În contextul unei reforme educaționale fundamentale și cuprinzătoare, veniturile profesorilor reprezintă întotdeauna o preocupare majoră. În prezent, salariile și indemnizațiile pentru profesorii de toate nivelurile sunt aplicate uniform la nivel național.
O profesoară absolventă recent de facultate, care lucrează la o școală primară din districtul Cau Ong Lanh (orașul Ho Chi Minh), a declarat că, având un salariu de bază de nivel 1 și o indemnizație preferențială de 35% pentru profesori, venitul său lunar este de aproape 7,4 milioane VND (inclusiv salariul bazat pe coeficient: 5.475.600 VND și o indemnizație preferențială de 1.916.460 VND). O altă profesoară, care este șefa departamentului de limba engleză la o școală secundară din districtul Ben Thanh, cu 29 de ani de experiență și un coeficient salarial de 5,36, primește aproximativ 18 milioane VND pe lună sub formă de salariu și indemnizații, conform reglementărilor generale.
Profesorii din orașul Ho Și Min la ceremonia de deschidere a anului școlar 2025-2026. Pe lângă salariile și indemnizațiile prevăzute, profesorii din această localitate primesc și sprijin în cadrul unui mecanism special.
FOTO: INDEPENDENT
O profesoară de liceu care a început să predea în 1995 a furnizat unui reporter de la ziarul Thanh Nien un extras de cont bancar care arăta că salariul, indemnizațiile, beneficiile și plata pentru vechime în muncă pentru august 2025 se ridicau la peste 20 de milioane de VND.
Există sprijin suplimentar printr-un mecanism specific.
În special în orașul Ho Și Min, profesorii primesc sprijin suplimentar în cadrul unui mecanism special, contribuind la îmbunătățirea veniturilor.
În ultimii șapte ani, până la 30 iunie 2025 (înainte de fuziunea provinciilor), mulți profesori din orașul Ho Și Min câștigau sute de milioane de VND pe an, în funcție de vechimea lor, deoarece, pe lângă salariile și indemnizațiile stipulate de stat, orașul avea și politici speciale.
Din 2018, odată cu rezoluția Adunării Naționale privind pilotarea unui număr de mecanisme și politici specifice de dezvoltare, orașul Ho Și Min a implementat o politică de plată a veniturilor suplimentare funcționarilor, funcționarilor publici, angajaților din sectorul public și lucrătorilor.
Recent, în conformitate cu Rezoluția 08/2023/NQ-HĐND din 19 septembrie 2023, care prevede plata veniturilor suplimentare conform Rezoluției 98/2023/QH15 din 24 iunie 2023 a Adunării Naționale privind pilotarea unor mecanisme și politici specifice pentru dezvoltarea orașului Ho Și Min, orașul a stipulat un coeficient de ajustare pentru creșterea veniturilor. În consecință, plata maximă a veniturilor suplimentare este de 1,8 ori nivelul salariului, gradul și funcția, iar plata veniturilor suplimentare nu va depăși 0,8 ori fondul salariilor de bază ale funcționarilor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor aflați în conducerea orașului. Orașul va echilibra fondul reformei salariale pentru a asigura plata creșterilor salariale conform foii de parcurs a Guvernului și a plății veniturilor suplimentare. Dacă fondurile sunt insuficiente pentru a acoperi suma de 1,8 ori, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min va raporta Consiliului Popular din orașul Ho Și Min pentru a stipula un coeficient adecvat soldului bugetar.
Conform Rezoluției 185 a Consiliului Popular din orașul Ho Și Min, emisă în decembrie 2023 privind estimările de venituri și cheltuieli ale bugetului de stat pentru anul 2024, coeficientul maxim pentru cheltuielile cu venituri suplimentare este de 1,5 ori salariul, în funcție de grad și funcție. Pentru cei care primesc venituri suplimentare la o anumită rată, cheltuielile maxime sunt de 3 milioane VND/lună.
În consecință, formula de calcul al venitului suplimentar lunar al profesorilor care își îndeplinesc excelent sarcinile este: Coeficientul salarial + Coeficientul indemnizației de funcție (dacă există) x 2.340.000 VND (salariul de bază) x 1,5 (coeficientul venitului suplimentar).
Cu această metodă de calcul, o educatoare de gradul III, care își îndeplinește excelent atribuțiile, va avea un venit suplimentar cuprins între 7,37 milioane VND/lună (nivelul 1, coeficientul 2,1) și 17,1 milioane VND/lună (nivelul 10, coeficientul 4,89).
O educatoare de gradul II, care își îndeplinește excelent atribuțiile, poate câștiga venituri suplimentare cuprinse între 8,2 milioane VND/lună (nivelul 1, coeficientul 2,34) și 17,4 milioane VND/lună (nivelul 9, coeficientul 4,98).
Educatoarele de grădiniță de gradul I care și-au îndeplinit excelent atribuțiile vor primi venituri suplimentare cuprinse între 14 milioane VND/lună (nivelul 1, coeficientul 4) și 22,3 milioane VND/lună (nivelul 8, coeficientul 6,38).
Pentru profesorii de învățământ primar, gimnazial și liceu de gradul III care și-au îndeplinit cu excelentă atribuțiile, venitul suplimentar variază de la 8,2 milioane VND/lună (nivelul 1, coeficientul 2,34) la 17,4 milioane VND/lună (nivelul 9, coeficientul 4,98).
