'Não é possível recrutar pessoal de tecnologia de dados porque o salário é de apenas 5 milhões/mês'

Na manhã de 9 de novembro, o Comitê da Frente Pátria do Vietnã da Cidade de Ho Chi Minh supervisionou o Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh sobre a liderança, direção e papel de gestão dos chefes dos comitês e autoridades do Partido na implementação pública e transparente de procedimentos administrativos estaduais relacionados ao setor de terras, transformação digital e construção de áreas urbanas civilizadas.

Na sessão de monitoramento, o Dr. Truong Minh Huy Vu, vice-diretor do Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh, informou que, embora a unidade recrute continuamente para cargos em tecnologia de dados, ainda não conseguiu recrutar, porque a renda dos servidores públicos é muito baixa em comparação à renda média desse cargo em outros lugares.

"Servidores públicos e trabalhadores do setor de pesquisa estão enfrentando tempos extremamente difíceis. Basicamente, quando há necessidade de abrir um concurso público, mesmo quando há chamada para inscrições, ninguém se candidata. Atualmente, o salário de um funcionário público em tecnologia de dados é de apenas 5 milhões de VND/mês, enquanto o salário de um engenheiro recém-formado em Bach Khoa é de mais de 1.000 USD. A unidade realmente precisa de engenheiros com experiência em ciência, tecnologia e dados, mas não há nenhum", disse o Sr. Vu.

O Sr. Truong Minh Huy Vu, vice-diretor do Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh, discursou na sessão de monitoramento.

Por outro lado, ao recrutar novos profissionais, é necessário um guia, mas atualmente não há uma pessoa experiente para orientá-los. Para aumentar os recursos humanos, o Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh precisa convidar especialistas e estagiários, pois esses profissionais não precisam ser permanentes e o orçamento também é flexível...

Em relação à transformação digital, o líder do Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh disse que a unidade formou pessoal e um plano estratégico, mas encontrou dificuldades na implementação, especialmente ao inserir dados de unidades de pesquisa específicas em dados nacionais, e atualmente não há instruções específicas.

Além disso, o software existente no país não permite que a unidade gerencie colaboradores. Portanto, o Sr. Truong Minh Huy Vu propôs que a unidade pudesse desenvolver um aplicativo de gestão separado, financiado por fontes socializadas ou investimento público, para tornar a transformação digital eficaz.

Sobre esta questão, muitos membros da delegação de monitoramento também concordaram que deveria haver aplicativos especializados para setores específicos para tornar a gestão e as operações mais eficazes.

O Sr. Pham Minh Tuan, vice-presidente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã da Cidade de Ho Chi Minh, chefe da delegação de monitoramento, também propôs que o Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh estudasse mais canais para registrar as soluções das pessoas para aumentar a captura de informações e aconselhar a cidade sobre a questão da construção de uma cidade inteligente (porque a unidade é um dos quatro pilares que implementam o projeto de cidade inteligente da Cidade de Ho Chi Minh - PV).

O Sr. Pham Minh Tuan, vice-presidente do Comitê da Frente Pátria do Vietnã da Cidade de Ho Chi Minh, discursou na sessão de monitoramento.

Ao mesmo tempo, ao pesquisar previsões sobre o crescimento econômico da Cidade de Ho Chi Minh, se houver dificuldades, a unidade precisa ter um plano e um roteiro específicos para propor ao Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh para obter apoio.

O líder do Comitê da Frente Pátria do Vietnã da Cidade de Ho Chi Minh também expressou seu desejo de que a unidade tivesse mais pesquisas de aplicação prática para servir à vida das pessoas.

"No processo de pesquisa, é necessário calcular soluções de longo prazo, bases sustentáveis ​​e como aplicar a pesquisa na prática", disse o Sr. Pham Minh Tuan.

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