În după-amiaza zilei de 7 octombrie, la un seminar privind schimbul de experiență și replicarea modelelor și inițiativelor exemplare cu tema „Depășirea dificultăților, inovarea - îmbunătățirea productivității muncii”, Dinh Sy Phuc, președintele sindicatului companiei Taekwang Vina ( Dong Nai ), a declarat că numai prin lucrul direct cu utilaje și echipamente, lucrătorii pot descoperi și îmbunătăți tehnicile.
Unitatea încurajează angajații să fie proactivi și creativi; orice idei pot fi trimise prin poșta poștală sau direct sindicatului… Sugestiile angajaților vor fi înregistrate și, indiferent dacă sunt acceptate sau nu, aceștia vor primi o recompensă sub forma unei anumite sume de bani.
Dl. Phuc a declarat că unitatea va analiza ideile săptămânal și le va evalua lunar. Persoanele cu idei bune vor fi recompensate lunar, trimestrial și anual, cu sume cuprinse între 10 și 30 de milioane de VND.
În 2021, Prezidiul Confederației Generale a Muncii din Vietnam a lansat programul „1 milion de inițiative - Depășirea dificultăților, inovarea și hotărârea de a câștiga împotriva pandemiei de Covid-19”.
Dl. Tran Thanh Hai, vicepreședinte permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam (Foto: Phan Quan).
Aceste inițiative au demonstrat creativitatea și inteligența lucrătorilor vietnamezi în adaptarea promptă la condițiile de viață și de muncă în mijlocul pandemiei complexe și în noua perioadă de normalitate.
Acest lucru a contribuit semnificativ la stabilizarea și restabilirea activităților de producție și comerciale în cadrul întreprinderilor și la îndeplinirea sarcinilor politice ale agențiilor și unităților.
Conform statisticilor din sistemul software online, valoarea totală a beneficiilor generate de aceste inițiative este estimată la peste 33.000 de miliarde de VND.
La data de 31 august, în cadrul programului fuseseră depuse 2.409.104 inițiative, dintre care au fost aprobate 2.033.669 inițiative valide.
Tran Thanh Hai, vicepreședintele în exercițiu al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a apreciat foarte mult lucrătorii și angajații care au contribuit direct cu inițiative și inovații la program.
Prin urmare, multe dintre cifrele rezultate din inițiative și inovații sunt foarte semnificative. Unele inițiative au generat profituri care depășesc 500 de miliarde de VND, multe au generat profituri care depășesc 100 de miliarde de VND, iar un număr mare au generat profituri care depășesc 30 de miliarde de VND.
Potrivit lui Tran Thanh Hai, vicepreședinte permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, un alt factor care contribuie la succesul programului îl reprezintă angajatorii. Mulți angajatori au implementat politici de recompensare și stimulare la timp, consolidând astfel încrederea și motivația angajaților lor.
Legătură sursă
Comentariu (0)