Profesorii din învățământul primar, gimnazial și liceu de gradul II care și-au îndeplinit cu succes atribuțiile vor primi un venit suplimentar de la 14 milioane VND/lună (nivelul 1, coeficientul 4) la 22 milioane VND/lună (nivelul 8, coeficientul 6,38).
Profesorii din învățământul primar, secundar și liceu de gradul I care și-au îndeplinit cu excelentă atribuțiile vor primi un venit suplimentar de la 15,4 milioane VND/lună (nivelul 1, coeficientul 4,4) la 23,7 milioane VND/lună (nivelul 8, coeficientul 6,78).
Venitul profesorilor în contextul unei reforme educaționale fundamentale și cuprinzătoare este întotdeauna o preocupare majoră.
Fotografie: Dao Ngoc Thach
O profesoară de istorie la un liceu de top din orașul Ho Și Min, cu 30 de ani de experiență, a declarat că venitul său anual este de aproximativ 410 milioane VND. Registrele sale de venituri disponibile publicului arată că în unele luni câștigurile au variat între 49 și 64 de milioane VND. Aceste luni includ venituri suplimentare din trimestrul precedent, pe lângă salariu. După deducerea cheltuielilor precum asigurarea, venitul ei lunar mediu este de aproximativ 34 de milioane VND, incluzând salariul de profesor, indemnizațiile de vechime, beneficiile preferențiale și veniturile suplimentare conform politicilor orașului Ho Și Min.
Conform reglementărilor din orașul Ho Și Min, profesorii își primesc venitul suplimentar trimestrial. Aceasta înseamnă că, în jurul primei jumătăți a trimestrului următor, profesorii își vor primi venitul suplimentar din trimestrul precedent.
Dna Nguyen Doan Trang, directoarea Școlii Gimnaziale Tran Van On (Secția Tan Dinh), a declarat că baza pentru evaluarea personalului și a funcționarilor publici, precum și distribuirea trimestrială a veniturilor suplimentare, se bazează pe regulamentul Comitetului Popular din orașul Ho Și Min privind evaluarea și clasificarea performanței la locul de muncă. De obicei, în ziua de 20 a ultimei luni a fiecărui trimestru, școlile efectuează evaluări, clasifică performanța la locul de muncă și distribuie venituri suplimentare profesorilor și personalului.
Orașul Ho Și Min are în prezent peste 110.000 de profesori.
Conform statisticilor Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, înainte de fuziune, vechiul oraș Ho Și Min avea 80.611 profesori, inclusiv 26.889 profesori de grădiniță, 23.155 profesori de școală primară, 18.125 profesori de gimnaziu și 12.442 profesori de liceu; provincia Binh Duong avea aproximativ 16.000 de profesori la toate nivelurile; iar provincia Ba Ria-Vung Tau avea peste 16.000 de profesori la toate nivelurile. Astfel, după fuziune, orașul Ho Și Min are acum peste 110.000 de profesori.
DUPĂ FUZIUNE, PROFESORII CONTINUĂ SĂ PRIMEASCĂ VENITURI MAI MARI.
Începând din iulie, în urma fuziunii dintre orașul Ho Chi Minh și Binh Duong și Ba Ria-Vung Tau, care va fi politica privind veniturile suplimentare pentru profesori?
Un oficial responsabil cu activitatea organizatorică din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min a declarat că, la începutul lunii septembrie, Consiliul Popular din orașul Ho Și Min a aprobat mai multe politici importante legate direct de viața oficialilor, funcționarilor publici și cetățenilor, concentrându-se pe îmbunătățirea veniturilor, locuințelor și securității sociale. Politica de venit suplimentar în cadrul mecanismului special al Rezoluției 98/2023 a Adunării Naționale continuă să fie menținută și extinsă la fostele regiuni Binh Duong și Ba Ria-Vung Tau. Oficialii și funcționarii publici care își îndeplinesc atribuțiile bine sau excelent vor primi venituri suplimentare la o rată fixă de 3 milioane VND/lună sau de până la 1,8 ori salariul lor, în funcție de grad, grad și funcție.
În 2025, orașul Ho Și Min a decis să majoreze plata suplimentară a venitului la de 1,5 ori salariul, în funcție de grad, grad și funcție. Comparativ cu perioada anterioară, beneficiarii acestei politici au fost extinși pentru a include și mai multe agenții și lucrători contractuali. Această politică nu numai că îmbunătățește viața funcționarilor publici și a lucrătorilor, dar creează și motivație pentru creșterea productivității, eficienței muncii și evaluarea corectă a capacităților.
Acest oficial a afirmat că profesorii din orașul Ho Și Min vor continua să beneficieze de politica de venituri suplimentare și după fuziune.
Conform procedurii, după ce Consiliul Popular aprobă rezoluția, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min emite o decizie, iar Departamentul de Interne oferă îndrumări cu privire la conținutul și criteriile de evaluare și clasificare a angajaților. Pe baza acesteia, școlile vor efectua evaluări și vor compila rezultatele. Anterior, liceele își prezentau evaluările Departamentului spre aprobare, în timp ce școlile de la grădiniță până la gimnaziu le prezentau Departamentului de Interne. De la implementarea sistemului de guvernare pe două niveluri, potrivit oficialilor din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională, autoritatea de a evalua șefii de unități din cadrul secției, comunei sau zonei speciale revine președintelui secției, comunei sau zonei speciale.
Sursă: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm
Comentariu (0)