Ministerul Afacerilor Interne a propus noi posturi la nivel de comună, reducând zeci de posturi de conducere.

Bộ Nội vụ - Ảnh 1. — Fotografie ilustrativă - Foto: QUANG DINH

Ministerul Afacerilor Interne tocmai a trimis o depașă oficială Comitetului Central de Organizare privind revizuirea și ocuparea posturilor de funcționari publici și angajați din sectorul public.

3 grupe de posturi la nivel de comună

În ceea ce privește lista posturilor de muncă la nivel de comună, Ministerul Afacerilor Interne le împarte în 3 grupe, inclusiv lideri de management, funcționari publici profesioniști și posturi din serviciul de sprijin.

În ceea ce privește funcțiile de conducere și management, Ministerul Afacerilor Interne intenționează să aibă 8 posturi, inclusiv șef de birou, șef adjunct de birou al Consiliului Popular și al Comitetului Popular; șef și șef adjunct de departament specializat; director și director adjunct al Centrului de Servicii Administrative Publice; comandant și comandant adjunct al Comandamentului Militar la nivel de Comună.

În ceea ce privește posturile de funcționari publici profesioniști și tehnici, Ministerul Afacerilor Interne are în plan 32 de posturi (conform funcțiilor și sarcinilor noului nivel de comună).

Anterior, Ministerul Afacerilor Interne a trimis o notificare oficială prin care solicita provinciilor și orașelor să instruiască agențiile să revizuiască stadiul actual al aranjării și utilizării funcționarilor publici și să orienteze temporar lista posturilor la nivel de comună la 39 de posturi.

Ministerul Afacerilor Interne a emis o notificare oficială prin care solicită celor 34 de provincii și orașe să examineze și să prezinte un raport cu privire la situația actuală privind organizarea și utilizarea cadrelor și funcționarilor publici care lucrează în agenții și organizații subordonate Comitetelor Populare la nivel de comună.

Se preconizează adăugarea a 4 posturi

Pe baza orientărilor menționate mai sus și a rapoartelor locale, precum și a propunerilor din partea ministerelor și a departamentelor, pentru a se adapta operațiunilor practice ale autorităților la nivel de comună, pe lângă cele 28 de posturi cu orientare specifică, Ministerul Afacerilor Interne intenționează să adauge 4 posturi.

Post de muncă pentru asistarea Consiliului Popular, aranjat la Biroul Consiliului Popular și Comitetul Popular la nivel de comună.

Funcția de contabil-șef/director contabil este organizată în departamente specializate și centre de servicii administrative publice subordonate Comitetului Popular la nivel de comună. Ajustați funcția de contabil pentru a corespunde cu aranjamentul funcțiilor de contabil-șef sau de director contabil.

Posturi de muncă în recepții publice, soluționarea reclamațiilor și denunțurilor, anticorupție și inspecții specializate.

Ministerul Afacerilor Interne a declarat că aranjarea și repartizarea posturilor menționate mai sus vor fi decise de Comitetul Popular la nivel de comună, în funcție de situația reală și de funcțiile și sarcinile stabilite prin regulament.

Astfel, numărul de posturi ocupate la nivel de comună este de 43, inclusiv 8 posturi de conducere și management; 32 posturi profesionale și tehnice, organizate pe industrie și domeniu, și 3 posturi de suport și servicii. O creștere de 4 posturi față de orientarea anterioară.

În funcție de volumul de muncă al fiecărui grup de sarcini din sectorul și domeniul departamentului de specialitate de la nivel de comună, Comitetul Popular de la nivel de comună va aranja funcționari publici cu normă întreagă sau parțială pentru îndeplinirea sarcinilor repartizate, asigurând respectarea orientării cadrului de personal al funcționarilor publici de la nivel de comună, conform reglementărilor autorităților competente.

În ceea ce privește grupa de posturi de sprijin și servicii (fără funcționari publici), Ministerul Afacerilor Interne intenționează să aibă 3 posturi, inclusiv: personal de serviciu; personal de securitate; și șofer.

Comitetul Popular la nivel de comună este responsabil pentru identificarea și aranjarea funcționarilor publici cu normă întreagă sau parțială în funcție de posturile de muncă pentru îndeplinirea sarcinilor alocate, asigurând respectarea orientării cadrului de salarizare a funcționarilor publici la nivel de comună, așa cum este stabilit de autoritățile competente.

Zeci de poziții de conducere reduse

Ministerul Afacerilor Interne a raportat Comitetului Central de Organizare rezultatele revizuirii și completării întregii liste de posturi pentru funcționarii publici și angajații publici din sistemul agențiilor administrative și al unităților de servicii publice.

Numărul total de posturi în agențiile și organizațiile administrative gestionate de Guvern este de 849 de posturi.

Dintre acestea, 124 sunt funcții de conducere și management; 656 sunt funcții de funcționar public profesionist specializat; 47 sunt funcții de funcționar public profesionist partajate; și 22 sunt funcții de suport și servicii.

În ceea ce privește funcțiile de conducere și management în agențiile administrative de la nivel central și provincial, Ministerul Afacerilor Interne enumeră 82 de funcții, inclusiv 51 de funcții de conducere și management în ministere și agenții la nivel ministerial; 26 de funcții de conducere și management la nivel provincial și 5 funcții de asistent și secretar.

După restructurarea aparatului, dintr-un total de 109 posturi pentru funcționari publici în funcții de conducere și management, până în prezent, posturile de la Departamentul General; Inspector Șef, Inspector Șef Adjunct al ministerelor, departamentelor din cadrul ministerelor, Inspectoratelor departamentelor; posturile de la Comisia Națională de Supraveghere Financiară; și posturile la nivel de raion nu mai sunt utilizate.

Guvernul elaborează în prezent un decret care reglementează funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizatorică a ministerelor și a agențiilor la nivel ministerial.

În consecință, lista funcțiilor de conducere și management din cadrul ministerelor și agențiilor la nivel ministerial a fost revizuită pentru a fi în concordanță cu noua structură organizațională. Numărul total de funcții de conducere și management pentru funcționarii publici a scăzut cu 27 de posturi.

Pentru posturile de funcționari publici profesioniști de specialitate, există un total de 633 de posturi, dintre care nivelul central utilizează 633/633 de posturi, iar nivelul provincial utilizează 327/633 de posturi.

În ceea ce privește funcțiile comune de funcționar public profesionist, există un total de 60 de posturi.

Ministerul Afacerilor Interne a adăugat posturi comune în domeniul inspecției specializate (3 posturi) și auditului intern (2 posturi); a revizuit și adăugat posturi în controlul procedurilor administrative în domeniul birourilor... Numărul total de posturi a crescut cu 13 posturi.

Thanh Chung

Sursă: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-moi-ve-vi-tri-viec-lam-cap-xa-giam-hang-chuc-vi-tri-lanh-dao-20251025084244508.htm