IA este pozitivă, dar va elimina multe locuri de muncă

Într-un interviu acordat AFP la Washington DC (SUA), înainte de plecarea spre Davos (Elveția) pentru a participa la reuniunea anuală a Forumului Economic Mondial (FEM) care are loc între 15 și 19 ianuarie, directoarea generală a FMI, Kristalina Georgieva, a declarat că inteligența artificială va avea un impact asupra a 60% din locurile de muncă din economiile avansate și din unele economii emergente.

Kristalina Georgieva, directoarea generală a FMI

„Aceasta este urmată de 40% în piețele emergente și 26% în țările cu venituri mici”, a declarat dna Georgieva, citând un nou raport publicat pe 14 ianuarie de FMI.

Per total, inteligența artificială va avea un impact asupra a aproape 40% din locurile de muncă la nivel global, iar jumătate dintre acestea vor avea un impact negativ, în timp ce restul ar putea beneficia de o productivitate sporită datorită inteligenței artificiale.

„Locul tău de muncă ar putea dispărea complet, ceea ce ar fi rău, sau inteligența artificială ți-ar putea îmbunătăți locul de muncă, astfel încât să fii mai productiv, iar veniturile tale ar putea crește”, a spus Georgieva.

Impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă din piețele emergente și economiile în curs de dezvoltare ar putea fi inițial redus, dar aceste locuri sunt mai puțin susceptibile de a beneficia de noua tehnologie, potrivit raportului FMI.

Acest lucru ar putea exacerba decalajul digital și disparitățile de venituri dintre țări, iar lucrătorii în vârstă vor fi probabil mai dezavantajați de schimbările aduse de inteligența artificială.

Șefa FMI a cerut să se pună accentul pe a ajuta țările cu venituri mici să recupereze mai rapid oportunitățile oferite de inteligența artificială. „Vine, haideți să o îmbrățișăm. Inteligența artificială este puțin înfricoșătoare, dar este și o oportunitate uriașă pentru toată lumea”, a spus dna Georgieva.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/tong-giam-doc-imf-ai-co-tich-cuc-nhung-se-xoa-so-nhieu-viec-lam-185240115072232322.htm