Elaborar e publicar os documentos necessários para implementar o novo sistema salarial a partir de 1º de julho.

Impulsionando os mercados imobiliário e de ações.

O Governo acaba de publicar a Resolução nº 28, de 5 de março de 2024, resultante da reunião ordinária do Governo realizada em fevereiro de 2024. De acordo com a Resolução, o Governo solicita aos ministérios, agências e localidades que fortaleçam os trabalhos de pesquisa, previsão e consultoria para servir à gestão socioeconômica , a fim de obter respostas políticas adequadas, eficazes e proativas, que se adaptem a novas situações e tendências e ajustem as políticas de outros países;

Não é permitida qualquer complacência, negligência ou falta de vigilância; dentro de sua competência ou mediante comunicação às autoridades competentes, devem alterar ou complementar imediatamente os regulamentos que não estejam em consonância com a realidade, a fim de garantir a eficácia e a conformidade no desempenho das funções, incentivando, ao mesmo tempo, que os funcionários e servidores públicos sejam dinâmicos, criativos e estejam dispostos a pensar, agir e assumir a responsabilidade pelo bem comum.

Acompanhar de perto a implementação dos mecanismos e políticas estabelecidos, bem como o cumprimento das tarefas atribuídas pelo Governo, pelo Primeiro-Ministro e pelas autoridades competentes, a fim de agilizar o progresso, resolver obstáculos e garantir a qualidade e a pontualidade do trabalho.

Direcionar prontamente as forças funcionais para revisar e monitorar a situação, detectar sinais negativos e incomuns no desempenho das funções, especialmente em áreas propensas a violações e corrupção, a fim de lidar rigorosamente com as violações de acordo com a lei, sem exceção ou áreas proibidas.

Acelerar a implementação de avanços estratégicos em instituições, recursos humanos e infraestrutura, e promover fortemente a reestruturação da economia associada à inovação do modelo de crescimento baseado em ciência, tecnologia e inovação.

Além disso, implementar eficazmente o trabalho de segurança social, garantindo que seja abrangente, multinível, moderno, inclusivo e sustentável. Monitorizar e compreender a situação do mercado de trabalho para apoiar prontamente as empresas na superação da escassez de mão de obra e prevenir interrupções no fornecimento de trabalhadores;

Foco no desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade em campos, indústrias e profissões novas e de destaque (como chips semicondutores, hidrogênio, créditos de carbono, etc.), atendendo às necessidades de recursos humanos para a produção e as operações comerciais das empresas.

Continuar a implementar eficazmente o Projeto 06, conforme as diretrizes do Primeiro-Ministro na Diretiva nº 04, de 11 de fevereiro de 2024, e o trabalho de reforma do procedimento administrativo;

Foco na reestruturação de processos, redução e simplificação de procedimentos administrativos com base na interconexão eletrônica e na reutilização de dados para fornecer serviços públicos online interconectados, criando uma transformação substancial na prestação de serviços públicos, reduzindo transtornos, tempo e custos para cidadãos e empresas;

Aprimorar o compartilhamento em tempo real de bancos de dados especializados no âmbito da gestão, para que o Governo, o Primeiro-Ministro e as agências centrais e locais possam utilizá-los e analisá-los para apoiar a orientação, a gestão e a tomada de decisões.

Política - Desenvolver e emitir documentos para implementar o novo sistema salarial a partir de 1º de julho de 2024.

O novo sistema salarial será implementado a partir de 1º de julho de 2024.

Além disso, ministérios, agências e localidades devem desenvolver e emitir proativamente regulamentos e executar tarefas específicas designadas para implementar o novo regime salarial a partir de 1º de julho de 2024, de acordo com as conclusões do Comitê Central e a Resolução da Assembleia Nacional, garantindo qualidade, eficiência e implementação em tempo hábil; e promover fortemente o investimento e o desenvolvimento de empresas estatais, empresas de capital aberto e empresas em geral.

O governo também solicitou ao Ministério das Finanças que assuma a liderança e coordene com as agências e localidades relevantes a gestão da política fiscal expansionista de forma racional, focada e direcionada; implemente soluções para melhorar a eficiência da arrecadação da receita do orçamento estatal, expanda a base tributária, assegure uma arrecadação precisa, completa e oportuna e combata a evasão fiscal.

Analisar e considerar a emissão, dentro de sua competência ou submetendo às autoridades competentes para emissão, de políticas sobre isenções, reduções e prorrogações de impostos e taxas, bem como taxas de uso da terra, para aliviar ainda mais as dificuldades para a produção e os negócios, criar empregos e contribuir para o crescimento econômico. Fortalecer a economia nas despesas do orçamento estadual, especialmente nas despesas correntes, e revisar e cortar itens de gastos desnecessários.

O Banco Estatal do Vietname tem a responsabilidade de liderar e coordenar com as agências e localidades relevantes a gestão proativa, flexível, rápida e eficaz da política monetária, combinando-a de forma síncrona, estreita e harmoniosa com a política fiscal e outras políticas macroeconómicas;

Manter um equilíbrio razoável entre as taxas de câmbio e as taxas de juros, em consonância com as condições de mercado, a evolução macroeconômica e os objetivos da política monetária; continuar a incentivar as instituições de crédito a reduzirem os custos, a fim de diminuir as taxas de juros dos empréstimos;

Rever as condições de crédito, simplificar os processos e procedimentos de empréstimo para torná-los mais convenientes, transparentes, flexíveis, viáveis e razoáveis; reestruturar os empréstimos para aliviar as dificuldades das empresas e dos indivíduos e aumentar o acesso ao crédito .

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