Na manhã de 12 de dezembro, a Academia Vietnamita de Ciências Sociais realizou a cerimônia de abertura do processo seletivo para servidores públicos de 2025. O objetivo é complementar os recursos humanos para os cargos nas unidades subordinadas e diretamente afiliadas à Academia, a fim de atender às necessidades e tarefas designadas pelo Partido e pelo Estado.
Segundo as estatísticas, a Academia Vietnamita de Ciências Sociais recebeu 666 candidaturas. Após análise, 476 candidaturas foram consideradas válidas e atendiam aos critérios de elegibilidade. Destas, 421 candidatos se inscreveram por meio do exame de admissão, 42 pelo processo seletivo e 13 pelo processo de seleção.
Para o processo seletivo, os candidatos farão um teste de habilidades profissionais na forma de entrevista oral na tarde de 14 de dezembro. O conteúdo da prova avaliará o conhecimento e as habilidades profissionais dos candidatos de acordo com os requisitos da vaga.
Para o processo de recrutamento, os candidatos farão a primeira fase (teste de múltipla escolha) composta por conhecimentos gerais (na manhã de 17 de dezembro) e língua estrangeira (na tarde de 17 de dezembro); a segunda fase será uma prova escrita sobre competências profissionais específicas na tarde de 23 de dezembro.
A Academia Vietnamita de Ciências Sociais precisa recrutar o seguinte número de pessoas para cada cargo (totalizando 178 vagas):
Em seu discurso na cerimônia de abertura, o Professor Dr. Le Van Loi, Presidente da Academia Vietnamita de Ciências Sociais, afirmou que selecionar indivíduos qualificados com habilidades profissionais, experiência e caráter íntegro para trabalhar na Academia é extremamente urgente e importante, especialmente no contexto das diversas políticas e instituições implementadas pelo Partido e pelo Estado para eliminar entraves e liberar todos os recursos necessários para o forte desenvolvimento da ciência e tecnologia, a promoção da inovação e a transformação digital nacional.
Para garantir que o processo de recrutamento seja eficaz e prático, o Sr. Loi enfatizou que sua organização deve ser séria, transparente, justa, objetiva, honesta, científica e em conformidade com a lei. Ele também sugeriu que o conteúdo do recrutamento deve atender aos requisitos de teste, classificação e avaliação das habilidades dos candidatos, selecionando, assim, aqueles que atendam aos padrões de caráter moral e qualificações profissionais para preencher as exigências do cargo.
A Academia Vietnamita de Ciências Sociais é uma agência governamental que desempenha muitas funções importantes na pesquisa de questões fundamentais nas ciências sociais e humanas; fornece argumentos científicos para que o Partido e o Estado formulem diretrizes, estratégias, planos e políticas para o desenvolvimento rápido e sustentável do país, visando o desenvolvimento socioeconômico em consonância com a orientação socialista; assessora em políticas de desenvolvimento na área das ciências sociais e humanas; e capacita recursos humanos em ciências sociais.
Em 1º de setembro de 2025, o número total de funcionários da Academia Vietnamita de Ciências Sociais era de 1.235 (enquanto o número de funcionários alocado era de 1.488).
Fonte: https://vietnamnet.vn/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-tuyen-178-vien-chuc-nhan-duoc-666-ho-so-2471848.html
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