Uma delegação de alto nível do Ministério do Interior do Vietnã, liderada pelo vice-ministro Vu Chien Thang, participou e copresidiu o Fórum. Também estiveram presentes o embaixador vietnamita na Alemanha, Nguyen Dac Thanh; a Sra. Leonie Gebers, secretária de Estado do Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais (BMAS); o Sr. Clemens Schülke, vice-prefeito de Leipzig responsável pela economia e trabalho; e centenas de representantes de agências, associações, empresas e instituições de formação profissional dos dois países.
Oportunidades decorrentes da "Estrutura Populacional Ideal" e das Parcerias Estratégicas
Em seu discurso de abertura no Fórum, o Vice-Ministro Vu Chien Thang enfatizou o contexto da Parceria Estratégica Vietnã-Alemanha, que se desenvolve de forma abrangente e profunda. O Vice-Ministro forneceu aos parceiros alemães informações básicas sobre o atual contexto econômico e social do Vietnã, reafirmando a posição do país como uma nação pacífica e hospitaleira, com uma rica história e cultura. Ele destacou que o Vietnã está entrando em uma nova fase de desenvolvimento baseada em quatro pilares estratégicos, priorizando avanços na transformação digital, na reforma institucional e na integração internacional abrangente. Em particular, 2025 marca um ponto de virada significativo na reforma administrativa, à medida que o Vietnã simplifica resolutamente seu aparato governamental, estabelece um sistema de governo local de dois níveis e muda o foco da gestão para "servir o povo e promover o desenvolvimento".
Em relação ao potencial de recursos humanos, o vice-ministro Vu Chien Thang afirmou que o Vietnã se encontra atualmente em um período de "estrutura demográfica privilegiada", com uma população de 101,8 milhões de pessoas (em novembro de 2025), das quais 68% estão em idade ativa. A força de trabalho jovem do Vietnã é reconhecida por sua diligência, inteligência, sólidas habilidades profissionais e ânsia de aprender, o que proporciona uma base sólida para que o Vietnã implemente com eficácia sua estratégia de "diplomacia de recursos humanos" e a cooperação internacional.
Ao compartilhar os desafios que a Alemanha enfrenta com o envelhecimento da população e a escassez de mão de obra qualificada, o vice-ministro Vu Chien Thang afirmou que a cooperação em recursos humanos entre os dois países é estrategicamente complementar, trazendo benefícios práticos para ambos os lados.
Foque na melhoria da qualidade.
No Fórum, o Vice-Ministro Vu Chien Thang reafirmou a posição consistente do Vietnã na cooperação internacional em matéria de trabalho, que se baseia "não na busca pela quantidade, mas sim no foco na qualidade". O Vietnã está empenhado em enviar para a Alemanha trabalhadores altamente qualificados, com boa disciplina, cultura e, principalmente, que atendam aos rigorosos requisitos linguísticos.
Os líderes do Ministério do Interior introduziram o conceito de "circulação de recursos humanos" em vez de "fuga de cérebros". De acordo com essa visão, os trabalhadores vietnamitas que vão trabalhar na Alemanha não apenas contribuem para a economia alemã, mas também adquirem habilidades e uma ética de trabalho industrial moderna, que poderão usar posteriormente para construir seu país e se tornar uma forte ponte de amizade entre as duas nações.
Desatando os "nós"
Em seu discurso no Fórum, o Sr. Vu Truong Giang, Diretor Interino do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior (DOLAB) do Ministério do Interior, apresentou os resultados obtidos com quase 2.000 trabalhadores altamente qualificados atuando na Alemanha por meio de programas como "De Mãos Dadas para Talentos Internacionais" e o projeto com a Vivantes.
No entanto, para explorar plenamente o potencial de cooperação, representantes do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior e delegados concentraram-se em discutir soluções para os principais "gargalos" atuais, relacionados ao licenciamento de empresas de consultoria em formação profissional qualificadas, a fim de garantir que o mercado de trabalho alemão não seja prejudicado por informações incorretas; ao ensino da língua alemã nos níveis B1 e B2; à preparação dos trabalhadores para as diferenças culturais ao trabalharem na Alemanha; à aceleração e simplificação do processo de reconhecimento de qualificações vietnamitas; aos métodos de partilha de custos entre a agência governamental alemã competente - BMAS, os governos estaduais, as empresas de acolhimento e os próprios trabalhadores; e à questão da integração justa, garantindo que os trabalhadores não sejam explorados e sejam tratados com equidade. Em particular, o Fórum enfatizou a importância de estabelecer canais de comunicação oficiais e transparentes para minimizar a intermediação e visar o "recrutamento justo".
Também presente no Fórum, a Secretária de Estado da BMAS, Leonie Gebers, e o Vice-Prefeito de Leipzig, Clemens Schülke, elogiaram a qualidade da mão de obra vietnamita e prometeram cooperar estreitamente com o Vietnã para aproveitar as oportunidades oferecidas pela nova Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados da Alemanha, criando as condições mais favoráveis para que os trabalhadores vietnamitas venham trabalhar e se integrem ao país.
Ao final do Fórum, os parceiros dos dois países concordaram em promover conexões entre instituições de formação e empresas de ambos os países para concretizar os acordos, tornando a cooperação laboral um pilar importante da Parceria Estratégica Vietname-Alemanha.
Fonte: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm
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