Exportação de mão de obra mantém ritmo de crescimento

Xuất khẩu lao động giữ đà tăng trưởng- Ảnh 1. — 85.781 trabalhadores vietnamitas foram trabalhar no exterior nos primeiros 7 meses de 2025 - Foto ilustrativa

De acordo com o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior ( Ministério do Interior ), em julho de 2025, havia 11.090 trabalhadores vietnamitas indo para o exterior para trabalhar sob contrato em todo o país, incluindo 3.374 trabalhadoras.

Nos primeiros 7 meses de 2025, todo o país enviou 85.781 trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contratos, incluindo 28.991 trabalhadoras, atingindo 65,9% do plano anual (a meta anual é de 130.000 trabalhadores).

Os principais mercados continuam a representar uma grande proporção do número total de trabalhadores enviados ao exterior. Destes, o Japão recebe 39.558 trabalhadores; Taiwan (China): 32.471 trabalhadores; Coreia do Sul: 7.340 trabalhadores.

Junto com isso, mercados como China, Cingapura, Romênia e Hungria também contribuíram para aumentar o número total de trabalhadores que vão trabalhar no exterior, mostrando os esforços das empresas exportadoras de mão de obra para expandir seus mercados e a iniciativa dos trabalhadores em acessar oportunidades de emprego internacionais.

Negociar proativamente, expandir mercados, melhorar a qualidade dos recursos humanos

O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior disse que, recentemente, esta agência tem pesquisado ativamente as regulamentações e políticas legais dos países receptores de mão de obra para aconselhar proativamente as autoridades competentes sobre soluções para ajustar políticas e regulamentações de acordo com as práticas e desenvolvimentos internacionais.

Além disso, a proposta de alteração das regulamentações legais, incluindo a descentralização para autoridades locais na gestão de trabalhadores estrangeiros, também está sendo estudada para atender aos requisitos de inovação na organização do aparato de governo local de dois níveis e reorganização das unidades administrativas.

Notavelmente, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior também está coordenando com ministérios e filiais relevantes para desenvolver uma Estratégia para desenvolver atividades para enviar trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior no próximo período, garantindo a conformidade com a tendência global de movimento trabalhista e a exigência de melhorar a qualidade dos recursos humanos.

Nos próximos anos, o trabalho de promoção, negociação e assinatura de acordos de cooperação trabalhista com países como Israel, Tailândia, Japão, Coreia, Canadá, Rússia, etc. continuará a ser fortalecido. Trata-se de mercados com alta demanda por mão de obra, boa renda e potencial de longo prazo.

Paralelamente à manutenção dos mercados tradicionais, o Vietnã também está expandindo seu mercado na Europa, concentrando-se em novos setores com empregos estáveis e alta renda. Isso contribui para diversificar as opções dos trabalhadores, limitando o risco de dependência de alguns mercados grandes.

Para melhorar a qualidade dos recursos humanos, o Departamento de Gestão de Mão de Obra no Exterior coordena a promoção da educação profissional e a conexão de instituições de treinamento profissional com empresas exportadoras de mão de obra. Dessa forma, os trabalhadores são equipados com as habilidades profissionais necessárias, línguas estrangeiras e conhecimentos jurídicos, ajudando-os a se integrar rapidamente ao ambiente de trabalho internacional.

Os resultados alcançados nos primeiros 7 meses de 2025 são uma premissa importante para continuar expandindo o mercado de trabalho no exterior, melhorando a qualidade da mão de obra e, ao mesmo tempo, garantindo os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores vietnamitas que trabalham no exterior, contribuindo para a implementação bem-sucedida das metas e planos definidos para o ano inteiro.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm