio e Turismo de Hanói, Trinh Thi Thu Ha, afirmou que a comunicação sobre as profissões precisa ser fortalecida, especialmente aquelas que exigem grande mão de obra; a qualidade da formação deve ser aprimorada para permitir que os alunos trabalhem em empresas; e as instalações devem ser totalmente equipadas e modernas para garantir o ambiente de aprendizagem mais favorável aos estudantes.

“Estamos intensificando o aconselhamento de carreira, os programas de treinamento e as oportunidades de emprego para que os candidatos compreendam suas vantagens e sua adequação ao ensino profissionalizante. A escola oferece incentivos para programas de matrícula antecipada em diferentes períodos, especialmente para os candidatos que se inscrevem e se matriculam com antecedência, criando muitas vantagens para eles durante seus estudos na instituição”, disse a Dra. Trinh Thi Thu Ha.

O Dr. Vu Huu Y, diretor da Escola Profissionalizante de Ha Nam, acredita que a formação profissional desempenha um papel particularmente importante no desenvolvimento dos recursos humanos de uma nação. No entanto, as instituições de ensino profissional precisam ser modernizadas para acompanhar as tendências da educação contemporânea, atrair alunos e devem ser planejadas em larga escala, oferecendo formação multidisciplinar.

“A Conclusão nº 91-KL/TW do Politburo sobre a implementação de reformas fundamentais e abrangentes na educação e formação também delineia claramente a orientação de desenvolvimento para o ensino profissional. No período vindouro, algumas instituições de ensino profissional necessitam de investimentos contínuos, direcionados e de alta qualidade para atender às necessidades dos alunos, de recursos humanos qualificados e das mudanças no mercado de trabalho”, enfatizou o Dr. Vu Huu Y.

O vice-diretor do Ly Thai To College explicou ainda que as soluções futuras da escola serão focar de forma firme e persistente na qualidade da formação de recursos humanos; inovar e aprimorar a qualidade do ensino e da aprendizagem para alunos e estagiários; cooperar estreitamente com empresas, vinculando estágios ao recrutamento; e continuar a promover a comunicação e a coordenar de forma mais eficaz com as escolas de ensino médio para fornecer orientação profissional e aconselhamento sobre recrutamento adequados.

A Sra. Tran Phuong, diretora da Escola Profissionalizante Viet Giao (Cidade de Ho Chi Minh), observou que o recrutamento de alunos após a conclusão do ensino médio está se tornando cada vez mais difícil, sendo necessário diversificar as fontes de recrutamento. A escola aplica consistentemente vários métodos de recrutamento, como a colaboração com centros de formação profissional e educação continuada, a organização de cursos de curta duração e a oferta de programas de articulação... para compensar a queda na matrícula em cursos regulares, o que se tornou uma estratégia para manter o funcionamento de muitas instituições de ensino profissionalizante.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/truong-nghe-loay-hoay-tuyen-sinh-post740373.html