Trabalhando nas profundezas da mina, Vu The Thu, Líder da Equipe de Produção do Sítio de Mineração Mecanizada 1 (Nui Beo Coal Joint Stock Company), é um exemplo brilhante de mineiro qualificado. Com 18 anos dedicados à profissão, Thu sempre esteve na vanguarda de tarefas desafiadoras, atuando como uma "locomotiva" que impulsiona o moral e a produtividade de toda a equipe de produção. Com um espírito de inovação contínua, Thu desenvolveu a solução "Instalação de uma linha de sucção de óleo para a estação de bombeamento de líquidos BRW315/31.5", que ajuda a melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a eficiência da produção.
"O trabalho criativo é parte integrante da cultura dos mineiros de hoje. Para mim, cada inovação não só traz eficiência, como também reflete o orgulho de um mineiro moderno", compartilhou Vu The Thu.
O Sr. Thu não só possui habilidades técnicas, como também se dedica a orientar trabalhadores mais jovens. Em 2024, ele ajudou muitos novos funcionários a aprimorarem suas habilidades, reduzirem o tempo de aprendizado e se integrarem rapidamente à equipe de produção. Nguyen Tien Nhuong, presidente do Sindicato da Nui Beo Coal Joint Stock Company, afirmou: "Sempre identificamos, incentivamos e honramos pessoas como o Sr. Thu – figuras culturais dentro da nossa força de trabalho. Eles são exemplos a serem seguidos, disseminando o espírito de responsabilidade, criatividade e dedicação à profissão."
No setor de novos materiais, o Sr. Phan Van Nam, líder da equipe do departamento de fios da Vina New Tarps Co., Ltd., personifica o espírito de inovação contínua. Com a "Ferramenta de Remoção de Bobinas", o Sr. Nam contribuiu para reduzir o tempo de troca de bobinas de fios em 50%, aumentando a produção e a qualidade do produto. "Considero cada inovação uma forma de nós, trabalhadores, superarmos proativamente as dificuldades e nos adaptarmos à tecnologia moderna", afirmou o Sr. Nam. Além disso, em 2024, o Sr. Nam treinou diretamente oito novos funcionários, organizou sessões de aprendizado prático e compartilhou experiências para auxiliar no desenvolvimento de toda a equipe.
A Sra. Vu Thi Giang, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Vina New Tarps Co., Ltd., afirmou: “A liderança e o sindicato sempre incentivam a criatividade e organizam recompensas transparentes e oportunas. Graças a isso, o ambiente de competição e inovação é fortemente difundido, estando intimamente ligado à construção de uma cultura corporativa moderna.”
Na área de serviços ambientais urbanos, o Sr. Nguyen Duy Dien, funcionário da Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company, é um exemplo de "irmão mais velho". Além de sua função principal de dirigir caminhões de lixo regularmente, o Sr. Dien teve a ousadia de propor a iniciativa de "substituir o fundo do compartimento auxiliar do caminhão de lixo de ferro por aço inoxidável", o que ajuda a aumentar a vida útil do equipamento, reduzir os custos de manutenção e melhorar a eficiência operacional. "Sempre achei que, quando os trabalhadores melhoram proativamente os equipamentos por meio de seu trabalho diário, essa é a maneira mais prática de contribuir para a construção de uma cultura profissional", compartilhou o Sr. Dien.
O presidente do sindicato da Uong Bi Urban Environment and Construction Joint Stock Company, Hoang Van Hung, enfatizou: “O Sr. Dien é um trabalhador exemplar, não apenas qualificado em sua profissão, mas também entusiasmado em ajudar seus colegas. Esse espírito contribuiu para a construção de um ambiente de trabalho unido e civilizado em toda a empresa.”
A organização sindical, desde a base até o nível provincial, conecta indivíduos como o Sr. Thu, o Sr. Nam e o Sr. Dien. Ao longo dos anos, o Sindicato dos Trabalhadores de Quang Ninh tem continuamente fomentado e disseminado os valores culturais dos trabalhadores por meio de programas como: "Cantando para os Trabalhadores - Ouvindo os Trabalhadores Cantarem", atividades como "Aprendendo com o Tio Ho para Purificar Nossos Corações", oficinas para coletar opiniões sobre o projeto "Disseminando a Cultura Tradicional dos Mineiros na Região Mineira - Disciplina e Unidade", e concursos de redação criativa, fotografia e videoclipes durante os intervalos, bem como concursos de conhecimento jurídico…
O Sindicato da Indústria Carbonífera também promove atividades eficazes, como comemorações trimestrais de aniversário para os mineiros, encontros familiares, fortalecendo o espírito de equipe e integrando as famílias ao ambiente de trabalho. Centros culturais e esportivos , clubes para trabalhadores que moram longe de casa, bibliotecas jurídicas e o programa "Depois da 8ª Hora" tornaram-se pontos de referência que promovem uma vida espiritual saudável entre os trabalhadores.
Pode-se afirmar que a construção de uma cultura operária em Quang Ninh não é apenas um slogan, mas está sendo formada por meio de ações concretas, iniciativas úteis e o apoio genuíno da organização sindical. É dentro das minas, fábricas e ao longo das estradas que os valores da cultura operária estão sendo cultivados de forma sustentável, contribuindo para a nova imagem moderna e humana de Quang Ninh hoje.
Fonte: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html
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