Construindo a classe trabalhadora vietnamita no período de promoção da industrialização e modernização do país.

(Baothanhhoa.vn) - Implementando a Resolução nº 20-NQ/TW de 28 de janeiro de 2008 do Comitê Central do Partido (10º mandato) sobre "Continuar a construir a classe trabalhadora vietnamita no período de aceleração da industrialização e modernização do país", nos últimos anos, comitês do Partido, autoridades e organizações sindicais, desde o nível provincial até o local, têm se empenhado seriamente, implementado estudos, elaborado programas de ação e planos de implementação para cada etapa do mandato, concretizado a implementação a cada ano e alcançado resultados notáveis.

Funcionários da May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) durante um turno de produção.

Imediatamente após a publicação da Resolução nº 20-NQ/TW pelo Comitê Central do Partido, os sindicatos de Thanh Hoa, em todos os níveis, com grande responsabilidade, assessoraram proativamente e ativamente o Comitê do Partido na condução e implementação do programa de ação, promoveram a coordenação com as autoridades em todos os níveis e ramos funcionais, e desenvolveram prontamente um plano para implementação drástica, científica, síncrona e unificada em todo o sistema. Consequentemente, os sindicatos em todos os níveis assessoraram o Comitê do Partido no mesmo nível, coordenaram-se com agências, unidades e empresas para organizar a propaganda e disseminar plenamente as resoluções, políticas e leis do Estado; vincularam a propaganda da Resolução nº 20-NQ/TW à Resolução nº 02-NQ/TW do Politburo sobre "Inovação da organização e operação do Sindicato Vietnamita na nova conjuntura"; A Federação Provincial do Trabalho promove a política de construção da classe trabalhadora vietnamita, em consonância com a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido. O objetivo é construir uma força central para combater informações negativas e tóxicas, visões errôneas e hostis, proteger os fundamentos ideológicos do Partido, manter atividades regulares, participar ativamente de interações e promover atividades de comunicação para disseminar a imagem de pessoas íntegras, boas ações e atividades dos sindicatos em todos os níveis, a fim de repelir informações negativas e distorções contra o Partido, o Estado e as organizações sindicais. A compreensão dos pensamentos, aspirações e opinião pública dos membros do sindicato, trabalhadores, servidores públicos e operários (CNVCLĐ) é uma tarefa constante, considerada essencial no trabalho de propaganda sindical.

O conteúdo e a forma da propaganda foram inovados numa direção prática e específica, próxima dos trabalhadores e das organizações sindicais, com foco na base, e com especial atenção à propaganda direcionada aos trabalhadores em parques e polos industriais, com a aplicação de muitos modelos e métodos criativos inovadores. Promoveu-se a ampla utilização de tecnologias digitais , internet, redes sociais e meios de comunicação de massa para melhorar a eficácia do trabalho de propaganda. Como resultado, os sindicatos em todos os níveis organizaram 19.886 sessões de propaganda para 1.656.174 pessoas, distribuindo cerca de 300.000 folhetos, brochuras e manuais sobre legislação trabalhista para sindicalistas e funcionários.

Para melhorar o nível educacional, as habilidades profissionais e a produtividade dos trabalhadores, os sindicatos em todos os níveis prestam atenção e propõem proativamente aos profissionais e empregadores a criação de condições para a organização, atribuição e distribuição razoáveis ​​do trabalho, a aplicação de regulamentos sobre regimes de estudo, a criação de condições para que os trabalhadores participem de programas de treinamento de curta e longa duração; cursos de formação, treinamento político, conhecimento jurídico, especialização profissional, línguas estrangeiras, tecnologia da informação; organizam concursos para aprimoramento de habilidades, concursos para trabalhadores qualificados... De 2008 até o presente, 338.450 sindicalizados e trabalhadores estudaram para aprimorar seu nível educacional e habilidades profissionais.

No trabalho de cuidar, proteger os direitos e interesses legítimos e legais e melhorar a vida material e espiritual dos membros e funcionários do sindicato, o Sindicato Thanh Hoa tem apresentado muitas soluções e métodos inovadores e criativos. O sindicato coordenou proativamente com a Previdência Social provincial e seus órgãos funcionais para propor e resolver 105 casos de dívidas previdenciárias pendentes de empresários, agências e unidades; arrecadou dezenas de bilhões de VND para o fundo da Previdência Social. Os sindicatos em todos os níveis cuidaram de mais de 1,2 milhão de membros e funcionários, com um valor total superior a 921 bilhões de VND; apoiaram a reforma e renovação de 1.596 "Casas Sindicais" com um valor total de 58,607 bilhões de VND. Implementando o programa "Bem-estar para membros e trabalhadores do sindicato", os sindicatos em todos os níveis firmaram 343 acordos de cooperação com parceiros para fornecer serviços e incentivos em produtos para mais de 420.000 membros do sindicato, com um valor total superior a 35 bilhões de VND.

Os programas e concursos lançados pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e pela província alcançaram muitos resultados notáveis. Especificamente, o programa "75 mil iniciativas, superando dificuldades, desenvolvendo", do Sindicato de Thanh Hoa, ficou em segundo lugar em todo o país, com 30.257 iniciativas registradas; o programa "1 milhão de iniciativas - esforços para superar dificuldades, criatividade, determinação para vencer a pandemia da COVID-19", ao final da primeira fase, teve Thanh Hoa como líder nacional, com mais de 170.234 iniciativas registradas; a segunda fase (até 30 de julho de 2023) também é a líder nacional, com 463.092 iniciativas participantes... Por meio de movimentos de emulação, 91.178 iniciativas e temas foram aplicados ao trabalho e à produção, gerando lucros de milhares de bilhões de VND.

O trabalho prático dos sindicatos em todos os níveis ajudou a classe trabalhadora a sentir mais claramente a preocupação do Partido, da organização sindical e de toda a sociedade com ela. A partir daí, os sindicalistas e os trabalhadores percebem com mais clareza o papel e a posição da organização sindical e desenvolvem maior apreço e vínculo com ela.

Artigo e fotos: Thanh Hue

Fonte: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm