A exportação de mão de obra continua a apresentar um ritmo de crescimento.

Xuất khẩu lao động giữ đà tăng trưởng- Ảnh 1. — 85.781 trabalhadores vietnamitas foram trabalhar no exterior nos primeiros 7 meses de 2025 - Foto ilustrativa

Segundo o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior ( Ministério do Interior ), em julho de 2025, 11.090 trabalhadores vietnamitas foram trabalhar no exterior sob contrato, incluindo 3.374 mulheres.

Nos primeiros sete meses de 2025, todo o país enviou 85.781 trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior sob contrato, incluindo 28.991 mulheres, atingindo 65,9% do plano anual (a meta anual é de 130.000 trabalhadores).

Os principais mercados continuam a representar uma grande proporção do número total de trabalhadores migrantes. Especificamente, o Japão recebeu 39.558 trabalhadores; Taiwan (China): 32.471 trabalhadores; e a Coreia do Sul: 7.340 trabalhadores.

Além disso, mercados como a China, Singapura, Romênia e Hungria também contribuíram para o aumento do número total de trabalhadores que emigram, demonstrando os esforços das empresas exportadoras de mão de obra para expandir seus mercados e a postura proativa dos trabalhadores em busca de oportunidades de emprego internacionais.

Negociar proativamente, expandir mercados e melhorar a qualidade dos recursos humanos.

O Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior declarou que, recentemente, a agência tem pesquisado ativamente as normas e políticas legais dos países receptores de mão de obra, a fim de aconselhar proativamente as autoridades competentes sobre soluções para ajustar políticas e regulamentos às realidades práticas e aos desenvolvimentos internacionais.

Além disso, propostas para alterar as normas legais, incluindo a descentralização da gestão da mão de obra estrangeira para as autoridades locais, também estão sendo estudadas para atender às exigências da reforma da estrutura de governo local de dois níveis e da reorganização das unidades administrativas.

É importante destacar que o Departamento de Gestão do Trabalho no Exterior também está coordenando com os ministérios e agências relevantes o desenvolvimento de uma estratégia para o envio de trabalhadores vietnamitas para o exterior no próximo período, garantindo que ela esteja alinhada com as tendências globais de migração de mão de obra e com a necessidade de melhorar a qualidade dos recursos humanos.

No próximo período, os esforços para promover, negociar e assinar acordos de cooperação laboral com países como Israel, Tailândia, Japão, Coreia do Sul, Canadá e Federação Russa serão intensificados. Esses são mercados com alta demanda por mão de obra, boa renda e potencial de longo prazo.

Além de manter os mercados tradicionais, o Vietnã também está expandindo sua atuação na Europa, com foco em novos setores que oferecem empregos estáveis e altos salários. Isso contribui para diversificar as opções para os trabalhadores e reduzir o risco de dependência de poucos grandes mercados.

Para melhorar a qualidade dos recursos humanos, o Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior coordena e promove a educação profissional e estabelece ligações entre instituições de formação profissional e empresas exportadoras de mão de obra. Através disso, os trabalhadores são dotados das competências profissionais necessárias, do domínio de línguas estrangeiras e do conhecimento jurídico, o que os ajuda a integrar-se rapidamente no ambiente de trabalho internacional.

As conquistas nos primeiros sete meses de 2025 representam uma base importante para a expansão do mercado de trabalho no exterior, a melhoria da qualidade da mão de obra e a garantia dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores vietnamitas que vão trabalhar no exterior, contribuindo para a implementação bem-sucedida das metas e planos estabelecidos para todo o ano.

Negociar proativamente, expandir mercados e melhorar a qualidade dos recursos humanos.

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