O Centro de Trabalho no Exterior ( Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais ) informou recentemente sobre o Plano Piloto para selecionar trabalhadores para trabalhar na Coreia no setor original - soldagem em 2023, sob o Programa Coreano de Permissão de Emprego para Trabalhadores Estrangeiros (Programa EPS).
Espera-se que o número de pessoas recrutadas este ano seja de 300, incluindo trabalhadores registrados na indústria de manufatura que fizeram o primeiro teste de proficiência em coreano em 2023 e atendem às seguintes condições: pontuação no teste de proficiência em coreano de 80 a menos de 130 pontos; graduação em nível intermediário ou superior em soldagem, mecânica com treinamento em módulo de soldagem.
Os trabalhadores que passarem na rodada de entrevistas devem participar de um curso de treinamento concentrado em soldagem e língua coreana em instalações de treinamento selecionadas pela Agência de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia (HRD Korea) em Hanói .
Em julho, o Centro de Trabalho no Exterior ( Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais ) pilotou a seleção de trabalhadores para trabalhar na Coreia no setor original - soldagem em 2023.
Especificamente, o curso de treinamento em soldagem tem duração prevista de 20 dias. Ao final do curso, os trabalhadores realizarão o teste de habilidades de soldagem organizado pela HRD Korea. Somente os trabalhadores aprovados no teste de habilidades de soldagem poderão participar do curso de treinamento em coreano.
O curso de formação em língua coreana tem duração prevista de 33 dias. Ao final do curso, os trabalhadores poderão realizar o teste de proficiência em coreano EPS - TOPIK no computador, com pontuação mínima de 80 pontos (80/200 pontos). Os trabalhadores poderão realizar o teste de língua coreana duas vezes, e o resultado oficial será o do teste com a maior pontuação.
O HRD Korea é responsável por organizar entrevistas, criar testes de habilidades, testes de língua coreana e notas.
Somente trabalhadores que passam no teste de proficiência em coreano podem se candidatar a recrutamento e serem apresentados a empresas coreanas.
De acordo com o Overseas Labor Center, se forem admitidos nos cursos de treinamento, os trabalhadores devem pagar as seguintes taxas: pagar diretamente à unidade de treinamento vocacional o custo do curso de treinamento de soldagem e do teste de habilidades de soldagem, até 9.517.560 VND; pagar diretamente ao Overseas Labor Center o custo do curso de treinamento da língua coreana, 3.200.000 VND; e o custo de inscrição para o teste da língua coreana, equivalente a 24 USD em moeda vietnamita.
Os trabalhadores que passarem no teste de proficiência em coreano e forem selecionados por empresas coreanas para assinar contratos de trabalho terão que pagar taxas de despacho em dong vietnamita equivalentes a 630 USD e depositar 100 milhões de VND antes de deixar o país, conforme regulamentação geral para trabalhadores que participam do Programa EPS.
Em relação aos custos de treinamento e de despacho, além das despesas acima mencionadas, os funcionários não precisam pagar nenhuma outra taxa.
Os trabalhadores participantes do programa poderão trabalhar na Coreia por um período de 3 anos. Caso as empresas coreanas necessitem, poderão estender sua estadia por no máximo 1 ano e 10 meses. Eles terão a oportunidade de retornar à Coreia para trabalhar no âmbito do programa EPS após retornarem ao país de origem no prazo.
Eles também recebem salário-base, pagamento de horas extras e seguro, de acordo com os regulamentos coreanos. Atualmente, o salário mínimo na Coreia é de 9.620 wons/hora, equivalente a 2.015.800 wons/209 horas (cerca de 36 milhões de VND).
Os trabalhadores qualificados que desejam participar devem enviar seus documentos de registro à unidade funcional que recebe as inscrições para a primeira rodada do teste de proficiência em coreano de 2023, atribuído pelo Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais das províncias/cidades, de agora até 14 de julho.
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