Ministerul de Interne propune noi posturi la nivel de comună, reducând zeci de funcții de conducere.

Bộ Nội vụ - Ảnh 1. — Fotografie ilustrativă - Fotografie: QUANG DINH

Ministerul de Interne a transmis recent un document Comitetului Central de Organizare privind revizuirea și îmbunătățirea posturilor de muncă pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public.

3 grupe de locuri de muncă la nivel de comună

În ceea ce privește lista posturilor de muncă la nivel de comună, Ministerul de Interne le împarte în trei grupe: funcții de conducere și management, funcționari publici profesioniști și tehnici și funcții de sprijin și servicii.

În ceea ce privește funcțiile de conducere și management, Ministerul de Interne intenționează să aibă 8 posturi, inclusiv șef și șef adjunct al birourilor Consiliului Popular și Comitetului Popular; șefi și șefi adjuncți ai departamentelor specializate; directori și directori adjuncți ai Centrului de Servicii Administrative Publice; și comandanți și comandanți adjuncți ai comandamentelor militare la nivel de comună.

În ceea ce privește posturile de funcționari publici profesioniști și tehnici, Ministerul de Interne anticipează 32 de posturi (conform funcțiilor și atribuțiilor noului nivel de comună).

Anterior, Ministerul de Interne trimisese un document prin care solicita provinciilor și orașelor să instruiască agențiile să revizuiască situația actuală a plasării și utilizării funcționarilor publici și să stabilească temporar o listă de 39 de posturi la nivel de comună.

Ministerul de Interne a trimis un document prin care solicită celor 34 de provincii și orașe să analizeze și să prezinte un raport cu privire la situația actuală privind plasarea și utilizarea oficialilor și funcționarilor publici care lucrează în agențiile și organizațiile din cadrul Comitetelor Populare la nivel de comună.

Se preconizează crearea a patru posturi suplimentare.

Pe baza directivelor menționate mai sus și a rapoartelor locale, precum și a propunerilor din partea ministerelor și sectoarelor, pentru a se adapta funcționării practice a administrațiilor la nivel de comună, pe lângă cele 28 de posturi deja menționate, Ministerul de Interne intenționează să adauge încă 4 posturi.

Postul implică asistarea Consiliului Popular și este situat în birourile Consiliului Popular și Comitetului Popular de la nivel de comună.

Funcția de contabil-șef/director contabil este atribuită departamentelor specializate și centrelor de servicii administrative publice din cadrul Comitetului Popular la nivel de comună. Funcția personalului contabil este ajustată pentru a se alinia cu atribuțiile funcției de contabil-șef sau de director contabil.

Funcțiile includ primirea cetățenilor, gestionarea plângerilor și denunțurilor, prevenirea și combaterea corupției și efectuarea de inspecții specializate.

Ministerul de Interne a declarat că aranjarea și plasarea posturilor menționate anterior sunt decise de Comitetul Popular al comunei, în funcție de situația reală și de funcțiile și atribuțiile prevăzute.

Astfel, numărul de posturi disponibile la nivel de comună este de 43, inclusiv 8 posturi de conducere și management; 32 posturi profesionale și tehnice alocate pe sector și domeniu; și 3 posturi de suport și servicii. Aceasta reprezintă o creștere de 4 posturi față de planul anterior.

Pe baza volumului de muncă pentru fiecare grupă de sarcini din cadrul departamentului de specialitate de la nivel de comună, Comitetul Popular al comunei va desemna funcționari publici cu normă întreagă sau cu jumătate de normă pentru a îndeplini sarcinile atribuite, asigurând respectarea cadrului de personal al funcționarilor publici la nivel de comună, așa cum este prevăzut de autoritatea competentă.

În ceea ce privește posturile de sprijin și servicii (nu pentru funcționarii publici), Ministerul de Interne intenționează să aibă trei posturi: personal de serviciu; agent de securitate; și șofer.

Comitetul Popular la nivel de comună este responsabil pentru identificarea și repartizarea funcționarilor publici cu normă întreagă sau parțială pentru a îndeplini sarcinile atribuite, asigurând respectarea cadrului de personal al funcționarilor publici la nivel de comună, așa cum este prevăzut de autoritatea competentă.

Zeci de funcții de conducere au fost desființate.

Ministerul de Interne a raportat Comitetului Central de Organizare rezultatele revizuirii și finalizării întregii liste de posturi pentru funcționarii publici și angajații publici din sistemul agențiilor administrative și al unităților de servicii publice.

Numărul total de posturi în agențiile și organizațiile administrative administrate de guvern este de 849.

Aceasta include 124 de posturi de conducere și management; 656 de posturi de funcționari publici profesioniști de specialitate; 47 de posturi de funcționari publici profesioniști generali; și 22 de posturi de sprijin și servicii.

În ceea ce privește funcțiile de conducere și management din agențiile administrative centrale și provinciale, Ministerul de Interne a întocmit statistici privind 82 de funcții, inclusiv 51 de funcții de conducere și management la nivel ministerial și echivalent; 26 de funcții de conducere și management la nivel provincial; și 5 funcții de asistent și secretar.

În urma reorganizării aparatului administrativ, dintr-un total de 109 funcții de conducere și management pentru funcționarii publici, următoarele funcții nu mai sunt utilizate: funcții la Departamentul General; inspector-șef și inspector-șef adjunct al ministerelor, departamentelor din cadrul ministerelor și inspectoratelor provinciale; funcții la Comitetul Național de Supraveghere Financiară; și funcții la nivel de district.

Guvernul elaborează în prezent un decret care stabilește funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizatorică a ministerelor și a agențiilor la nivel ministerial.

În consecință, lista funcțiilor de conducere și management din ministere și agențiile la nivel ministerial a fost revizuită pentru a se alinia cu noua structură organizațională. Numărul total de funcții de conducere și management pentru funcționarii publici a fost redus cu 27.

În ceea ce privește posturile de funcționari publici profesioniști de specialitate, există un total de 633 de posturi, dintre care toate cele 633 sunt la nivel central și 327 la nivel provincial.

În ceea ce privește posturile de funcționar public profesionist comune, există un total de 60 de posturi.

Ministerul de Interne a adăugat posturi comune în domeniile inspecției specializate (3 posturi) și auditului intern (2 posturi); a revizuit și adăugat posturi legate de controlul procedurilor administrative în sectorul birourilor... Numărul total de posturi a crescut cu 13.

3 grupe de locuri de muncă la nivel de comună

Se preconizează crearea a patru posturi suplimentare.

Zeci de funcții de conducere au fost desființate.

Comentariu (0)