59 de lideri s-au pensionat voluntar înainte de termen.

Kinhtedothi - Poliția orașului Hanoi a reorganizat și eficientizat în mod proactiv aparatul polițienesc local, eliminând forțele de poliție la nivel de district. În timpul acestei reorganizări, 59 de lideri și comandanți au solicitat pensionarea anticipată, iar 10 șefi de departamente și funcții echivalente au solicitat funcții de rang inferior.

Managementul personalului este „cheia cheilor”.

Pe 20 februarie, Poliția orașului Hanoi a anunțat că, în conformitate cu politica de eficientizare a structurii organizatorice, va înceta operațiunile a 30 de forțe de poliție la nivel de district. Cu o abordare rapidă și decisivă, Poliția orașului Hanoi a implementat urgent soluții complete pentru a se asigura că procesul de restructurare este eficient și nu afectează activitatea profesională, atribuțiile operaționale sau sarcina de menținere a securității și ordinii în zonă.

Recunoscând managementul personalului drept „cheia cheilor”, Comitetul de Partid al Poliției orașului Hanoi a emis Planul nr. 270-KH/ĐUCA din 31 ianuarie 2025, pentru implementarea Planului nr. 282-KH/ĐUCA al Comitetului Central al Partidului Poliției privind continuarea reorganizării și eficientizării aparatului polițienesc local către o operațiune supla, eficace și eficientă. Simultan, Poliția orașului Hanoi a elaborat și Planul nr. 36/KH-CAHN-PX01 din 10 februarie 2025, privind plasarea personalului în cazul încetării existenței organizațiilor polițienești la nivel de district.

Poliția orașului Hanoi implementează în mod proactiv și inovator politica de eficientizare a structurilor organizaționale.

Implementarea a fost realizată sub conducerea centralizată și unificată a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid și a conducerii Poliției Orășenești, asigurând utilizarea maximă a rolului comitetelor de partid și a șefilor de unități. Procesul a fost rapid, eficient și eficace, fără a perturba activitatea obișnuită, fără a lăsa nicio zonă nesupravegheată și fără a perturba structura organizatorică.

Urmând directivele Comitetului Central al Partidului pentru Securitate Publică și ale Ministerului Securității Publice , Poliția orașului Hanoi a desfășurat eficient o muncă politică și ideologică, creând consens în cadrul forțelor de ordine. Procesul de aranjare a personalului aderă la principiul centralismului democratic, asigurând deschiderea, transparența, obiectivitatea și se bazează pe o evaluare cuprinzătoare a calităților, calificărilor, capacităților, punctelor forte și reputației ofițerilor.

Departamentul de Poliție al orașului Hanoi pune un accent deosebit pe numirea ofițerilor cu o gândire inovatoare, dinamică și creativă, care îndrăznesc să gândească și să acționeze, pentru a îndeplini cerințele noii ere de dezvoltare, înlocuind în același timp ofițerii cu capacități limitate. Aranjamentele de personal se desfășoară, de asemenea, în legătură cu pregătirea personalului pentru Congresele de Partid la toate nivelurile din cadrul Departamentului de Poliție al orașului Hanoi, în conformitate cu Directiva nr. 35-CT/TW a Comitetului Central și cu planul Comitetului de Partid al orașului Hanoi pentru organizarea Congreselor de Partid la toate nivelurile.

Asigurarea drepturilor ofițerilor și soldaților afectați.

În plus, Departamentul de Poliție din orașul Ho Și Min acordă o atenție deosebită beneficiilor și politicilor pentru ofițerii și soldații afectați de procesul de restructurare organizațională, abordând prompt și satisfăcător preocupările și aspirațiile lor legitime.

Poliția orașului acordă o atenție deosebită beneficiilor și politicilor pentru ofițerii și soldații afectați de procesul de restructurare organizațională.

Cu simț al responsabilității față de Partid și Stat, 59 de ofițeri de conducere și comandanți au solicitat în mod voluntar pensionarea anticipată, inclusiv:

15 șefi de departamente, șefi de poliție de district

19 adjuncți ai șefilor de departamente, adjuncți ai șefilor de poliție de district

17 șefi de echipă, șefi ai Poliției Comunale

8 adjuncți ai șefilor de echipă, adjuncți ai șefilor poliției comunale

În plus, 10 șefi de departamente și șefi de poliție raională au solicitat să fie redistribuiți în funcții inferioare.

Aceasta demonstrează un înalt simț al responsabilității, prioritizând binele comun al colectivului față de câștigul personal și confirmă consensul conducerii și al personalului de comandă din întreaga forță cu privire la politica Partidului, Statului și a sectorului de Securitate Publică de eficientizare a structurii organizaționale.

După aproape o lună de implementare a Planului nr. 282 al Comitetului Central de Partid din cadrul Ministerului Securității Publice și a Planului nr. 270 al Comitetului de Partid al orașului Hanoi din cadrul Ministerului Securității Publice, procesul de restructurare a obținut rezultate pozitive, demonstrând conducerea proactivă și exemplară a Poliției orașului Hanoi.

Potrivit Poliției orașului Hanoi, eficientizarea structurii organizatorice și eliminarea forțelor de poliție la nivel de district vor contribui la îmbunătățirea eficienței și eficacității Poliției din Hanoi, vor servi mai bine cetățenii și vor crea un confort maxim pentru dezvoltarea orașului Hanoi în special și a întregii țări în general.

În același timp, acest lucru facilitează considerabil dezvoltarea capitalei în special și a întregii țări în general; asigură cu fermitate securitatea și ordinea, consolidează un mediu sigur și sănătos și contribuie la crearea de noi progrese în era progresului național.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html